煤矿党委三严三实方案

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煤矿党委三严三实方案

山东能源枣矿集团柴里煤矿党委结合“三严三实”要求，在当前煤炭市场新常态下，倡树三种新作风，主动作为，敢于担当，深入基层，倡树新风，为矿井度危求进提供有力保障。

煤矿党委三严三实方案

一、倡树“责任担当、敢于亮-剑”的作风。责任和担当是践行好“三严三实”前提和基础。在当前煤炭市场持续低迷的形势下，作为党员干部更需要这种作风来开展工作。柴里煤矿党委在日常工作中，叫响了“把责任抗在肩上、把担当刻在心中”的口号，倡导党员干部要有务实担当的理念。同时，形成正确的用人导向，时刻做到“为能担当的人担当、为能担当的人铺路”。该矿下发了《关于强化管理人员作风建设的“十条禁令”》，给各级管理干部划定了十条红线，扎紧了权力的篱笆，增强了各级管理人员的大局意识、责任意识。推行管理干部“双考核”机制，坚持和完善了管理(专技)人员考核制度，有效增强了干部履职的责任感，激发了各项工作的积极性和主动性。

二、倡树“深入基层、服务群众”的作风。“三严三实”实在谋事上，实在创业上，更要实在深入基层、联系群众、为民谋福祉上。该矿创新实施的“六个一”谈心工作法，坚持特殊时期重点谈、困难职工帮扶谈、青年职工鼓励谈、重点对象靠上谈、思想症结协助谈、生产所需主动谈，切实做到“六个必谈”。开展了“在职党员进社区”活动，受益职工群众达16200余人次。同时，又实施了挂点包保走基层、五包五保当五员、班组“小政委”等系列党建载体活动，打造了服务职工群众的新平台，拉近了党群、干群关系，彰显了党员干部务实、为民形象。

三、倡树“为人清白、处事坦荡”的作风。“三严三实”是各级党员干部为官清廉，为事坦荡的行为准则。该矿始终要求各级党员干部，在约束中工作，在阳光下干事，以自身过硬的作风影响和带动职工群众，团结带领广大职工群众为矿井可持续健康发展而努力。在制度建设上，形成了用制度管权、管事、管人、管物的机制。建立“三级联动”工作机制，充分调动和发挥各级党员干部和职工群众的监督作用。在载体活动上，开展了廉洁宣传教育活动，向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、警示宣传材料，进一步增强了广大党员干部的廉政意识。开展“制度上墙了，我该怎么办”大讨论活动，强化了制度的执行力度，提高了对制度的敬畏意识。

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