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三严三实加强管理
党的以来,中央强调党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。关于“严以修身、严以用权、严以律已,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求,是广大党员干部特别是领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循。根据《中共四川关于贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,特制定本管理规定。
1.强化责任担当,从严从实教育培养管理干部。
(1)认真落实管党治党政治责任。学校领导、分管副职、各部门负责人要认真履行主体责任,自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任。
(2)加强理想信念和道德品质教育。深入开展社会主义核心价值观教育,以身作则,带头践行,讲党性、重品行、作表率,为民务实清廉,以人格力量感召群众、引领风尚。
(3)巩固党的群众路线教育实践活动成果。坚持高标准、严要求,抓好“四风”问题专项整治和突出问题集中整治,深入基层,服务群众,改进作风。
(4)按照好干部标准和“三严三实”要求培养选拔干部。
2.严明党的纪律,坚持用制度管人管权管事。
(5)严明党的政治纪律。在思想上政治上行动上同同志为的党中央保持高度一致。
(6)严明党的组织纪律,坚持党性原则,坚决落实党章规定的“四个服从”和纪律约束,严格执行党内组织生活制度。
(7)严格党的财经纪律。牢固树立依法行政观念,严格执行各项财经纪律。
(8)严格党的工作纪律。严格规范从政行为,净化从政环境。
3.加强管理监督,把从严要求贯穿于干部工作全过程。
(9)加强干部任用监督把关。按原则、标准、程序、纪律选用干部,切实发挥党组织领导和把关作用。
(10)深入整治选人用人不正之风。
(11)严格日常管理监督,落实干部谈心全覆盖制度。
(12)进一步加大巡视工作力度。
4.坚持科学决策,认真贯彻执行民-主集中制。
(13)严格集体领导和分工负责制度,正确处理集体领导与个人分工负责的关系。
(14)认真落实民-主集中制原则,健全议事规则和议事程序。
(15)推进决策民-主化科学化,完善调查研究和协商沟通制度。
5.推行科学考评,创造经得起历史检验的实绩。
(16)建立科学的政绩考核评价机制,对不作为、乱作为严格问责。
(17)积极提高依法治校的本领和能力水平。
6.弘扬清风正气,努力营造良好的环境氛围。
(18)坚持原则,锤炼敢于担当的作风。
(19)发扬钉钉子精神,依靠学习走向未来,提高执行力和落实力。
(20)建立健全激励关爱机制,注重在政治上关心、精神上鼓励、生活上帮助、心理上关怀,让老实人不吃亏,让实干者受重用。加强干部管理,践行“三严三实”
8月18日,中共四川出台《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,对总书“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述进行了深入学习,并对干部监督工作进行了细致部署。
“三严三实”重要论述,是对作风工作的进一步升华,当前,第二批党的群众路线教育实践活动正在进行,全国各级领导班子作风明显好转,这是一大进步。但同时,在某些地区,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仍旧大行其道,作风问题必须常抓不懈、持之以恒,才能取得成效。践行“三严三实”,要求干部自觉肩负政治责任,坚决地址不良之风,营造风清气正的从政环境。
以“三严三实”依据监督管理干部,保障干部监督工作走向规范化和法制化。一是要加强教育管理。强化干部的责任担当意识,引导党员干部以身作则,真诚为民,务实求真。二是要强化监督管理。对苗头性问题要早纠正,防止小毛病不能构成大问题。对已经出现的不良作风进行媒体曝光和公开批评,促进干部严于律己,树立正确的政绩观。三是要加强纪律管理。将维护党的政治纪律放在首位,时刻牢记“照镜子,正衣冠”,对党纪党章心存敬畏,督促干部遵纪守法,清廉为政。
作风建设永远在路上,面对当前各种新形势和新任务,各级领导干部要切实从“严”要求自己、向“实”处谋事着力,将“三严三实”外化与行,内化于心,不断取得作风建设新成效。
践行“三严三实” 加强干部教育管理
中共中央党校1日上午举行2015年秋季学期开学典礼,中共中央政治局、中央党校校长刘云山出席并讲话,强调党员干部要认真学习贯彻重要指示精神,深入领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求,切实做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,更好履行共-产-党人的崇高职责。(人民网)
党的以来,中央强调党要管党首先是要管好干部,从严治党关键是从严治吏。关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求,是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。践行“三严三实”,做好干部教育管理需从以下几个方面着手:一是加强干部的理想和道德品行教育,组织党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,尤其是持续抓好系列重要讲话精神的学习培训,使党员干部真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,坚定理想信念。开展政治品质教育,引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶,做到对党和人民忠诚。深入开展社会主义核心价值观教育,引导党员干部以身作则、带头践行,讲党性、重品行、做表率,为民、务实、清廉,以人格力量感召群众。二是坚持高标准、严要求,继续抓好党的群众路线教育实践活动“四风”问题专项整治,坚持从实际出发解决文艺,以实实在在的成效取信于民。建立健全作风建设长效机制,注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究,确保改进作风规范化、常态化、长效化。认真开展批评与自我批评,明确整改方向和措施。三是提高依法执政能力和水平,党员干部要带头学法、遵法、守法、用法,强化法治思维,提高依法执政能力,引导全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
落实“三严三实”要求 加强年轻干部监督管理
“三严三实”要求为新时期加强干部队伍建设提供了基本遵循。要把“三严三实”要求落实到年轻干部监督管理工作中,努力培养和造就高素质的年轻干部队伍。
开展党性教育经常性。结合民-主生活会、党员活动日、民-主评议党员、谈心谈话等活动,强化典型引领作用,定期开展正面典型和反面警示教育,请道德模范现身说法,激发年轻干部“见贤思齐”的内生动力。及时了解年轻干部的思想、工作、作风等方面的情况,并对年轻干部党性修养和作风状况进行把脉问诊,帮助树立正确的“三观”,打牢思想根基。
实行联系帮带制度化。建立领导干部结对帮带责任制,让经验丰富的老干部与年轻干部结对帮扶,进行“一对一”式帮带,着力在项目建设、招商引资、征地拆迁、信访维稳等矛盾困难突出的工作一线锤炼培养年轻干部,通过思想上帮、工作中带、业务上传,引导年轻干部把更多的心思放在“真干事”上,把更多的精力集中到“干成事”上,把更多的才能用在“干好事”上。
强化监督管理立体式。坚持干部提醒谈话制度,对出现一些倾向性和苗头性问题的年轻干部,及时予以提醒教育。注重发挥社区网格员、新闻媒体和网络等载体的作用,建立完善“部门监督、群众监督、舆-论监督”三位一体的监督体系,不断强化对年轻干部的监督管理,突出纪律约束,加强对年轻干部“八小时以外”的生活圈、社交圈情况监督,促使年轻干部始终自重、自省、自警、自励。
三严三实加强管理
哈密地区以“三严三实”为抓手从严加强干部日常管理#e#哈密地区以“三严三实”为抓手,坚持强化干部理想信念、权责意识和自律意识,将“严”和“实”导入干部八小时内外,内外共管,从严加强干部日常管理。
以思想教育为基础,将理想信念做“实”。以地委党校、远程教育、网络在线学习平台等为教育载体,充分利用教学资源,深入学习政策理论,举办县处级干部进修班、中青年干部培训班、专题培训班等各类培训44期,调训干部3132人次。先后邀请庄仕华、郭明义、孙茂芳等区域内外先进模范、专家教授在哈密举办延安精神、红旗渠精神、航天精神、雷锋精神等11场专题讲座,将“三严三实”的要求植入干部心中。建立8类12家各具特色的干部教育培训现场教学基地,丰富完善“重走中国人民解放军进疆路”体验式教学,传承党的优良传统。则以“家庭党校”、“流动党员服务站”、“居民说事点”为载体,加强干部在八小时外的普法学法、反腐倡廉和群众服务等方面的学习。
以制度规范为准绳,将权责意识做“实”。制定下发《哈密地区实施〈中国共-产-党党和国家机关基层组织工作条例〉细则》、《哈密地区拟提拔考察对象个人有关事项报告核实工作操作流程》、《地区村干部和农村“四老”人员岗位目标管理和考核办法》、《哈密地区领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制工作规则》等制度,明确干部在日常工作中的职责,强化权责意识。实行抽查定性、自查报备、报请免检、信息化考核、督查暗访、末端检验等日常考核监督制度,运用中央、自治区等上级组织调研、检查结果,结合日常督查情况,工作完成情况每季度通报一次。建立完善工作纪实制度,要求干部将每天、每周、每月完成任务、日常工作等情况详细纪实,并定期向领导总结汇报,分管领导予以评价反馈。
以党纪政纪为航标,将行为自律做“实”。以“三严三实”要求严肃党内组织生活,加强对领导干部特别是“一把手”的约束,认真执行民-主集中制,开展施政行为公开、“网上晒绩”等活动,狠抓日常谈心谈话、个人重大事项报告、领导干部经济责任审计制度的落实,函询2人,提醒谈话4人。严明人事纪律,开展“裸官”专项整治、科级干部“带病提拔”集中倒查、党政领导干部在企业兼(任)职清理等工作,对37名违规在企业兼(任)职的领导干部进行了清理。充分发挥“部风督察员”、“居民群众督查员”和“离退休老干部纠风队”的作用,对照“三严三实”标准,对干部用权行为监督检查,加强领导干部工作岗位外的行为监督。
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