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党群办公室主任岗位职责
部门经理
1、负责公司党支部相关工作；
2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；
3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；
4、协助工会、团支部开展相关工作；
5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；
6、负责党群办公室内部管理和建设工作；
7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；
8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；
9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；
10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；
11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；
12、负责完成部门成本费用控制；
13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；
14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管
1、协助经理做好公司党支部相关工作；
2、协助经理做好公司中层干部管理工作；
3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；
4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；
5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；
6、领取党支部机要文件。管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；
7、负责党支部的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；
8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；
9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；
10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
11、向上级提供文字材料；
12、每天30至60分钟浏览网页，学习党和国家的时事政治，了解党和国家大事，为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。
工会团务主管
1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；
2、每天上北京经济技术开发区总工会网站，阅读各类报刊，了解最新的工会工作动态，及时与上级进行沟通，按时按要求完成上级工会交办的工作任务；
3、做好召开工会委员会会议的准备工作，研究工会近期工作内容，了解工会会员的思想动态，掌握工会会员提出的问题和要求，做好会议记录，协调完成工会委员会交办的日常工作任务；
4、上网和阅读各类报刊，及时与上级团委进行沟通，了解团支部的工作动态，结合团员青年的特点，适时组织开展各项有意义的活动；
5、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动；
6、收集和反映职工的意见和合理化建议，维护职工的合法权益。
7、协助落实工会年度工作计划；
8、协助工会主席和副主席开展工作，协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民-主管理和监督；
9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作；
10、关心工会会员生活，做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作；
11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，日常开展各类训练和比赛；
12、认真完成公司领导交办的其他工作。
宣传组织主管
1、在经理的领导下，公司领导的指导下进行企业文化的建设规划；
2、负责公司内部刊物的编辑、发行；
3、负责与外部媒体的公共关系；
4、负责企业宣传栏的建设和宣传；
5、组织并带领好各部门的通讯员，每月收集各部门动态，留存稿件；
6、指导公司各部门的宣传工作，建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道；
7、来文投稿的审稿工作；
8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作；
9、负责ISO审核的对接工作；
10、完成领导交办的其他工作。
党群工作站主管
1、充分发挥群团作用，做好书屋的申报、管理和日常运行工作，争取有条件项目均建立书屋，并实现自管自治；
2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作；
3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；
4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作；
5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；
6、完成党群工作站各项工作；
7、协助部门其他主管、其他项目做好工作；
8、完成领导交办的其他工作；
9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜；
10、配合全国总工会书屋做好相关事宜；
11、接受工委宣传部的监督、指导，按要求完成相关工作。
文体活动主管
1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动，积极参加上级举办的有关文体活动；
2、负责指导各部门职工开展业余文体活动；
3、负责党群办公室内部管理和建设工作；
4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。
行政助理主办
1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作；
2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议；
3、协助主管落实部门年度工作计划；
4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，；
5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理；
6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作；
7、负责部门会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作；
9、 负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、走访调查，为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作；
10、 负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，困难职工慰问等；
11、 协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。
党群工作办公室职责
1、负责管理中心党委日常工作的综合、协调和服务。
2、负责管理中心党务、工会、共青团、少先队、纪检监察、信访、计划生育、离退休等日常管理工作。
3、负责管理中心思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设、统-战和宣传工作。
4、负责管理中心党委文件制发、文字材料的起草和信息调研及督促检查工作。
5、负责管理中心党委、纪委的文书管理工作。
6、负责管理中心党委日常值班、会务管理工作。
7、负责管理中心党委机要通讯和保密管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党群工作办公室岗位职责
1、主任岗位职责
1-1、主持党群办工作办公室全面工作。
1-2、负责管理中心党群工作的综合、协调与服务。 1-3、组织开展调研，围绕党委、中心的重点工作出主意、当参谋、抓落实。
1-4、组织上级来文、来电、通知和基层请示、报告等的拟办和处理工作。
1-5、组织实施党群工作办公室自身建设。
1-6、完成领导交办的其它工作。
2、副主任岗位职责
2-1、协助主任主持党群办公室工作。
2-2、负责党群公文、工作报告、工作计划、工作总结、会议纪要等综合性文字工作。
2-3、负责组织协调党群工作关系，抓好党风廉政建设和信访工作。
2-4、负责组织督察考核工作。
2-5、完成党委领导交办的其它工作。
3、团委书记岗位职责
3-1、对中心团委代表大会（团员大会）、委员会负责，接受党的同级组织和团的上级组织领导。
3-2、主持管理中心团委日常工作；贯彻落实党组织和团的上级组织的决定精神；指导所属团总支、支部实施团的各项工作；主持开展团的各项活动。
3-3、抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设；领导所属少先队工作。
3-4、协助管理工会日常工作。
3-5、协助管理关工委工作。
4、综合管理岗位职责
4-1、负责党群外来公文的登记、传阅、催办等工作。 4-2、负责管理中心涉密文件的管理工作。
4-3、负责管理中心党委文件制发的管理工作。
4-4、负责管理中心党委印章的使用管理。
5、党务管理岗位职责
5-1、负责管理中心党建工作，抓好党员发展工作。 5-2、负责管理中心党费收缴、使用等管理工作。 5-3、负责组织关系转接、外调、函调等工作。
6、纪检监察岗位职责
6-1、负责制定落实党风廉政宣传教育计划，加强党风廉政建设工作。
6-2、负责制定党风廉政责任制，督促领导干部定期到责任区检查党风廉政建设；组织年度基层单位和领导干部的廉政考核。
6-3、负责自办案件处理，及时完成领导交办的案件查处工作。
6-4、负责组织机关效能建设，参与管理中心政府采购、招投标的监督检查。
6-5、按时完成领导交办的其它工作。
7、宣传管理岗位职责
7-1、负责宣传党的路线方针政策，坚持正确的舆-论导向，为教育改革发展稳定大局提供舆-论保证。
7-2、负责思想政治工作、精神文明建设、校园文化建设和基层创建工作。
7-3、负责组织有关模范典型的选树工作。
7-4、负责管理中心新闻出版管理有关工作。
7-5、负责管理中心对内对外宣传报道工作。
7-6、负责宣传通讯员队伍的业务指导。
7-7、协助主任开展调查研究，为领导决策提供参考。 7-8、完成领导交办的其它工作。
8、信访岗位职责
8-1、负责协调处理管理中心日常信访工作，协调处理群众来电来信来访的接待和问题答复工作。
8-2、负责落实信访工作领导责任制，遵守依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，实行答复反馈制度和督察考核制度，努力提高信访处结率。
8-4、坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，改进信访工作作风，建立预警机制，及时掌握信访动态，主动、积极地超前做好工作，力争将问题化解在基层，解决在始发状态，减少集体访、越级访、重复访事件。
8-5、了解和掌握信访动态，加强信访信息的报送工作，研究、分析信访情况，及时向领导反映信访情况和信息。
8-6、督促检查机关和学校的信访办理情况，及时向上级汇报办理结果。
8-7、完成领导交办的其它工作。
9、文秘岗位职责
9-1、负责党委重要会议的记录，编写会议纪要。 9-2、负责起草党委文件、工作计划、工作总结、领导讲话和其他材料的文字把关等。
9-3、负责党委会议和重要活动的协调安排工作。
9-4、协助主任开展调查研究，为领导决策提供参考。 9-5、完成领导交办的其它工作。
10、工会管理岗位职责
10-1、严格遵守《工会法》《中国工会章程》，认真贯彻上级工会、管理中心党委的指示精神，完成工会各项工作任务。
10-2、组织教职工参加民-主管理、民-主监督，抓好职代会制度建设，做好校务公开的协调工作。
10-3、突出工会的维护职能，维护好教职工的合法权益，做好职工互助保险、职工互助互济会日常管理。
10-4、组织做好工会会员队伍的思想作风建设。按照《工会章程》要求，做好工会委员会的换届工作。
10-5、结合教育教学工作特点，组织开展劳动竞赛（群众性经济技术创新）及合理化建议活动，做好劳模日常管理工作。
10-6、组织开展教职工文化、体育活动，活跃教职工业余文化生活。
10-7、组织做好教职工劳动保障和福利待遇的落实，及时准确掌握教职工的生活状况，做好残疾人管理、困难职工帮扶工作。
10-8、负责女职工组织建设，维护女职工特殊权益，组织开展“岗位建功”与“素质提升”活动。
11、人口与计划生育管理岗位职责
11-1、负责拟订、落实人口与计划生育工作计划。 11-2、负责人口育与人口与计划生育的日常管理工作。
12、离退休职工管理岗位职责
12-1、贯彻落实老年工作的方针政策，维护老年人合法权益。
12-2、加强自身建设，努力提高离退休教职工管理水平。 12-3、落实“两项待遇”，积极组织并参与上级有关部门组织的老年人各项文化、体育等活动，努力提高“六个老有”水平。
12-4、组织开展“双向关心”活动，充分发挥老教育工作者的优势，为奉献社会、发挥特长、贡献余热，做好关心下一代工作。
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