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三严三实调查
按照三严三实的要求,我深入到驻点村和分管单位开展了专题调研,通过走访群众、召开党员、群众代表等部同形式的会议征求意见,全面查找个人存在的问题,特形成以下调研报告:
一、“三严三实”方面存在的突出问题
(一)在修身不严方面,表现为:
1、群众观念淡薄、脱离群众;在镇政府工作,每天都要面对很多难事,琐事,操心事。对老百姓来说都是涉及切身利益的大事。面对艰巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪会或多或少存在,在抓工作时会拈亲怕重,避重就轻,不愿吃苦出力,对一些重点难点问题关注不多,愿意干一些见效快,出成绩的工作。像今年危房改造工作,涉及到名额指标准,没有达到共识,造成多次群众缠访,看到了对象户,就有回避、逃避心态。平时工作中,涉及到与老百姓面对面接触时,能躲则躲,不愿过多去用心搞好工作。
(二)在用权不严方面,表现为
1、对待政策不严格执行,采取上有政策、下有对策;作为组织委,县里下发的村级工作多,自己考虑村干部水平有限,没有严格按照县里的标准贯彻到底,只要村里的文件资料过得去,能够应付上级领导的检查就可以。
2、执行制度,打“擦边球”。镇上在去年路教活动中制订了严格的干部值班上班制度,但是现在过去一年了,我觉得四风最紧的时候过去了,可以放松对自己的要求,自己家里在城关,要是单位不忙,早上可以晚点上班;晚上不是工作时间,也和村干部聚在一起喝喝小酒,只要把工作干好了,就是把制度落实到位。
(三)在律己不严方面,表现为:没有按照规矩来办事,该汇报没汇报,在上班时间没有严格执行中央的“八项规定”,在生活上有享乐的思想,总认为是用自己的钱,不要紧,对于有吃穿追求新、好的思想。有时为了上级考核、相关职能部门来办事、同级来访,有时在周末或者下班时间,与朋友或者老熟人在一起,会喝点小酒,放松了对自己的要求。
(四)在谋事不实方面,表现为:工作落实不够。不从实际出发,不按照要求落实工作、踏实干事;作为组织委,在平时的工作中接到上级的任务和通知,大部分倾向于将所要做的工作通过会议和文件将任务布置下去,布置之后,对于任务和工作的完成情况没有适时的进行追踪,督办落实的力度不够。平时党建资料的收集,一般安排组织干事收,自己没有亲自过问,造成到年底资料归档时,就临时突击,要求村补资料。
(五)在创业不实方面,表现为:担当精神不足。只想出彩不想出力,碰到难题没有向前冲。工作没真抓实干,只要过得去就行了。在工作中,有时安于现状,觉得自己的大半辈子都奉献给了停前的建设事业,一直兢兢业业,现在也可以稍微放松下了,思想上存在求稳多求进少的倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识和创新精神。尤其是在今年除了自己组织线工作,还分管城建工作,事情任务重,自己认为:自己在停前兢兢业业工作几十年,现在也不必像年轻人那样冒尖,只要大局上不出错就可以了。
(六)在做人不实方面,表现为:信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,同志之间没有真心交谈,指出所存在的问题。在工作中,只注重在自己所分管的工作上,对于其他的像农业、科教文卫等方面的事情,秉承着能不管就不管的理念。有些事情都采取好商量的“柔”方法,不轻易的得罪人。把“为人”放在“处事”的前面,免得去得罪人。别人犯错了,自有领导说,我说多了,还落埋怨。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念方面。主要是世界观改造有所放松,理论学习不够深入扎实。一是没有把理论学习放在重要位置,缺乏对理论的系统性研究和深刻理解。学习知识不够全面,缺乏广度和深度,理论学习有时走形式主义。二是缺乏学习的主动性和自觉性,经验主义作怪。自认为凭已有的在乡镇工作多年的知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望
2、宗旨意识方面。一是对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不清。在一定程度上存在官本位思想。工作中存在功利主义色彩,对上级领导负责的多,对群众负责的少。二是群众观念公仆意识淡薄。想问题、办事情,没有看是不是符合人民群众的意愿,没有看是不是有利于人民事业的发展,忘记了人民群众拥不拥护、赞不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。
3.政治纪律方面。主要是落实上级指示要求时有时打折扣,我对党中央和上级党委的各项政治纪律和政策部署都是严格执行的。但有时图一时轻松,简单开会传达学习一下精神,缺乏对纪律和政策的落实情况细致检查。有时存在畏难情绪,像惠农政策方面的纪律落实坚持还不够,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争。在发生利益冲突时,有时考虑小团体利益和局部利益较多,没能彻底做到局部服从整体。
4.关心群众方面。落实为民办事的精神不够,对群众的思想了解不够,甚至听到了问题,觉着不是自己管的线,或不好解决就绕开走,对发挥群众作用认识不足,充当“老好人”。不能换位去思考,群众所反映的问题如果发生在自己的身上,我自己将咋办,不去关心群众的疾苦,与老百姓的要求有差距。
5、对好干部标准认识方面。
在工作中创新意识不够强,工作积极性没有充分发挥,低标准要求自己,对于自己管线的工作只要求过的去,不去要求过的硬;思想不活跃,接受新鲜事务能力较弱,创新意识能力有待加强,总是习惯按传统的思想来想问题;与同事之间说话没有活跃气氛的语言,总是直来直往,强硬的多,不能营造一种轻松的工作环境。
三严三实督查调研报告2015
根据《中共安康办公室印发《关于在全市开展“三严三实”专题教育的实施方案》的通知》(安办发【2015】6号),和中、省、领导同志关于开展“三严三实”专题教育有关讲话精神,局领导高度重视,精心安排部署,全面启动了“三严三实” 专题教育活动。现将阶段性工作情况汇报如下。
一、高标准起点,积极宣传动员
5月22日,我局召开 “三严三实”专题教育动员会,学习传达了《关于“三严三实”的论述》,周玉峰部长《在全市“三严三实”专题教育动员会上的讲话》和局党委《关于印发<市盐务局开展“三严三实”专题教育的实施方案>的通知》。让全体党员干部充分认识到开展“三严三实”专题教育的重大意义,要求全局党员干部尤其是县级领导干部一定要高度重视,明确“三严三实”的具体要求,解决好三个方面的问题:一是掌握“三严三实”基本内容,二是明确“三严三实”专题教育是一个必须长期坚持的过程。各级党员干部尤其是领导干部必须要不折不扣将学习贯穿工作始终。三要明确“三严三实”专题教育对象是县级领导干部,解决好 “关键少数”的问题,其他党员领导干部也要参与专题教育。要求全体干部职工高度重视,认真查摆,把“不严不实”的问题找出来,通过整改,把“严实”作风树起来。
二、高质量推进,扎实开展专题教育
(一)建章立制,有效推进活动。为更好的推进工作开展,紧跟、市政府步伐,我局成立了“三严三实”专题教育协调小组,加大与市“三严三实”协调领导小组的对接沟通。制定印发了《市盐务局党委开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《市盐务局党委关于印发“三严三实”专题教育学习计划》,并按照时限扎实开展专题教育。
(二)深入学习,打牢思想根基。结合实际情况认真制定计划,采取灵活多样、务实管用的形式,抓好全体党员干部的学习教育。把加强学习贯穿专题教育始终,深入学习党章党纪,宪法法律;系列重要讲话,特别是春节前来陕西视察指导工作时的重要讲话精神,重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》、学习了赵正永在全省“三严三实”专题教育党课会议上的讲话,学习郭青书记关于践行“三严三实”等。每名党员都能够积极参与每两周一次的集中学习,并认真做好了学习笔记。通过深入学习,全体党员干部增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。并认真做好了宣传报道,现已在省局网站上稿2篇,市政府网站上稿2篇。
(三)领导带头,讲好专题党课。这次专题教育制定了专题党课计划,以党委书记讲党课启动开局,班子其他成员依次安排时间讲党课。6月1日,局党委书记陈彦华讲了题为《把“严”和“实”的问题解决好》的党课,用“两个关于”贯穿党课始终。即:关于三严三实教育的认识问题;关于三严三实的思考和理解。紧扣三严三实具体内容,要求我们要以严的精神、实的作风践行三严三实。6月15日,我局传达了李建民副“三严三实”党课内容。从深刻背景、对安康的影响和认真践行三个方面为我们上了一堂生动的党课。专题党课讲出了各自的学习和实践体会,深入思考、联系实际、剖析根源,讲透了清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害,讲清楚了落实“三严三实”的实践要求和努力方向。党员干部很受启发。“七一”组织全体在职党员干部到陕甘边照金革命根据地,开展庆祝建党94周年暨“三严三实”专题教育主题党日活动。通过重温入党誓词,缅怀革命先烈,全体党员受到了一次革命传统再教育,心灵上得到了一次震撼,思想上受到了一次洗礼。升华对“三严三实”的理解认识,增进践行“三严三实”的思想自觉。
(四)积极安排,确保讨论实效。按照学习计划,现已对专题7月中下旬的专题研讨做了精心安排,本次研讨的专题为:严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”。围绕严以修身,对照对党忠诚,重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义理想信念,查一查是否真心爱党忧党护党,有没有只当党员和干部,不尽义务和责任的问题;查一查是否对党对组织对人民忠诚老实,有没有台上台下两个样,欺上瞒下、当“两面人”的问题;查一查是否模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,有没有低级趣味、不良嗜好、家风不正的问题。进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、务必讲求实效,抓好整改落实
(一)整改落实的基本情况。 按照整改方案的要求,我局重点完成了自身建设、“四风”方面的2个方面17项整改任务,现已全部整改到位。一是坚持正确方向,切实加强党委班子自身建设8项内容需要整改。分别是:严格遵守政治纪律;切实强化理论武装;认真执行民-主集中制;严格落实党内组织生活制度;站位高远,发挥统揽全局职责;严格组织人事纪律,加大干部培养力度;进一步加强党的组织建设;严格落实党风廉政建设责任制。二是突出问题导向,深化专项整治,着力整改“四风”方面存在的突出问题9项需要整改。分别是:文山会海专项整治;整治“不担当、不负责、不作为”;“门难进、脸难看、事难办”专项整治““五股歪风”专项整治;加强和改进调研工作;密切联系群众;做好建章立制工作;抓好制度的执行和监督;狠抓工作落实。对群众反映的问题和专题民-主生活会上查摆出来的问题,区别班子和个人,区别思想和工作,区别当前和长远,逐项列出问题清单,按照“谁的事谁认领归账”的原则和“挂账销号”原则做好整改落实、建章立制的各项工作。
(二)巡视组反馈问题整改情况。经过第三巡回督导组的监督检查,又指出了3项整改任务,现已全部整改到位,包括:提高领导干部对活动整体认识,增强工作主动性自觉性,通过抓思想认识,提高整改落实的积极性和主动性,进一步加大正风肃纪力度,根除“四风”方面的顽症痼疾;建立健全作风建设的长效机制,解决盐业体制 “政企合一”体制方面存在的交叉、矛盾问题;大力开展“转变工作作风、搞好三个服务”活动,提高服务群众意识。
2015年三严三实调查研究报告[3]
会导致脱离实际、图做虚功、贻误事业,最终失去民心民-意、失去执政基础。同时,中央指出,这次专题教育对照“三严三实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当。“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联、相辅相成的,都对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”则更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求,对党忠诚是政治品格,个人干净是为官底线,敢于担当是从政准则。
“三严三实”和“忠诚干净担当”,与提出的好干部“二十字”标准、书记“四有”要求内在一致,都是贯通的,是一个辩证统一的有机整体,我们要系统全面地把握其丰富内涵,作为衡量标尺,内化于心、外化于行,深学细照、躬身实践,争做新时期党的好干部。
一是始终把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身之本,努力做到心中有党不忘恩。做官先做人,做人必修身。思想上的关口是最重要的闸门,思想上的滑坡是最严重的病变。我们要按照严以修身、做人要实的要求,加强党性修养,锻造过硬品格,砥砺忠诚信念。一个党员干部过得硬,首先理想信念过得硬,缺失精神之“钙”的干部迟早会出问题。在革命战争年代,检验一个干部理想信念坚定不坚定,就看他能不能为党和人民事业舍生忘死,能不能冲锋号一响立即冲上去,这样的检验很直接。在和平建设时期,检验一个干部理想信念是否坚定,主要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力,是否能树立牢固的宗旨意识,是否能对工作极端负责,是否能做到吃苦在前、享受在后,是否能在急难险重任务面前勇挑重担,是否能经得起权力、金钱、美色的诱-惑。这样的检验不是一下子、经历一两件事、听几句口号就能解决的,要看关键事件,要看长期表现,甚至看一辈子。这就需要党员干部始终牢记入党时立下的誓言,把对马克思主义、共-产主义的崇高信仰,对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求,不管遇到什么困难都不能丢掉共-产-党人的灵魂,自觉加强党性修养、增强政治定力,使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。
调查队落实三严三实工作报告
根据中央、省、州、县各级关于开展“三严三实”专题教育活动的通知精神,xx调查队结合自身实际,认真强化落实,着重“细”字着手,确保活动取得实效。
一是细研方案,明确目标。认真学习中央、省、州、县相关文件精神,明确活动的指导思想、目标、任务、意义及具体方法步骤,让大家明确为什么做、做什么、怎么做的问题,从思想上做到统一认识,目标明确。
二是细化责任,分解任务。结合自身实际,制定切实可行的实施方案,把各阶段的工作进行分解细化,把任务落实到人,确保工作有人抓,不脱节。同时,结合实际中存在的问题,把学习内容、活动内容进行系统细致的规划,解决学什么、怎么学、什么时候学的问题,强化任务落实。
三是细致入微,深入基层。把教育活动融入到实际调查工作中,深入基层调查员、调查户中去,多走、多看、多倾听,从基层实际中查找问题,解决问题,力求以实际的行动促进调查业务上水平。同时,结合目前整顿软弱涣散党组织和农村生活垃圾治理工作等,加强对联系点乡镇的对口帮扶及监督指导工作,把三严三实精神贯穿基层工作始终。
四是精打细算,打造统计“轻骑兵”。积极发挥“精打细算”的统计调查本色,在大处着眼,在小处落笔,认真计较于每一份台账、每一个数据的可靠性和真实性,认真检验每一次数据录入审核中出现的问题和错误,以三严三实精神为指导,讲正气、讲作为、讲纪律、讲创新、讲细心和耐心,不断提升统计调查水平,切实为国家和地方社会经济发展服好务。
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