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三严三实 队伍建设
5月5日，中国保监会党委书记、主席项俊波在保监会机关讲授“三严三实”专题党课，并对保监会系统开展“三严三实”专题教育进行了动员。项俊波系统阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，明确了保监会系统践行“三严三实”的具体部署，要求把开展专题教育与做好保险监管工作结合起来，促进保险业进一步全面深化改革发展。
项俊波强调，严以修身，就是要坚定理想信念，坚定共-产主义信仰。一是要坚定共-产-党人的理想信念。践行“三严三实”，加强保险监管队伍建设，首要的就是要引导全体党员干部尤其是领导干部始终坚定理想信念，坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不断增强坚持和完善中国特色社会主义制度的自觉性和坚定性，做好保险监管工作，服务好改革发展全局。二是要坚持共-产-党人的先进追求。作为党员干部，应该追求国家富强、人民幸福和社会和-谐。三是要培养共-产-党人的道德情操。党员干部必须成为全社会思想道德的模范，要塑造好自己的政治人格，积极践行党员模范道德，遵守公民基本道德，秉持个人优良品德，树立良好形象。
项俊波指出，严以用权，核心就是树立正确的权力观。每一名党员领导干部在对待权力的问题上，都要切实摆正自己的位置。一是要用阳光照亮权力。要加强对权力的制约和监督，推行政务公开，确保权力运行的公开化、规范化，让权力在阳光下运行。二是要用制度管好权力。要深刻认识制度对于约束权力的重要作用，通过制度约束权力的运行，防止滥用权力。三是要用民-主监督权力。党员领导干部特别是一把手，失去了民-主监督，很容易形成“一言堂”，走向权力滥用甚至违法乱纪的道路。要吸取这方面反面典型的教训，注重用民-主制约权力。四是要用法律约束权力。应借鉴古今中外的做法，通过法律规范权力，通过严格的法律形成对权力的强大约束。五是要用文化熏陶权力。应发挥文化和道德对权力运行的重要引领作用，树立良好的价值导向，杜绝“圈子文化”，营造良好的政治生态。
项俊波强调，严以律己，是干部面对权力、名利的诱-惑应该做出的正确选择。一是要慎始、慎终。无论何时何地，都必须保持清醒的头脑，珍惜党和人民给予自己的荣誉和地位，小心谨慎地走好人生的每一个台阶，要时刻提醒自己“慎终如初”。二是要慎言、慎行。要严禁反党、反国家、反民族立场言论，严守保密纪律，严肃对待“负能量”言论，按本色做人、按角色做事，做忠诚于党、表里如一的好干部。三是要慎欲、慎交。领导干部要培养健康的生活情趣，树立良好的生活作风，发挥“上行下效”的示范作用。要重视个人交往，从拒腐防变、履行职责的高度来正确认识和处理交友问题，择善而交，掌握好分寸，做到公私分明。四是要慎独、慎微。独处时要能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟，要重视小事，注重细节，防微杜渐。
项俊波指出，谋事要实，是破解发展难题、抓住发展机遇的关键。一是要查实情。谋划保险业发展要贴近国情，按新国十条要求，将保险业置于国家治理体系和治理能力现代化建设的总体部署中；谋划保险监管体系建设要贴近国情，落实好保监会党委提出的十二字方针，特别是要在以监管促发展上有所作为。二是要出实招。履行好监管职责，必须注重在促进发展、深化改革、依法监管、防范风险上出实招。三是要鼓实劲。领导干部的工作状态是决定整个干部队伍工作状态的关键因素，领导干部鼓实劲、下苦功，监管队伍才能保持昂扬的斗志。四是要办实事。群众看干部最关键的就是看其办不办实事。要从维护保险消费者权益出发，认认真真为老百姓办实事、办好事，得到老百姓认可。五是要求实效。在当前保险监管工作中，要厘清市场和政府的边界，解决好监管机构管得过多的问题，提升监管效果。
项俊波强调，创业要实，最重要的是要敢于担当。一是要明白为何要敢担当。要有敢于担当的政治定力，敢于担当的无私情怀，敢于担当的过硬本领。二是要明确为谁敢担当。作为共-产-党人，要切实担当起对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。三是要清楚如何善于担当。面对大是大非要敢于亮-剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。四是要敢于为敢担当的人担当。要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，建立激励敢于担当的选人用人机制，强化正确用人导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。
项俊波指出，做人要实，是我们党历来提倡的优良品格。“实”应体现在三个方面：一是要对党对组织忠诚老实。要在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，不能光口头讲，要落实在各个方面、各项工作上，做到襟怀坦白，做人民满意的党员干部。二是要对同志对人民公道正派。领导干部无论对待上级还是下属、工作还是生活都要胸怀坦荡，正大光明。三是对工作认真踏实。任何一项工作，都必须有认真扎实、高度负责的工作作风。认真扎实，就是要脚踏实地、真抓实干，不能搭花架子、做表面文章。高度负责，就是要尽心尽力、敬业守责，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。
项俊波最后强调，这次“三严三实”专题党课是保监会党委落实中央部署的具体举措。下一步，系统各单位要认真落实中央精神和保监会党委部署，既要把党委书记带头讲专题党课、开展专题学习研讨、召开专题民-主生活会和组织生活会以及强化整改落实和立规执纪等4个“规定动作”做到位，又要结合各自实际，突出问题导向，在解决问题上下功夫，使“自选动作”有特色；做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。
专题党课由保监会党委副书记、副主席周延礼主持。中央组织部干部四局有关同志到会指导。保监会党委成员，局级主要领导干部培训班学员，保监会机关全体干部，中国保险行业协会、中国保险学会、中国保险保障基金有限责任公司、中国保险信息技术管理有限责任公司、民生人寿保险股份有限公司等单位有关负责同志，保监会党校班学员在主会场参会。各保监局、各保监分局全体干部通过视频在分会场参会。
践行“三严三实” 加强队伍建设
提出“三严三实”：“严以修身、严以用权、严以律己”“谋事要实、创业要实、做人要实”，从党性修养、从政之德、做人准则等方面为党员干部指明了方向。我们应该把“三严三实”内化于心，外化于心，始终做到心正、言正、身正。
领导班子和干部队伍作为企业的领头羊，是确保企业向前、持续发展的保障。只有培养“既严又实”的领导班子和干部队伍，才能弘扬正能量、凝聚民心，不断调动员工的积极和主动性，促进企业的持续稳定健康发展。新的党政领导干部选拔任用工作条例紧紧围绕好干部要求，从制度上回答了“为什么选人”“选什么样的人”“怎样选人”等重要问题，是加强领导班子和干部队伍建设的根本。当前，我们要把贯彻执行《干部任用条例》与学习贯彻“三严三实”要求、深入开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来，教育引导党员干部践行“三严三实”要求，不断推进干部队伍建设。
一是加强学习严修身。以党的群众路线教育实践活动为契机，采取集中深入学与灵活自主学的方式，学习的一系列讲话以及群众路线方面书籍，加强党员干部思想信念教育和党性修养，牢固树立“三严三实”这一核心价值观。深刻领会《干部任用条例》精神实质，把握好领导干部“信念坚定、为民服务勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准以及干部选拔任用原则、条件，明确个人努力的方向。
二是完善机制搭平台。要按照《条例》总则提出的“注重选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。”以第九轮人事制度改革为契机，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部。重点贯彻好“六能一动”竞争机制，加强人力资源“四道”建设，进一步健全完善“师带徒”机制，着力培养好、使用好中青年干部，对待干部，不仅要注重使用，更要注重培养。
三是强化监督严考察。以“三严三实”为考核标准，着重对领导干部的党性修养、执政能力和工作实绩进行考察，加强对党员干部的考察监督。进一步加强对领导班子的集体监督和对一把手的重点监督。完善民-主监督制度，确保让广大人民群众能正确行使监督权。制订切合实际、操作可行的管理和考核制度，全面、科学、辩证的评价领导班子和领导干部的工作能力与工作业绩。
践行“三严三实” 加强干部队伍建设
加强干部队伍建设，关系人心向背，关系事业兴衰。同志指出：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这一重要论述为新时期加强干部队伍建设提供了基本遵循。要把“三严三实”落实到教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部工作中，努力培养和造就高素质的干部队伍。
坚持以“三严三实”要求教育培训干部。“三严三实”既是制度约束要求，又是个人修养要求，为深化干部教育培训明确了方向。当前，面对群众新期待和改革新任务，干部教育培训要在学习内容上体现“三严三实”、能力提升上贯彻“三严三实”，按需施教、突出特色、联系实际、大胆创新。一是在思想建设上，突出抓好科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪党史教育、社会主义核心价值观教育，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是在提升创业能力上，围绕重点领域和关键岗位，从培训内容、培训方式、培训载体、培训资源等方面，深化干部教育培训改革，不断增强领导干部推动改革发展的能力、驾驭复杂局面的能力、创新实践的能力、依法办事的能力、做群众工作的能力。
坚持以“三严三实”要求选准用好干部。“三严三实”强调领导干部应具备的优秀品质，是当好领导干部的人生坐标，为选拔任用领导干部确定了新标准。要按照“三严三实”要求，把选拔好干部作为关系事业成败的关键性、根本性问题，努力构建有效管用、简便易行的选人用人机制。一是坚持公正、公平、公心，准确识别干部。二是坚持“重党性、重品行、重实绩、重公认”的用人导向，认真选用干部。三是深化领导干部选拔任用制度改革，建设高素质干部队伍。
坚持以“三严三实”要求监督管理干部。“三严三实”是领导干部党性修养、权力观念、作风养成的基本要求，为从严要求、从严管理、从严监督领导干部作出了新部署。要按照“三严三实”要求监督管理干部。一是从严监督干部。二是严明党的纪律。党的纪律是带电的高压线，谁都不能触碰，必须严格遵守。要严守政治纪律、严明组织纪律、严肃人事纪律、严格工作纪律、遵守财经纪律。要强化制度意识，做到制度必须执行、执行必须严格、违反必须严查。
余姚市践行“三严三实”加强纪检干部队伍建设
为进一步加强全市纪检干部队伍建设，2015年以来，余姚市纪委以加强教育、强化考核、严明纪律为着力点，要求全体纪检干部把“三严三实”的各项要求内化于心，外化于行，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
加强学习教育。在全市纪检监察系统开展“三严三实”专题教育，由市纪委轮流领学《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》、《“三严三实”专题教育学习读本》等书目，集体收看警示教育片，搜集纪检监察干部违纪违法典型案例开展警示教育，筑牢思想基础。同时，对照“三严三实”行为准则，组织纪检干部查找自身不足，征求意见建议，强化问题导向，切实做到小有小改、大有大改、立行立改。
强化绩效考核。坚持“实”为基础，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的用人导向。加强委局机关干部定量考核，进一步完善委局机关岗位对责、绩效对账有关制度，对重点工作开展情况实行周记录、月总结、季汇报、半年小结、年终考评。加强定性考核，每季度组织乡镇街道纪（工）委进行述职测评，每4个月召开派驻纪检组织述职会，对基层纪检组织实行工作量化考核，以此助推基层工作推进。同时，制定完善监督责任考核办法，严格考核奖惩，对碌碌无为的干部，采取撤换、调整等组织措施；对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的干部坚决问责。
严明工作纪律。要求全体纪检干部以“严”为准则，严格履行不持有会员卡、不出入私人会所承诺，严于律己，率先垂范。同时，严明办案纪律，实行案件线索统一管理、案件查办定期调度、结案案件随机抽查等工作制度，从严查处以案谋私、跑风漏气等问题，树立纪检监察干部的良好形象。
昌邑市国税局“三严三实”抓队伍作风建设
今年以来,昌邑市国税局进一步把“三严三实”要求全面贯彻于全局各项工作,在狠抓落实上,再严一些、再实一些,用实际成果来衡量专题教育的成效。
讲授“三严三实”党课,夯实理想信念。该局主要负责人带头讲授以“三严三实”为主题的党课,在此基础上,以基层党支部为平台,各为广大党员干部讲“三严三实”党课,加强理想信念、党性党规、道德法纪方面的教育和引导,补足党员干部理想信念之“钙”。
开展“三严三实”讨论,深化思想认识。组织党员、干部职工结合自身实际,突出“我的岗位我负责、我的责任我承担、我的任务我完成”要求,畅谈践行“三严三实”体会。该局中层以上干部和党、团、工、妇班子成员突出如何做好“忠诚、干净、担当”的带头人,撰写践行“三严三实”心得体会,通过学、论、写活动,凝聚广大党员、干部职工的共同价值追求。
强化“三严三实”历练,提升践行能力。以“请进来、走出去”为主要培养方式,通过系统教育、重点锻训、岗位竞技、委派深造等途径,提升干部系统理论知识和专业化业务技能,同时将党风廉政建设教育课程纳入每期培训班的必学内容,着力打造懂经济、晓税收、善管理、知廉洁的“三严三实”国税人才队伍。
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