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三严三实 身边榜样
同志们：
大家好！来xx三年了，总是喜欢一个人在夕阳下的黄河边去散散步，面对缓缓东流的黄河水，再烦乱的心都会沉下来，思绪仿佛也在跟着河水涌动、流淌。
中央为改进党内作风建设开展的“三严三实”主题教育，这是对党员干部提出的新要求，也指明了新方向。我对“三严三实”的理解，可概括为六个字：“忠诚、干净、担当”。
说起这六个字，我不由得想起一个人，一个我过去并不熟悉甚至不认识的人。第一次听说他是从同事口中，说他是从办公厅走出去的一位。时隔不久，再次听说时他已和我们阴阳两隔。看着网络上的质疑和攻击，我对他充满了好奇，他到底是怎样一个人？后来，我从和他并肩战斗过的处领导讲述中，从媒体记者字字含泪的长篇报道中，从他匍下身子爱过的临洮老百姓的眼神里渐渐了解了他，熟悉了他，他的形象一下子在我心里高大、丰满起来……不错，他就是时代楷模——柴生芳。
我常常想，一个人不顾自己的身体健康，长期高负荷工作，45岁就不声不响的走了，难道他不爱自己的父母妻儿吗？不，他爱这个家，但更爱老百姓。写在笔记本扉页的“此木生芳”四个字，是激励也是鞭策，他把自己的理想追求与家乡的小康、与一个贫困县的脱贫、与一个个双联户的致富密切联系在了一起。他坚持的“开门办公、马上就办”、“出门招商、回家下乡”的工作作风；他一心为民，两袖清风，三更灯火，四处奔波的为民情怀，他给妻子立下“随便收别人东西，咱们就离婚”严格家规，不正是“三严三实”的生动体现吗？这不正是他“忠诚、干净、担当”的最好诠释吗？
追溯他走过的路，从陇东寒门到燕园学府，从西北考古到东渡求学，从工作到基层任职，他的人生航向，总是朝着家乡。他说：“自己是农民的儿子，要把所学的知识用在家乡心里才踏实。”我一直在想，柴生芳在成为楷模之前，除了他的自身努力之外，在他的人生历程中有没有一个转折点，一支催化剂，坚定了他的信仰信念，升华了他的价值追求，造就了他严谨求实的工作作风。我想，如果有，那一定是在办公厅工作的三年半。
有人说，办公厅是个“炼丹炉”，只要你肯吃苦，是铁总会炼成钢。大家也都能感受到在党办工作的党性锤炼和业务修炼。柴生芳正是有了这三年半的积累，才由“大海龟”涅槃为“火凤凰”，为后来去基层工作打下了坚实的基础。或许，在当年，在他留下长长背影的办公厅，他的心里也有榜样、也有楷模，也有用心尊重并努力效仿的人！
从普通的乡镇干部到村，从县政府办的秘书到政研室的学徒，从最基层到大机关，我自己也用脚步丈量着奋斗之路。在办公厅工作只有三年，可这三年却是我改变最大的三年，成长最快的三年，收获最多的三年。如果问我，“三严三实”是什么，我想说，“三严三实”就是党办人的精神。
记得，一位副秘书长抚着稀疏的白发开玩笑的对我说：“小杨，你看，我写了一辈子材料，脸都写沧桑了。”大家被他的话逗乐了，可说完他又跟我们加班到深夜。记得有一次重大接待，有位厅级领导血压高的厉害，可硬是挂着血压计和我们一起熬了两个通宵；还有一位干部，他家离单位很远，每天早晨要六点多起床，倒两趟公交车，可他总是第一个走进办公室，从来没有迟到过；还有一位同事，高烧39度，仍然坚持整理了一夜讲话录音，当早晨把材料送到会议地点时走路都在打摆子。这样的例子太多太多，这样的小事也不会有人提起。可这一点一滴，一桩一件，都是真正发生在我身边的“严”与“实”。
有人说，在机关上班很风光，其实他哪里知道他们工作的辛劳和苦累。他们加班加点，从来没有叫苦叫累；他们安守清贫，从来无怨无悔。不是他们傻，而是他们有信仰、有规矩、有底线。政治上的忠诚担当，工作中的极端负责，做人上的律己修身，正是这些“严”和“实”才让他们一步步成长为党政领导干部！
柴生芳是从办公厅走出去的，在这里他不是一个人，而是一群人；在这里，“三严三实”不是写在文章里的要求，挂在嘴上的口号，而是每一个普通干部正在践行的目标和追求。在我眼里，我的领导、我的同事，他们与柴生芳一样都是我人生中的一面镜子。
榜样的力量是无穷的。如果说你觉得焦裕禄太早、孔繁森太高、杨善洲太远，那么——你就看看柴生芳，看看身边的领导，看看身边的同事——他们不早不高更不远。在他们那里你能看到普通共-产-党员的政治本色，也能学到敬业奉献者的精神，更能找到“三严三实”的践行者，向榜样看齐，从身边人学起，心里装着“严”，脚下才能走的“实”。
时代楷模柴生芳已经走了，渐渐模糊在我们的泪眼和心灵中。但是，我们永远不会忘记他在这里的磨练和成长，永远不会忘记他作为一个共-产-党人所坚守的闪光本色。作为办公厅这个优秀团体的一份子，作为一名年轻干部，我也一定会沿着柴生芳的足迹，跟着所有的榜样向前走，永不后退地向前走。
最后，请允许我，向你致敬，我身边的榜样——你们永远是照亮我人生之路的一盏明灯！
身边“三严三实”的好榜样
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的精辟论述，是“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的深情嘱托，是对修己正身之道的凝炼和提升。“三严三实”对广大电建干部来说既是一种要求，又是我们日常工作的方法-论。
在我们身边，就有这样的一些基层干部，他们没有惊天动地的大事，但有着尽心竭力完成本职工作的朴素情怀。山东三建印度第六个项目——古德洛尔项目部有一个年轻乐呵呵的小伙子，叫张鹏。他，是调试运行部最年轻的副经理。他，是我们身边“三严三实“的践行代表，是我们的好榜样。
“严”上要求：“印度古德洛尔调试一定要干出样子！”
张鹏出发去项目前留下的一句话，也成为他心中的目标。他时刻以这句话激励自己，因为对自己“严“要求，张鹏的各项工作都以“出色优异“来形容。翻开他的简历，也让我们看到了一个年轻小伙积极主动、一步一个脚印的踏实作风。
2015年加入到山东电建三公司，经过在福建莆田项目部和印度蒙德拉项目3年的锻炼，他脚踏实地，勤奋好学，由1名实习生转变成1名合格的专工；由于其优异的表现，2012年6月份被公司选派至沙特拉比格项目对调试进行了7个月的系统培训学习，全面参与调试沙特拉1/2#机组机侧的调试工作；2015年3月在总部为现场积累理论；2015年3月，主动申请到印度古德洛尔项目部进行调试工作，组织、协调汽机、化学调试运行工作。
在印度蒙德拉项目部他工作踏实稳重，前期负责化水区域的安装工作，后期组织牵头化学系统的调试及移交业主相关工作得到了项目部的认可。
沙特培训学习期间对汽机侧的系统进行了系统的理论学习并在现场结合实践参与现场调试及运行工作，由于运行人员不足碱洗期间顶住压力上盘监盘配合机侧碱洗顺利完成，运行期间配合运行单位进行机侧巡检、监盘、充氢等工作。
总部期间他取得了汽机调试工程师证书及运行上岗证书，使现场积累有效的转化为理论的提升。
在印度古德洛尔项目部他前期组织调试单位讨论编写古德洛尔项目部汽机、化学专业及整套启动相关的调试措施ccc文件包并通过项目部及业主审批。
在成绩取得的背后，也有压力，很多来自外部的声音对调试的质疑，对他的质疑，在工作的时候，也有牵挂，来自对妻儿的想念，对家庭的愧疚，但他转压力为动力，而这一切，确实也因印度古德洛尔的成功得到了答案。
“实”处着力：“29天内调试出合格海水淡化水及除盐水。”
因为优异的表现，2015年8月18日，张鹏被印度古德洛尔项目部聘任为调试部副经理，共事的同事吃了一惊，不仅因为张鹏年轻，而且所处的时期恰好是公司对项目部成本进行严格管控的时期。在项目部视成本为生命的时刻，认可并主动为张鹏加薪，说明张鹏在关键时刻经受住了检验！
张鹏所从事的化学调试专业，为整个调试过程做着准备。海水淡化取水、海水淡化及锅炉补给水调试过程中在到送电未完成的情况下，采用地下降水临时水源及施工用电临时电源，提前对系统进行进水查漏、电机试转工作，在正式倒送正式电源后和业主进行协商、谈判，摆脱业主设定的f1-f3重重阻挠，组织协调厂家、调试、运行单位及汽机、建筑、电气、热控各专业在29天内调试出合格海水淡化水及除盐水，提前完成出水计划，为项目部后续调试工作打下了良好基础。用事实说话，用成绩说话，也成为张鹏的工作准则。
践行“三严三实： “没有什么不可能。”
在张鹏的字典里，没有“不可能”。很多调试工作都在他的管理下，严要求+实干，由“不可能”转变为“可能”。
在消防plc未到古德洛尔现场的情况下，他组织建筑、汽机、电气、热控，用临时降水对消防喷淋柴油泵及稳压泵进行调试，并设计临时系统投入消防喷淋系统，为全场倒送电做好准备；到送电后在消防plc控制未完成的情况下，就地设置临时开关试转6.6kv消防电泵，并组织电气、热控将消防电泵用临时系统投入自动，实现消防栓系统的自动投入，在无运行人员值班的情况下，管理印籍员工实现消防系统24小时值班，满足业主对变压器、燃油、水塔区域消防投运的要求。
在海水电解制氯未完成的情况下，为不影响海水淡化及锅炉补给水制水，根据现场实际情况和汽机专业一起设计采用临时加药系统对海水淡化取水前池进行加药，并不断改进调整加药量，有效的控制住了海水中游离氯的含量，保证的海水淡化和锅炉补给水的制水。
电泵试转期间保安电源由于铜排丢失未能及时投用，用临时电源外接一路电源至辅助油泵在保证两路电源供应的情况下，对电泵电机及电泵顺利进行了试转。
在锅炉炉水泵冲洗合格不了的情况下，组织调试、运行及锅炉专业相关人员分析原因及时安排化水车间重新制水调试水质，凝补水箱大量换水冲洗，保证炉水泵顺利冲洗，为锅炉上水吹管争取了时间。
为充分发挥调试促安装的作用，他积极组织协汽机、热控、电气、建筑专业及调试运行单位全力推进项目部汽机及外围系统调试工作，在倒送电后积极协调、配合电气专业顺利全面开展侧电机试转，在电机试转完成后提前策划机侧系统调试，并在按计划顺利完成闭式水调试及冲洗、辅汽吹扫、凝结水泵试转、机侧碱洗、循环水泵试转、开式水试转、电泵试转、大机盘车投用及炉侧酸洗及风量标定动力场试验，为吹管打下了坚实的基础。
他勤恳工作、锐意进取，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。在他身上，我们看到了一个年轻干部具备的素质，传播了一种正能量，用自己的实际行动践行着“三严三实”。
感受榜样力量 践行“三严三实”
根据集团党委下发的《后勤集团“三严三实”第一个专题学习 学习研讨活动方案》安排，宾馆党支部于7月8日下午组织党员和入党积极分子观看了影片《焦裕禄》、《杨善洲》。
电影《焦裕禄》围绕焦裕禄为民鞠躬尽瘁的一生， 再现了焦裕禄同志在兰考工作期间，以坚强的毅力，对党和人民事业的高度忠诚，带领全县干部群众治理“三害”的感人故事。《杨善洲》讲述了原保山地委书记杨善洲狠抓农业，关注民生；退休后，绿化荒山，造福子孙。奋斗一生、奉献一生、清廉一生，退休后不进省城享福、扎根深山，带领家人和群众历尽艰辛义务造林20多年，并将价值超过3亿元的大亮山林场经营管理权无偿交给国家的感人事迹。
观影后，组织在场党员和入党积极分子发言，畅谈了观影心得，大家表示要学习焦裕禄和杨善洲的精神，在今后的实际工作中，落实“三严三实”，承担起自身责任，一切从实际出发、求真务实搞好宾馆的生产经营，注重宾馆的党风廉政建设，关心员工利益，发扬党员的优良传统和工作作风，在自己的工作岗位上做出自己的成绩。
认真落实“三严三实”树立好榜样
10月6日下午，一辆轿车因为没有粘贴保险标志被交-警拦下来，车上的司机和乘客先后围攻、辱骂交-警。车上的人自称是一名公职人员，在冲突过程中，这位公务员对交-警说：“你还太年轻，真的，你太年轻了...我合不合格是你说了算吗?”“我的眼睛并不算大，我会把你的眼睛掏瞎的!”“我到时候杀了你...”最后，交-警依法使用了催泪喷射器，并对其进行处罚。
一直以来，有很多人仗着自己是公务员职位高或者亲属的职位高，就藐视法律，藐视执法者，说一些恐吓人的话语，以为自己的官多么大多么高高在上，看不起这些执法证，想使用特权，逃离违纪的处罚。有些执法者害怕自己的职务不保或者上级的训话就睁一只眼闭一只眼，不了了之。但是还是有一些执法者面对威胁和恐吓无所畏惧，因为他们手持一把主持公正的剑，就要秉公执法，坚持自己的工作职责和原则，对违法违纪的人进行处罚。这些执法人员是值得我们称赞的。习提出“三严三实”，就是要求党员干部、公职人员做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。 我们党员干部们应该扎实学习“三严三实”，认真落实到实处，如果我们都严格按照“三严三实”的要求严格要求自己，认真履行职责那么上述的事情就不会发生在我们身边了。树立好的榜样，还我们一片净土。
领导干部如何为三严三实树立榜样
提出的“三严三实”是对作风建设的进一步升华，用词朴素易懂，正如胡春华书记所说，“严”指的是标准要高、要求要严，“实”指的是实实在在、符合实际，的确是“大道至简”。但越是朴素简单的要求，要做好却越不容易，这是我们加快发展、深化改革的作风保障，老实干事、清白为官的必然要求，以及修身做人、坚持党性的根本遵循。开展“三严三实”专题教育的落脚点，就是要以“严”与“实”的作风保障，推动各项中心工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
一、“三严三实”要立足于“三问”“三看”
开展“三严三实”专题教育，最终目的是推动党和国家事业发展，推动经济社会发展。结合江门实际，毛荣楷书记提出了“三问”(我为江门加快发展该干些什么?该怎么干?要干出什么成效?)，我理解书记的“三问”就是要求实现作风建设和日常工作有机融合、相互促进，推动两提升、两不误。那么“三问”如何体现，就是要用心去问，用脑去思，用实际行动去做，重点是通过“三看”：
第一，看有没有直面问题。开展“三严三实”专题教育，主要任务是解决作风建设中的问题，必须要有强烈的问题导向意识。要善于提出问题，结合专题教育开展和毛书记的“三问”，找准问题、直面问题，对“不严不实”的问题不能回避，以务实的工作作风予以解决。
第二，看有没有工作激-情。一个干部想不想干事，作风是否严实，看精神状态就能看出来，尤其是领导班子，班子是狮子的话，带出来的队伍至少都是一群狼，但如果班子都是羊，无精打采，那只能带出“懒羊羊”。干事情首先要有激-情，特别是我们要面对的工作都很难，而旧办法是解决不了新问题的，必须要深入调研、勤于思考，多出实招、硬招和新招。
第三，看有没有实际结果。我们不能说了很多好话，但解决不了问题，大家都很辛苦，但结果大家都不满意，这肯定是有问题的。“三问”中的“要干出什么成效”，就是要求用结果说话，用数字埋单。一定要切实克服“等领导发话、等文件下发、等督办检查”的“三等”状态，不等不靠，主动作为，“拼”字当头。
二、领导班子要率先垂范，做“三严三实”的好榜样
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”这次“三严三实”专题教育为什么主要在副处级以上去推动，就是因为作为各级各部门的班子成员，要求别人做到的，首先从自身做起，通过自己的率先垂范、以上率下来形成良好的作风，来推动我们工作的落实。要在四个方面做好表率带头作用：
第一，要带头锤炼党性，拧紧思想“总开关”。这个时代一直在变，各种思想都有，如果稍有放松，思想的“总开关”就拧不紧。因此领导干部需要带头不断系统地去学习，在思想信仰上要反复锤炼，做到“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。
第二，要带头主动担当，加快全市发展改革。整个政府班子以及各级各部门的领导班子，都要结合自身职能主动对接和担当，一步一个脚印地把中央要求和省政府、的决策部署落到实处，不断开创各项事业发展新局面，来回应的“三问”。特别是当前江门发展面临重大机遇，省政府首提“珠西”战略，江门是“珠西”战略的“策源地”和“主战场”，而且近期还以全国第一成为全国小微企业创业创新基地城市示范，被寄予了厚望。挑战与机遇是一个铜板的两面，作为领导干部，要带头积极作为，带领好广大干部，按照胡春华书记要求我市打开“三门”(“开放”“方便”“辐射”之门)、把加快发展放在第一位抓紧抓实抓好的重要指示，以及朱小丹要求我市把握全国小微企业创业创新基地城市示范机遇，真正为全国全省趟出一条新路的指示精神，做好“五个主动对接”，推动珠西行动、“重微”双驱、“东提西进、同城共融”等一系列战略实施，为打造“三门”(“开放”“方便”“辐射”之门)、建设“三心”(珠西新的经济中心、城市中心和创新中心)做出自己应有的贡献。
第三，要带头践行宗旨，当市民群众“贴心人”。政，乃民之政。所谓民政，归根到底还是要解决老百姓的利益。接下来我们在落实省市十件民生实事的基础上，要重点加快推动实施公共服务、公园城市、公交一体等重点工作，确保实现好维护好发展好最广大人民群众根本利益。
第四，要带头接受监督，坚守“底线”意识。既要率先垂范、守住底线、敢抓敢管，也要主动接受监督，包括接受人大政协的、社会的各种舆-论的监督，使权力在阳光下运行，实现“有权不任性”。出台的政策尽可能地听取各方的意见，通过微博、微信等手段，广集民-意，广汇民智，并积极回应人大代表、政协委员的建议和提案。特别是对于今年政府工作报告、“经九条”、重点项目、民生实事等完成情况，逐步在网上加大对社会的公开，来倒逼工作落实，用“三看”来判断，用结果来说话。
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