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组织部门三严三实党课
6月15日晚7点，中铁八局一公司江门项目部书记在会议室组织江门项目部、中山项目部全体员工参加学习公司相关文件。
项目书记首先重点讲解了《公司党委关于深入开展“三严三实”专题教育的通知》，深入解释了“三严三实”的含义，并阐述了开展“三严三实”专题教育的重大意义。会上，项目书记要求广大党员、员工在今后的工作当中严以修身、严以律己、严以用权、谋事要实、创业要实、做人要实。
学习中，项目书记结合江门项目当前在劳务队伍组织、材料招标等工作方面强调特别要做到三严三实，将“三严三实”的要求落到实处、落地在心中，要以“三严三实”作为个人在项目管理过程中的行为准则。
为确保“三严三实”专题教育能够落到实处，如何使全体于员工认识到位、落实在工作中，学习结束后大家展开了讨论。大家认为“三严三实”专题教育是党的群众路线的延生，下步项目部要开展多种形式的学习和教育活动，并策划、安排，制定下一阶段开展“三严三实”专题教育活动方案。
组织部三严三实专题党课讲稿
同志们：
中央决定，从今年4月底开始在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。今天，我在这里讲一次专题党课，这既是中央要求的规定动作，也是对我省“三严三实”专题教育的动员和部署。我讲过以后，还要接着召开“三严三实”专题教育工作座谈会。下面，我结合学习习系列重要讲话精神和中央“三严三实”专题教育工作座谈会精神，联系我省干部队伍实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会，跟大家交流、共勉。
一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义
去年3月，习在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人讲，修身齐家治国平天下，修身就摆在第一位。习多次强调，做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共-产-党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。革命战争年代，我们的党为什么能战胜强大的敌人？关键一条就是党员领导干部吃苦在前、冲锋在前，与战士同甘共苦，将不畏死、兵不惜命。今天，我们作为党员领导干部，应当更加严格要求自己，在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。习反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用，公-款姓公，一分一厘都不能乱花。当领导的，应当把秉公用权作为底线，时刻做到公私分明、公而忘私，确保公权行使不越轨、不谋私。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。我们常说，内因决定事物发展的性质和方向。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱-惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。实际上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗争。所以古人说“吾日三省吾身”，古人还说“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，讲的就是自我修炼，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。我们作为党员领导干部，真的要慎独慎微，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终不放纵、不逾矩，谨防得意忘本，保持一身正气。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益，不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。这是我们共-产-党成功领导人民进行革命、建设和改革开放的一大-法宝。陈云同志曾说过，不唯上，不唯书，只唯实，比较、反复、交换。要做到这一点，首先必须是出于公心，为民谋事，而不是为私谋事，秉持正确的政绩观；其次，身体力行察民-意、知实情、接地气，不简单地吃“别人嚼过的馍”；第三，落实工作时不照搬照抄，把上级精神与本地实际有机地结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说，苗栽不实则亡，树植不深则枯。小平同志曾说过，不干，半点马列主义都没有。习反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我牺牲，主动扛起推动一个地方或部门科学发展的责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是我们做人的基本要求。古人讲，以诚感人者，人亦以诚应；以诈御人者，人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样，你怎么对别人，别人也怎么对你。党员领导干部为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。
总的看，“三严”是内在要求，讲的是主观世界的改造，“三实”是行为取向，讲的是客观世界的改造，“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割，体现了世界观与方法-论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范，是对党的建设理论的极大丰富与发展，为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要依循。
这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共-产-党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化，有利于提高-干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力，有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进，为协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。今年我们贯彻党中央、国务院的决策部署，要努力完成稳增长、防下滑、调结构、抓党建、抓改革、抓法治、优生态、保民生等诸项任务，也都离不开“三严三实”作保障。全省各级党员领导干部一定要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重要意义，切实把思想和行动统一到党中央和习对从严治党的要求上来，自觉践行“三严三实”，内化于心、外化于行，真正使自己的作风严起来、实起来，做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。
二、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题
党的以来，我省坚决落实党中央、习关于从严治党的部署要求，扎实开展群众路线教育实践活动，大力整治“庸懒散奢贪”、“不干事、不担事”等突出问题，应该说全省党员干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大人民群众的拥护和认可。这是我们领导干部的主流，必须充分肯定。但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重。我梳理了一下，突出表现有以下八个方面：
(一)不重学习、眼高手低。有的不学理论、不读经典，却热衷研究风水学、厚黑学、“关系学”；有的热衷于迎来送往，心浮气躁，静不下心来学习；有的以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪；还有一些人不学无术，办公室书柜里的书倒是不少，也只是装点门面，附庸风雅。不重学习导致不少干部“坐岛观天”，肚子里没真货，往往对很多事物只知其一不知其二，看看标题，空喊概念，特别是在执行中央和省里决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数，做不成事，上级给的优惠政策也用不足用不好，错失发展良机。
(二)安于现状、不思进取。这几年我省的经济社会有了长足发展，有些干部觉得小日子过得不错，自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福、好玩乐，创新意识、进取精神消退。面对经济新常态和经济下行的压力，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验。有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概齐”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对建设发展中的难题，能拖就拖、能推就推，致使工作长期打不开局面。以前我们搞建设缺资金，现在国家和省里给的支农、水利、棚改等方面的资金确实不少，却趴在账上花不出去，反映了一些领导干部对工作不负责、不用心、不想干事，心思没有放在履职干事上。
(三)为官不为，不敢担当。有的有私利可图就乱干事，无私利可图就不干事，过去起码还能吃点喝点，现在受到遏制，来事就推。去年省里对涉农专项资金开展绩效审计，查出违规资金5.03亿元，处理了一批干部，结果今年省财政安排预算，有些市县涉农支农资金干脆就不申报了。这就是典型的没有好处不干事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏。有的没关系不办事、慢办事，审批事项不一次性告知要求，来回折腾人。省歌舞团团长彭煜翔同志为评全国劳模需要到8个部门盖章，他的办公室主任6个工作日只盖了2个章，眼看还差半天就要截止，他无奈之下给我秘书打电话反映情况，最后我派一个处长陪着他跑了半天盖完了剩下的6个章。大家想想看，是不是衙门作风真的到了非刹不可的地步！有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规违法之事时，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮-剑。
(四)急功近利、好大喜功。有的只顾眼前不顾长远，脱离实际举债搞建设，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。有的只抓短期见效的“显绩”，对事关地区长远发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲。有的沉溺于自我设计，热衷于“抓典型”、“做盆景”、“搞形象”，挖空心思换个新提法、喊个新口号，今天一个思路，明天一个规划，后天一个战略，把工作当作谋取功名升官的跳板。有的财政本来就很拮据，还动辄拿上亿资金搞形象工程，徒有虚名，没有实效，劳民伤财，群众也不认可。有的弄虚作假，报喜不报忧，领导下来调研只给看光鲜亮丽的，博取虚名、赢得“好感”。
党员带头践行“三严三实” 建设模范组织部门
关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新时期组织工作的重要遵循。组织部门作为党委的重要职能部门，要带头践行“三严三实”要求，切实把“三严三实”贯穿到组织、干部、人才工作全过程，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
一、坚持以“三严三实”提升境界，切实夯实思想根基
“三严三实”既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，充分体现了马克思主义的世界观、人生观、价值观，体现了正确的权力观、事业观、政绩观。只有领会“三严三实”的深刻内涵，才能真正化为思想自觉和行动自觉。
“三严三实”是加强作风建设的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，为深入推进作风建设树立了新标杆。“三严三实”与反对“四风”，构成了作风建设“立”与“破”的辩证统一。“严”是达到“实”的前提、途径和保障，“实”是“严”的追求、目的和标杆。党员干部必须牢牢把握“三严三实”要求，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲，以“三严三实”祛除歪风邪气，树立清风正气。
“三严三实”是强化组织保障的本质要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，为提高组织工作科学化水平提供了“导航仪”和“标尺”。面对改革发展的新形势和党长期执政的新考验，我们必须把践行“三严三实”要求作为干事创业的行动指南，紧扣幸福铜陵建设大局，以更加严格的标准，更加扎实的作风，努力为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。
“三严三实”是教育实践活动的重要指导。“三严三实”是践行群众路线的时代要求。组织部门承担着活动参与者、组织者和推动者的双重责任，要把“三严三实”作为学习教育的新内容，查摆问题的新标杆，整改落实的新要求，更加严格、更加认真、更加实在地做好活动各个环节的工作，教育引导党员干部对照“三严三实”这个标尺，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使“三严三实”的新风正气成为一种习惯、一种风尚。
二、坚持以“三严三实”推动工作，切实增强行动自觉
“严”字当头，“实”处着力。作为组织部门，要把“三严三实”落实到组织工作的方方面面，为全面深化改革、加快转型发展提供坚强的组织保证。
以“三严三实”为尺度选干部配班子。选人用人，是关系事业成败、关系人心向背的根本性问题。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要树起干部选拔任用“方向标”，结合学习贯彻新修订的《干部任用条例》，认真落实中央“20字”好干部标准和“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”用人要求，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，注重识别各级干部的执政理念、工作动机、问题意识、担当精神和群众口碑，着力选拔修身用权律己严、谋事创业做人实的干部。要坚持考核识别在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的“三个一线”干部培养选拔机制，注重在改革发展和急难险重任务一线考察干部，同步开展实地跟踪验证考察工作，及时了解和掌握实际工作表现，特别是服务发展、转变作风的情况，努力使“三严三实”成为激励干部干事创业的“动力源”。
以“三严三实”为遵循建队伍聚人才。指出，党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。要完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。要统筹推进各类人才队伍建设，积极推进人才工作体制机制创新，组织实施战略性新兴产业等专项引才计划，探索推进重点人才工作项目化管理、高层次创新创业人才人力资本作价入股和分红激励试点等工作，切实做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才措施实，为全市转型发展提供人才支撑。
以“三严三实”为标准抓基层打基础。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。推进基层组织建设要贯彻“三严三实”，以教育实践活动为契机，扎实推进基层服务型党组织建设，开展软弱涣散基层党组织集中专项整治，做到情况实、工作实、办法实，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。加强党员队伍建设要落实“三严三实”，严把发展党员入口关，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，务实有效地做好服务党员工作，激励党员自觉发挥先锋模范作用。创新基层党建工作要体现“三严三实”，突出服务这一关键词，深入推进城乡一体化党建“四百”工程、城市基层区域化党建“四联四促”等民生党建工程，做到群众需求在哪里，党的工作触角就延伸到哪里，切实整合资源、下移重心、夯实基层，切实打通联系服务群众的“最后一公里”。
三、坚持以“三严三实”改进作风，切实树立良好形象
“三严三实”抓住了做人从政的根本。作为组工干部，要把“三严三实”作为政治追求、职业操守、行为准则，始终坚守共-产-党人的精神家园。
坚守正心修身的重要准则。在贯彻八项规定、反对“四风”取得阶段性成果的关键时刻，提出“三严三实”要求，既是对作风建设仍存在“不严不实”问题的警醒，更是为党员干部正心修身指明了努力方向。组工干部社会关注度高，举手投足连着形象，一言一行反映作风，必须以君子检身、常若有过的态度，每日三省吾身，时时对照自查，确保“大道”不偏离、“小节”不丧失。要把“三严三实”作为正心修身的新标尺，带头坚定理想信念，带头升华道德情操，补足精神之钙，练就金刚之身，筑牢求实之基，践行实干之路，树立清正廉洁的良好形象。
强化公道正派的核心理念。坚持公道正派，是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本，是践行“三严三实”的必然要求。要提高识人用人本领。一流之人乃识一流之善，准确识人是公正用人的前提。组工干部要多深入基层，多接触干部群众，善于看本质、看实绩、看民-意，做到知人善任，努力成为组织工作的活字典。要始终做到公平公正。组工干部是做干部工作的干部、做党员工作的党员，更应该为政清廉、秉公用权，在干部选任、干部考察、干部评判过程中，坚决摒弃私心杂念，做到公平不偏袒、公正不护短、公道不藏私，不为人情所缚，不为个人得失所困，甘为人梯，甘当铺路石，让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。
树立有守有为的担当精神。“三严三实”要求，修身、用权和律己体现了“守”，谋事、创业和做人体现了“为”，二者最终落脚在踏实干事、敢于担当上。组织工作无小事，做到“有守有为”，组工干部既要驰而不息地解决“四风”问题，守住为民务实清廉的主线;更要大力发扬“安、专、迷”精神，以强烈的进取意识主动作为，赢得干部群众对组织工作的认可。干一寸胜过说一尺，践行“三严三实”，组工干部要以舍我其谁的魄力、争创一流的标准，锤炼敢于担当的能力，树立敢于担当的作风，坚定敢于担当的追求，高标准、高质量地推进组织工作创新发展。
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