统-战部长三严三实

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统-战部长三严三实

第一，要严以修身，养成忠诚品格。古人云：“修身齐家治国平天下。”其中“修身”是人生的基点基准，决定了一个人一生的发展，是每个人做人办事的基本准则。作为从事行政管理的党员干部，“修身”的核心要义，就是要加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻提高自身的品德修养。“天下至德，莫大于忠。”忠诚是一种态度，是一种心态，更是一种境界。作为夫妻就要为对方而忠诚，作为家庭的一份子就要为家庭而忠诚，作为社会的一份子就要为社会而忠诚，作为国家的一个公民就要为国家而忠诚，作为一名党员，忠诚于党和人民，就是最基本的政治品质和要求。高德荣、焦裕禄、杨善洲、普发兴等先进人物生动地诠释了“忠诚”的实质内涵，他们真正把忠诚融入血液、浸入骨髓，始终把党和群众的需要作为第一坐标，把党和群众的利益作为第一定位，把党和群众满意作为第一标准，做到了忠于党、忠于国家、忠于人民。因此，我们应该养成“省吾身”、“志于道”的良好习惯，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，从里到外、从上到下反复照一照，反思自己对组织是否忠诚，对群众是否尊重，对岗位是否尽责，对工作是否用心，不断反省自己、改造自己、提高自己。

第二，要严以律己，铸就干净品质。干净是官德人品的底线。以来，中央坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，打出一系列反腐“组合拳”，从国家高级领导干部到我们身边熟悉的同事，由于触犯了党纪国法而受到严肃追究和严厉惩处的反面典型比比皆是。随着一起起腐-败案件浮出水面，了解到这些落马的大小贪官，由于放松了世界观改造，放松了党性修养，思想发生了蜕变，一步步走向了犯罪的深渊，在为他们感到由衷惋惜的同时，也给我们敲响了警钟。多年以来，我在组织培养教育关怀下，从基层一步步走过来，现在拥有着幸福的家庭，从事着关荣的事业，我倍感珍惜，更加能理解“在官惟明，莅事惟平，立身惟清”的道理，时刻提醒自己，作为一名党员干部，如果忘记清正廉洁，忘记立党为公执政为民，到头来就可能出大事，栽大跟头。因此，我始终将学习系列重要讲话精神作为工作的指导思想，把讲政治、顾大局、守纪律作为工作的出发点，恪守党章和党纪国法，思想上保持一份清醒，行动上恪守一份理智，不为私心

所扰，不为名利所累，不为物欲所惑；严格执行廉洁自律若干规定，时刻严以律己、慎独慎微、勤于自省，不越雷池、不逾红线；仔细对照先辈先进，以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以奋进之心对事，踏踏实实履行职责，清清白白问心无愧，用清正廉洁、公道正派的良好形象，展示共-产-党人的政治本色和高尚情操。

第三，要严以用权，学会担当品行。权力的背后是责任，权力越大，责任就越大，最后为责任买单的是担当。自党的以来，中央坚决抓干部作风建设，从“八项规定”到各项“禁令”，从餐桌到办公室，从“舌尖”到“车轮”，中央给党政机关工作人员套上了“紧箍咒”，布满了“高压线”，划出了“硬框框”，越来越多的声音在感叹“为官不易”，于是掌着权却不思进取、碌碌无为、得过且过，虽然表面上没有以权谋私，实际上却是典型的“为官不为”，离党和人民的期望相距甚远。

其实，遵守规矩不等于无所作为，做党的好干部，越是“不易”，就更应该加倍珍惜、严以用权。严以用权，是要我们坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。只要我们心存敬畏之心，保持清醒的头脑，明底线、知所止、守法纪，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，就能成为一个纯洁的人，高尚的人，人民群众所欢迎的人。当前，大理市正处在历史的转折点，在今年1月20日亲临大理考察工作并对作出重要指示，为我们带来了前所未有的发展机遇，全市上下无不倍感振奋、深受鼓舞，李纪恒书记在半年时间里，两次到大理调研指导工作，进一步增强了我们加快跨越式发展的信心和保护治理好洱海的决心。这既是我们工作的压力，也是我们很好的工作动力，我们一定要抢抓机遇、乘势而上，在敢于担当中历练提高，以锲而不舍的毅力，用踏石留印、抓铁有痕的劲头，将中央和省州市党委、政府的各项决策部署抓实抓细抓到位，尽最大努力干一件成一件，做一项成一项，就一定能创造出无愧于党和人民，无愧于时代的光辉业绩。

统-战部长三严三实2016-07-26 8:45 | #2楼

统-战部：积极引导党外领导干部践行“三严三实”#e#

按照巴中市“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作联席会议要求，统-战部积极开展民-主党派和无党派人士中县处级领导干部“三严三实”专题教育。

丰富学习教育载体。坚持把“三严三实”专题教育融入党外领导干部经常性学习教育，与正在开展的坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动结合起来，与党外代表人士暑期学习考察活动结合起来，与党外人士中心组和党外干部各种学习培训活动结合起来，分层次、多角度、广领域开展学习教育，进一步坚定中国共-产-党的领导，增强社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

扎实开展专项整治。制定专项整治活动方案，召开市各民-主党派、市工商联和无党派知识分子联谊会联席会议，及时传达通报中央纪委、省纪委、市纪委有关会议精神，安排部署解决发生在群众和党外人士身边的“四风”和腐-败问题工作，定期不定期开展专项检查，树立底线、红线思维，进一步增强严格遵守各项规章制度的刚性意识。

积极健全长效机制。支持民-主党派组织学习借鉴中共组织作风建设经验成果，建立健全党外干部述职述廉制度、廉政谈话制度、预防教育制度，探索建立民-主党派组织内部监督委员会，进一步强化内部监督管理，为党外干部健康成长营造良好氛围。

统-战部长三严三实2016-07-26 16:27 | #3楼

中央统-战部：把“三严三实”融入统-战工作创新发展中#e#

“三严三实”专题教育开展之际，恰逢中央统-战工作会议召开。中央统-战部坚持以系列重要讲话精神为指导，把“三严三实”专题教育同贯彻落实中央统-战工作会议精神紧密结合，以严和实的作风推动统-战工作创新发展，用改进工作的实际行动检验专题教育的工作成效。

“学习贯彻系列重要讲话精神，扎实开展‘三严三实’专题教育，最关键的是要坚持问题导向，把查找问题、研究问题、解决问题贯穿全过程，以‘三严三实’精神推动统-战工作创新发展。”中共中央政治局委员、中央统-战孙春兰指出。

孙春兰带头与部机关和事业单位所有处级干部、部分青年干部座谈交流，面对面征求意见219条，主持召开部长办公会议进行专题研究，为开展专题教育作好准备。通过问卷调查、个别谈心交流、召开不同层次干部职工代表座谈会、对教育实践活动和2015年度民-主生活会问题整改情况进行“回头看”等方式，梳理和查摆问题。

5月25日，一堂特殊的专题党课在中央统-战部举行，主讲人孙春兰在深刻阐释“三严三实”提出的时代背景和丰富思想内涵的同时，深入剖析了统-战工作、统-战部门和统-战干部队伍中存在的“不严不实”突出问题，提出了践行“三严三实”的明确要求。专题党课在统-战系统引起热烈反响，大家普遍反映，这堂党课把统-战工作多年存在而平时不去深思、不愿面对、习以为常的问题讲了出来，很受触动。

专题党课后，部班子成员均以普通党员过组织生活的形式到分管部门、单位和所在支部进行辅导，进一步找准查实问题，各部门各单位共查出“不严不实”问题116个。归纳起来主要有：

服务大局意识不够强、视野不够宽，只盯着自己的“一亩三分地”，找不准与全局工作的对接点、结合点，工作存在自我封闭、自我循环、自娱自乐的倾向；

对变化了的实际情况重视不够、研究不够，习惯于凭经验、按惯例办事，存在理论与实践脱节的倾向；

政治敏锐性不够强、政策水平不够高，有的干部对错误言行不去批评、不会引导，不善于同党外人士打交道，不愿也不敢深入交流讨论问题；

担当精神不够、协作意识不强，有的干部对统-战工作的硬骨头，不愿啃、不敢啃、不会啃，得过且过、敷衍应付，揽功诿过、患得患失等。

在这些问题上共识的形成，使专题教育的整改指向更加明确。

专题教育要收到成效，既要查摆解决工作和作风方面的具体问题，更要通过剖析解决问题真正触及思想灵魂、锤炼党性修养。通过分析问题，中央统-战部确立四个努力重点：

一是加强理论武装。坚持用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是组织好专题研讨。把中央确定的三个专题细化为四个主题研讨和若干个子专题，每次学习研讨都有1名班子成员作中心发言，其他同志补充发言、点评讨论。大家主动做到“三个摆进去”，使发言过程成为反思问题、厘清问题和提升自我的过程。注重联系周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型深入开展研讨。

三是开展经常性谈心交流。把谈心交流作为学习研讨的重要动作，孙春兰同志带头与部内同志谈心交流，带动部班子成员与分管单位党员干部、各单位领导与处室同志主动开展谈心谈话。

四是学习先进、见贤思齐。组织党员干部深入学习老一辈革命家“三严三实”崇高风范，学习焦裕禄、杨善洲、谷文昌等优秀领导干部先进事迹。组织开展“榜样在我身边”活动，树立可信可比可学的身边典型。举办“争创一流业绩”岗位技能竞赛，引导干部职工爱岗敬业、比学赶超。各单位组织“重温党章”“青年干部讲堂”等主题活动。

中央统-战部坚持边学边查边改，既向思想要自觉，更向制度要约束。着眼解决统-战工作面临的新课题，孙春兰带队深入西藏和四省藏区、贵州、北京等地调研，指导制定《加强和改进调查研究的若干规定》，推动从严从实开展调查研究。认真梳理统一战线各领域重点难点问题，研究制定贯彻落实中央统-战工作会议精神的总体规划，列出任务清单和责任清单，定出工作目标和完成时限。针对机关运转不顺畅、办文办事不规范、执行落实不到位等问题，制定完善《部领导班子会议制度》《加强公文处理工作的有关规定》和督查、信息、公务接待等方面制度。着眼解决干部管理中存在的“宽、散、软”等问题，制定印发《贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见（试行）》，修订完善《机关事业单位工作人员请（休）假管理办法》《借调干部工作办法》等制度。通过制度的健全和执行，党员干部遵守规章、接受约束正成为自觉。

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