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三严三实的定位
“三严三实”是对党的建设理论的丰富与发展，为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，要发扬优良传统，将“三严三实”与组织工作有机结合，正视存在问题、加强自身建设、提高工作水平、做出实际成效。
“三严三实”是组织部门发挥职能作用的优良传统。党的组织部门是党组织的重要职能部门，自1924年成立以来，在长期的革命、建设和发展实践中，“严”和“实”是组织部门一以贯之的优良传统。土地革命时期，周恩来同志任中组，他领导组织部门在极其艰险的政治环境中，开展了大量工作，逐步恢复、重建被破坏的党组织，提出要注意克服“机关化”倾向，加强组织部门自身建设。延安时期，时任中组的陈云同志提出领导者指导工作应该采取“不唯上、不唯书、只唯实”的科学态度。并提出党的干部政策是：“了解人、气量大、用得好、爱护人”，“讲真理，不讲面子”。文-革结束后，胡耀邦同志担任中组，他坚持实事求是，使大批受到迫-害的老干部重新走上领导岗位，使大批蒙受冤屈的干部、知识分子和群众得到平反昭雪、恢复名誉。可以说，九十多年来，组工干部坚持以“严”和“实”的精神谋事创业、勇于担当，以高度的责任心，严谨细致的工作态度，艰苦朴素的作风，在平凡的岗位上忠实履行党和人民赋予的神圣职责，用行动诠释了组工干部特有的品质。
“三严三实”是组织部门加强自身建设的一面镜子。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，要走在先、干在前。但从我们当前的自身建设来看，工作运行机制还不够完善，作用还没能完全发挥。比如，“市场主导、政府引导”的人才配置机制还没有完全建立，人才红利还有待进一步激活。组工干部身上不严不实问题也不同程度地存在，有的工作不实，深入了解实际情况不够、深入了解干部不够、推动工作落实不够；有的过于计较个人得失，不能正确对待自己、对待别人、对待组织，等等。我们必须跟上“严”的形势，适应“实”的要求，切实把“三严三实”作为一面镜子，严格对照和要求自己，找出差距、正视问题，从严从实加强组织部门自身建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。要不断提高组工干部的党性修养和政治意识，坚守政治纪律和政治规矩，自觉围绕党委中心任务和改革发展稳定全局，谋划和推动干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设。要着力提升把握正确方向、分析大局形势、知人善任和把握规律、破解难题的能力，不断提高组工干部工作水平。
“三严三实”是组织部门科学选人用人的重要标尺。“为政之要，莫先于用人”，选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题，事关党和人民事业的兴衰成败。但在我们的工作中，还存在选人用人的视野不够宽，后备干部队伍结构有待进一步优化，优秀党政正职后备力量不足，选人用人程序和方式仍需改进，干部激励机制不够完善，干部上升空间狭窄等问题。古话说，“试玉要烧三日满，辩才须待七年期”，讲的就是识人难，用好人不易。“三严三实”进一步明确了“好干部”的基本素质、行为坐标和选拔标准，核心就是把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选出来、用起来，营造干事创业的良好氛围，为改革发展提供坚强组织保证。我们要把“三严三实”作为教育、培养、选拔干部的目标方向，引导干部增强公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操。要把“三严三实”作为考核评价、选拔使用干部的重要标准，坚持“面向基层、面向实践、面向群众”，切实把那些修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部及时发现出来、合理使用起来。
“三严三实”是组织部门从严管理干部的有力武器。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，而且也是对干部真正的关心爱护。当前，在干部队伍管理上，有时失之于宽、失之于软，还存在对干部提醒不够、问责不够、敢抓敢管不够的问题，存在怕得罪人、不敢动真碰硬的现象。对管理干部而言，严是爱、松是害，我们必须改变思维和方式，坚持原则，主动作为。从严管好干部要坚持原则，毛泽东同志当年就提出坚持原则要做到“五不怕”：不怕受处分，不怕被撤职，不怕老婆离婚，不怕开除党籍，不怕坐监牢。要敢于动真碰硬，坚决纠正“宽”和“软”的现象，以“三严三实”为抓手，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉的问题。要严明组织纪律要求，设立“高压线”、箍紧“紧箍咒”、敲响“警示钟”，强化责任意识、服从意识、底线意识，增强干部遵守组织纪律的自觉性、严肃性。要加强干部考评，改变干部“为官不为”的行为作态，严格考评制度程序，建立惩处条例规定，改变“干与不干一个样儿、干多干少一个样儿”的状态。
“三严三实”是组织部门强化基层党建的行动指南。“九层之台，起于垒土”，基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。但从发现的问题来看，基层党建工作责任落实还不够到位，有的区镇和部门还存在“重业务轻党建”、“一手硬一手软”现象；党员教育管理方式简单、组织生活形式单一，基层党组织规范化建设还有待进一步增强；基层党组织创新能力不够强，少数基层党组织和党员作用发挥还不明显。我们必须认真贯彻“三严三实”要求，切实担负起抓基层、打基础的职责，把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面，扎实推进基层学习型、服务型、创新型、法治型、廉洁型党组织建设，深化软弱涣散基层党组织专项整治，做到情况实、工作实、办法实，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。要加强党员队伍建设，激励党员自觉发挥先锋模范作用，把好发展党员“入口关”，畅通不合格党员“出口”。要严格党内政治生活，严抓“三会一课”质量，切实增强基层党组织党内生活的政治性、原则性、战斗性。
如何把握“三严三实”的实践定位
中共中央政治局9月11日下午就践行“三严三实”进行第二十六次集体学习。中共中央在主持学习时强调， “三严三实”是我们天天要面对的要求，大家要时时铭记、事事坚持、处处上心，随时准备坚持真理、随时准备修正错误，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。
以来，党中央雷厉风行，以作风建设为切入点狠抓党风建设，打出了一系列组合拳。群众路线教育实践活动深入人心，贯彻落实“八项规定”卓有成效，反腐倡廉工作成绩斐然，作风建设成效持续显现，党风政风为之一新，干群关系进一步密切。与此同时，我们也必须清楚，尽管已经取得了阶段性的成果，但是作风建设永远在路上。当前，须要明确的是，如何把这样一种好的态势保持住并不断取得新的突破!
毋庸讳言，一些党员干部在修身做人、为官用权、干事创业方面始终不同程度地存在“不严不实”的问题。为此，多次强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”，从思想层面和实践层面明确了党风建设的新要求、新标准，为新形势下深化党的思想政治建设和作风建设、严明党的政治纪律和政治规矩提供了重要遵循。开展“三严三实”专题教育，正是新形势下深入推进党风建设的重要部署，具有鲜明的问题导向性和现实针对性。可以说，开展“三严三实”专题教育让党风建设的“万里长征”迈出了坚实的一大步。
那么，如何开展好“三严三实”专题教育?关键是要精准把握“三严三实”的实践定位。正如党中央反复强调的，“要在深化‘四风’整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效”。这三点“见实效”，归结起来，说的就是要在党和人民事业上见实效。也就是说，要立足党和人民事业，把“三严三实”落实到具体实践中，实现服务群众、推动发展的基本定位。
“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干，凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改”，的话言简意赅、内涵深刻，既有现实性又有针对性,为各级党员干部精准把握“三严三实”的实践定位指明了方向。
要把践行“三严三实”落实到服务群众上来。“三严三实”集中了党对干部的要求，也集中了人民群众对干部的期盼。各级党员干部要立足党和人民事业，严格按照“三严三实”的要求修身做人、履职用权，进一步强化为民服务的意识，牢固树立“群众无小事”的理念，以开展专题教育为契机，全面提升为民服务能力和依法办事能力，使服务更精准、更深入、更有效，让人民群众真正感受到干部的作风转变，真正体验到专题教育带来的新成效，让“三严三实”真正成为新时期指引干部干事、净化政治生态、推进党风政风转变的一大“法宝”。
要把践行“三严三实”体现到推动发展上来。直面问题、攻坚克难，改革创新、锐意进取是“三严三实”的“主旋律”，提振了干事创业、改革发展的精气神。各级党员干部要立足党和人民事业，严格按照“三严三实”的要求为官用权、干事创业，把专题教育与正在推进的工作结合起来，全面提升服务大局能力和拒腐防变能力，切实解决改革发展中“不严不实”问题，坚持围绕中心、服务大局，进一步深化改革、推进创新，以作风建设的新成效护航经济社会发展新常态。
精准把握“三严三实”的实践定位
中共中央政治局9月11日下午就践行“三严三实”进行第二十六次集体学习。中共中央在主持学习时强调，“三严三实”是我们天天要面对的要求，大家要时时铭记、事事坚持、处处上心，随时准备坚持真理、随时准备修正错误，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。(9月12日 新华网)
以来，党中央雷厉风行，以作风建设为切入点狠抓党风建设，打出了一系列组合拳。群众路线教育实践活动深入人心，贯彻落实“八项规定”卓有成效，反腐倡廉工作成绩斐然，作风建设成效持续显现，党风政风为之一新，干群关系进一步密切。与此同时，我们也必须清楚，尽管已经取得了阶段性的成果，但是作风建设永远在路上。当前，须要明确的是，如何把这样一种好的态势保持住并不断取得新的突破!
毋庸讳言，一些党员干部在修身做人、为官用权、干事创业方面始终不同程度的存在“不严不实”的问题。为此，多次强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”，从思想层面和实践层面明确了党风建设的新要求、新标准，为新形势下深化党的思想政治建设和作风建设、严明党的政治纪律和政治规矩提供了重要遵循。开展“三严三实”专题教育，正是新形势下深入推进党风建设的重要部署，具有鲜明的问题导向性和现实针对性。可以说，开展“三严三实”专题教育让党风建设的“万里长征”迈出了坚实的一大步。
那么，如何开展好“三严三实”专题教育?关键是要精准把握“三严三实”的实践定位。正如党中央反复强调的，“要在深化‘四风’整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效”。这三点“见实效”，归结起来，说的就是要在党和人民事业上见实效。也就是说，要立足党和人民事业，“三严三实”扎实落实到具体实践中，实现服务群众、推动发展的基本定位。
“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干，凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改”，的话言简意赅、内涵深刻，既有现实性又有针对性，为各级党员干部精准把握“三严三实”的实践定位指明了方向。
要把践行“三严三实”落实到服务群众上来。“三严三实”集中了党对干部的要求，也集中了人民群众对干部的期盼。各级党员干部要立足党和人民事业，严格按照“三严三实”的要求修身做人、履职用权。进一步强化为民服务的意识，牢固树立“群众无小事”的理念，以开展专题教育为契机，全面提升为民服务能力和依法办事能力，使服务更精准、更深入、更有效，让人民群众真正感受到干部的作风转变，真正体验到专题教育带来的新成效，让“三严三实”真正成为新时期指引干部干事、净化政治生态、推进党风政风转变的一大“法宝”。
要把践行“三严三实”体现到推动发展上来。直面问题、攻坚克难，改革创新、锐意进取是“三严三实”的“主旋律”，提振了干事创业、改革发展的精气神。各级党员干部要立足党和人民事业，严格按照“三严三实”的要求为官用权、干事创业，坚持围绕中心、服务大局，以专题教育为统领，全面提升服务大局能力和拒腐防变能力，切实解决改革发展中“不严不实”问题，进一步深化改革、推进创新，以作风建设的新成效护航经济社会发展新常态。
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