云南开展三严三实

云南省民族宗教委扎实开展“三严三实”专题教育[ 来源：云南省民宗委 | 发布日期：2015-10-12 | 浏览（）人次 | 投稿 | 收藏 ]

近日，为进一步抓好云南省民族宗教委“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，严格落实中央、云南要求，云南省民族宗教委及时下发《省民族宗教委党组开展专题教育第二专题学习研讨的通知》，严密组织各阶段专题学习研讨。

一是人员参学率高。第二专题共分两次开展专题学习研讨，第一次集中学习研讨原定于8月底进行，由于工作任务及人员休假比较集中，考虑人员在位率较低，为确保学习教育效果，将时间安排到9月9日至11日，第二次集中学习研讨于9月25日至29日开展。两次集中学习研讨实际到位副处级以上领导干部112人次（其中非党员领导干部9人次），占机关在岗人员的86%。

二是学习内容安排细。紧密结合最新动态，重点学习了李纪恒书记在第九届十一次全会上的重要讲话及赵立雄同志在传达会议精神时的讲话，对专题教育有关要求进行了明确。深入研读《党章》、《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》、《之江心语》等内容，根据学习主题，确定学习具体篇目。

三是集中研讨交流实。这次专题教育集中学习研讨共有3名委党组成员、7名正处级领导干部上台进行了交流研讨，每名同志聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，联系个人成长进步经历，谈认识、谈体会、谈问题、谈方向，举一反三，检身正己，深入查摆剖析，深入总结反思，在思想上进行了一次大扫除、大排查、大检修，使大家进一步加深了对严以律己重要性和紧迫性的认识，进一步认清了违反党纪国法带来的严重危害，进一步明确了努力方向和整改措施，进一步增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，达到了提高认识、统一思想、强化自觉、推动工作的目的。

委党组书记、主任赵立雄同志先后做了《守纪律，讲规矩，做政治上的明白人》和第二专题集中学习研讨小结两次讲话，深刻反思领导干部严重违纪违法案件的教训及其根源，进一步强调了“严守党的政治纪律和政治规矩”的紧迫性和必要性，从牢固树立党章意识等5个方面提出了具体要求。要求各级领导干部要在具体实践中做好表率，以上率下，做“三严三实”和“忠诚干净担当”的好干部，为建设民族团结进步示范区提供坚强的组织和纪律保障。

云南开展三严三实2016-07-23 16:20 | #2楼

云南省文山州质监局开展“三严三实”教育推动“三转变”落地生根#e#

为深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，今年以来，云南文山州质监局按照云南、州委的部署和要求，从严上要求，向实处着力，出实策、鼓实劲、办实事，切实解决“四风”方面存在的突出问题，促进工作思路、作风、方式“三转变”，确保专题教育真正取得实效。

一是以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标杆，促进工作思路转变。该局质监部门从省级以下垂管划转为地方管理，管理模式的调整，对质监工作是一个重要的转型期，对干部职工的工作理念、思维方式等也是一种考验和挑战。为此，以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标杆，牢固树立“有为才能有位，有位必须有为”的意识，面对改革带来的新形势和新任务，切实找准职能定位和发展方向，建立质监新秩序，在新的体制下发挥质监职能作用，努力实现“三个转变”和提质增效升级，确保质监工作的统一性、连续性和有效性。

二是以“三严三实”和“忠诚干净担当”为镜子，促进工作作风转变。继续巩固扩展教育实践活动整改成果，对已整改的问题要注重巩固，防止反弹和回潮。该局按照、州委的统一部署，扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，高度重视、深刻理解、准确把握“三严三实”和“忠诚、干净、担当”的时代内涵，切实把思想和行动统一到、州委的要求上来，始终紧绷作风建设这根弦，打好攻坚战和持久战，推动作风建设新要求落地生根。通过专题教育，增强党员干部的忧患意识、使命意识、进取意识，把责任铭记心中，把担当扛在肩上，带动弘扬清风正气，干干净净做人做事。

三是以“三严三实”和“忠诚干净担当”为遵循，促进工作方式转变。该局结合质监部门职能职责，加快推进行政审批事项改革，建立健全系统网上审批服务平台和电子监察系统，全部行政许可项目实现网上受理、网上审批、网上查询和全程监督。对重大、重点项目，按照“同步受理、同步介入、同步审查、限时办结”的要求，实行并联审批，推动行政许可服务提质增效，实现行政审批“一站式”服务，实现“服务沟通零距离、服务时间零限制、服务过程零障碍、服务质量零差错、服务行为零投诉、服务效果零缺陷”；建立完善以组织机构代码为基础的法人和其他组织统一社会信用代码制度，对全州小微企业免收组织机构代码证书费。

据了解，文山州质监局的具体做法是：首先是改进服务方式。坚持寓服务于监管之中，变事后处罚为提前帮扶，变“坐等上门办事”为“主动出击服务”；深入开展“质监服务进园区”活动，为园区企业提供面对面技术服务，免费为企业提供导入卓越绩效管理等国内外先进的质量管理方法和技术、质量工作岗位技能培训、qc小组、清洁生产、节能减排咨询服务，鼓励和支持企业将自主知识产权转化上升为地方标准、行业标准、国家标准、国际标准；严厉打击生产经营不讲诚信等违法犯罪行为，大力规范市场秩序，抓住群众反映强烈、社会危害严重的问题，集中整治问题多发、事故多发的重点领域和地区，切实维护企业和消费者的合法权益。再是畅通服务渠道。充分发挥96128政务专线和12365举报处置指挥系统的作用，畅通质量咨询和投诉举报渠道，依法处理好各种质量申诉、质量仲裁案件，做到咨询、投诉、举报事事有落实，件件有回音。

云南开展三严三实2016-07-23 13:30 | #3楼

云南省大理军分区深入开展“三严三实”教育整顿纪实#e#

今年以来，云南省大理军分区党委以更新理念、聚焦中心、问题导向、纠风除弊等为重点狠抓“三严三实”教育整顿活动，持续做好贯彻全军政治工作会议精神的“下篇文章”，让政治工作威信在整顿思想、整顿用人、整顿组织、整顿纪律中重塑，切实为强军兴军发挥“生命线”作用。

更新观念，打破陈旧思维束缚

如何深入学习贯彻重要讲话精神和全军政治工作会议精神，将“三严三实”要求内化于心、外化于行？该军分区党委“一班人”感到，必须以更新思想观念为抓手，在触动思想灵魂上下功夫，从源头上打牢思想根基。

党委“一班人”带头拿起批评与自我批评武器，自觉过好双重组织生活。针对少数党员干部存在的“理论学习是软指标”“艰苦奋斗不合时宜”“成长进步靠关系”“形式主义得实惠”等错误认识，他们引导广大党员干部给自己“照镜子”，为战友“正衣冠”，把自我剖析的过程作为清除陈旧思想痼疾的过程，把思想作风上存在的问题摆在桌面上，晒在阳光下。通过正面教育和纠治问题相结合，不断实现个人思想再改造、规矩再规范、风气再转变，让大家触动思想、净化灵魂，思维理念不断转变到作风建设新常态上来。

主业主抓，用好战斗力“指挥棒”

“要把三严三实的要求，体现在突出备战打仗的中心地位上！”是该军分区党委“一班人”达成的共识。

军分区机关业务部门坚持部队建设与战斗力建设相结合，科学统筹、密切配合，一切工作向战斗力聚焦、为战斗力服务。司令部机关深入查找解决与实战化训练要求不符的问题，进一步端正训风演风考风；政治机关建立官兵职工训练绩效档案，逐步形成聚焦中心的用人导向、工作导向和评价导向；后勤机关则注重把经费向战斗力倾斜、保障为战斗力服务，不断增强军事斗争后勤保障能力。

今年1月中旬，该军分区组织党委机关及大理市人武部民兵应急分队200余人开进雪山深处，进行“走、打、吃、住、藏、管、修、救、通”训练，下辖11个县人武部也纷纷组织所属民兵应急分队展开拉动训练，兴起了实战化练兵热潮。第一季度，该军分区官兵圆满完成20余起不同地域的森林火灾扑救任务，实战化水平在遂行多样化任务中得到检验提升。

端正用人，严格按“好干部”选配

3月初，干部调整任职命令下来，任职满5年、曾多次完成大项任务的军分区后勤部助理员郑丽强被提升为人武部副部长。“今年调整的11名团营职干部，个个都是大家公认的‘老黄牛’！”该军分区政治部姜干事说。

整顿用人，是大理军分区党委持续抓作风、正风气、树形象的重要抓手。近年来，该军分区干部任用都严格按照干部提升使用标准程序来选拔配备，切实做到了公开公平公正。在注重用“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”这一军队好干部标准选好用好干部的同时，他们还注重抓好超占基层干部问题纠治，让超占干部还员于基层。为此，该军分区党委机关认真清退了5名“令位不符”干部。

纠风治积，从严整改常抓长治

“让作风顽疾在常抓、细抓、长治中不断根除。”该军分区党委对照指出的10个方面突出问题和军区“三清理、三整治”活动列举的17个方面问题，从思想、组织、用人和纪律等方面深入查找，并以问题为导向，立起了纠风治积的靶子，让整风整改有的放矢。

针对存在问题积弊，该军分区党委坚持严格问责、认真追责、督促履责，对能够及时解决的具体问题挂账销账、立行立改；一时难以解决的问题明确责任时限、督促解决；对于深层次系统性的顽症痼疾，建立了刚性措施，从源头上加以解决。去年11月至今，他们共对10大类30个方面的具体问题建立了整改落实措施，对5类12个方面的顽症痼疾由司政后各部门分别制定细化规定加以解决；并清退违规占用住房2套，取消专用车，作为统一公务用车管理；对整改落实不力、执行制度规定不严的3名人武部主官进行了约谈，对2名违规干部给予了处分。

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