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仓管工作职责
一、 货仓的主要工作职能
货仓的主要工作职责可以解释为三个字：收、管、发。具体内容如下：
1、 依据订购单点收物料，并按货仓管理制度检查数量。
2、 将IQC验收好的物料按指定位置予以存放。
3、 存放场所应整理、整顿、清洁、符合5S的要求，防止品质发生变异。
4、 依据领料单或备料单配备和发放物料。
5、 物料账，出入库记录与定期盘存。
6、 不良物料及呆，废料的定期处理。
二、 仓库主管的工作职责
1、 负责货仓的整体工作事务，（包括日常事务和帐务处理）
2、 负责与公司其他部门的沟通与协调。
3、 参与公司宏观管理和策略的制定。
4、 货仓部的工作筹划与控制。
5、 审订和修改货仓部工作规程和管理制度。
6、 检查和审核仓务部各级员工的工作进度和工作绩效。
7、 编写物料申购单，协助其他仓管的工作。以及对物料进度的追踪
8、 签发仓务部各级文件和单据。
9、 仓务部各级员工的培训工作。
三、 仓管的工作职责
（一） 刘恋仓管
1、负责所有订单的备料工作，以及其他部门物料领用的发放
2、负责所有欠缺物料的清单汇总到仓库主管处，统一由仓库主管申购
3、负责按照仓库的规定进行相关物料的物、卡的管理，并对该物料的物、卡数据
负责。
4、负责每月对自己所管辖的物料的盘点工作。
5、负责自己所管辖的物料出仓的日报表以及所有单据在第二个工作日8点前交到仓库主管处。
6、负责所管辖区域的5S工作。
7、检查和监督下属员工的工作以及下属员工的培训。
（二）仓管朱伟艳
1.负责所有外发的物料的收、发工作。
2.负责所有采购物料收、退工作，以及对退货物料的追回工作。
3.负责成品的进仓，发货工作。跟踪成品出货情况。
4.负责按照仓库的规定进行相关物料的物、卡的管理，并对该物料的物、卡数据负责。
5.负责每月对自己所管辖的物料的盘点工作。
6.负责自己所管辖的物料的进仓的日报表以及所有单据在第二个工作日8点前交到仓库主管处。
7.负责所管辖区域的5S工作。
8.检查和监督下属员工的工作以及下属员工的培训。
四、搬运组的工作职责
1、物料的搬运和货仓部各仓库废、次品的回收及保管。
2、来料来货的及时进仓和成品的及时出货。
3、对待验物料和产品要妥善保管，并做好标识。
4、对滞留物品进行维护，以防倒塌，遗失或变质。
5、搬运过程中的合格品，待验品，不良品，等区分明确，不混淆搬运。
6、对危险化学品的搬运严格按安全规定进行。
7、维护和管理搬运工具。
8、协助仓管整理仓库，以及盘点工作。
9、完成仓库主管以及其他管理人员安排的其他工作。
呈：赵厂长
常成仓库 2012-5-13
仓管工作职责
工作职责：
1．负责仓库的日常管理维护事务
2．按规定工作流程进行货品的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3．将货品验收好按指定位置予以存放
4．依据发货单给各门店配发货。
5．每日货品进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进货单、发货单、采购验单、退货单等单据的填写
6．不良货品及时的定期上报处理
7．货品入仓仓储位的筹划与摆放，
8.盘点工作的具体执行，月总节报告
9、仓库人员按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长时间，仓库人员要无条件付出。
10、乡镇
流程：一、工作内容
1．货品验收.
1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否货品订单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认后方可收货。
1.2对来料数量较大的按大件全点、小件90%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须要数量吻合，对有差异情况及时上报并做好记录。
1.3所有来货必须在数量清点完成后,供货双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。
2、品质验收
2.1 仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于采购进行货品检验
2.2 仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后。采购在送货单上签字，并在货品上贴质量确认标识，确认后方可入仓
2.3 对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上做出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回。
3.入仓
3.1 检验合格后安排货品及时按相应位置及货品特性选择合理的摆放方式摆放整齐
3.2对入仓库货品第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、货号。货品标识卡必须置于货品正面最易看到的位置。
4.货品的保管
4.1 所有货品入仓后必须按仓位、区域、包装方式将货品摆放整齐，挂好货品标识卡。
4.2 货品发放后须进行整仓、归位整理。
4.3 所有货品必须做到安全维护、和保管
4.4 对于在仓库存放半年以上的呆滞货品应每月及时统计,上报处理
4.5 仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮
4.6 仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全
5.发货
5.1 仓管员须认真核对货品发放指令(发货单)、发货单是否一致，如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发货。
5.2发货时必须有仓管员核方对数量确认无误,在发货单上签字确认
5.3 发货时必须按先进先出的原则发放货品。
仓管员岗位职责
直接上司：仓库主管
直接下属：
素质要求：
1．有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；
2．熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；
3．有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；
4．工作认真负责，严格按要求办事。
岗位职责：
1．做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；
2．做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；
3．了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；
4．熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；
5．入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；
6．对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；
7．凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；
8．先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；
9．保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；
10. 每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；
11. 不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理
解决；
12. 月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门；
13. 对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；
14. 完成上司临时交办的工作。
仓管员
岗位名称：仓管员
直接上级：储运科科长；
负责对象：对所有进库的物资保管；
工作目标：负责保管公司物资进库的保管；
权力与责任：
1．负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单；
2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；
3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。
4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料；
5．建立物资出入库和库存台账；
6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；
7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责；
8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；
9．有权检查到库物资的数量及质量；
10．有权督促指导验收人员和装卸工作；
11．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料；
岗位要求：
1．具有高中以上文化程度；
2．有较强的工作责任心，工作细致；
3．有较强工作责任感和事业心；
参加会议：
1．参加每周一次的仓库会议；
2．参加每月季一次管理工作评比会；
3．参加公司召开的年度职工大会；
仓库保管员岗位职责
1. 在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2. 提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
3. 严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4. 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5. 合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
6. 负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并
采取相应措施。
7. 负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调
帐工作。
8. 负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统
计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
9. 做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
10. 完成采购临时交办的其他任务。
采购员
岗位名称：采购员；
直接上级：供应科科长；
负责对象：物资的采购、供应；
工作目标：要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司；
权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司的物资、设备的采购工作；
3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；
4．负责对采购材料质量、数量核对工作；
5．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；
6．负责办理交验、报账手续；
7．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
8．对所承担的工作全面负责；
9．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；
10．协助做好有关物资采购工作的事项；
岗位要求：
1．具有中专以上文化程度；
2．具有较强的工作责任感和事业心；
3．原则性强，工作细心，能吃苦耐劳；
参加会议：
1．参加本科每月一次会议；
2．参加每月季工作评比会；
3．参加公司召开的年度职工大会；
采购员岗位职责
1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材
料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助
5.
6.
7.
8.
9. 有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 完成采购临时交办的其他任务。
物料主管岗位职责
1. 在部长的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划，
在批准后协助落实执行。
2. 根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划，与财务部及时协调，确保采购购用款。
3. 定期了解原辅材料库存情况，以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或
进料短缺的现象。
4. 负责采购物资原始发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，
发现问题及时上报。
5. 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，
每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。
6. 具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提
出改进采购建议。
7. 督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理。
8. 具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及
利用计算机管理采购与物资工作。
9. 完成采购临时交办的其他任务。
蒙小肥羊餐饮连锁管理有限公司
人力资源部
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