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第四季度安全月总结
今年十月是2015年第四季度“安全月”，金莱热电有限公司根据能源热电有限公司《青岛能源热电有限公司2015年第四季度“安全月”活动方案》，结合公司实际制定了《金莱热电2015年第四季度安全月活动实施方案》，并认真组织落实。此次安全月活动提高了员工自身安全素质，杜绝了各类事故发生，保障了公司各项生产任务安全完成。现将工作总结汇报如下：
（一） 领导重视、组织措施到位，召开安全例会
为加强安全月活动的组织领导，确保安全月活动方案的有效落实，公司组织召开了安全生产工作例会，对第三季度安全生产形势进行分析，查找存在的突出问题，研判10月、第四季度安全工作的薄弱环节，制定针对性措施，落实安全工作计划，对安全工作会议的各项要求及时在科室和班组传达和落实，认真开展安全月活动。
各部门按照《金莱热电2015年第四季度安全月活动实施方案》紧紧围绕“落实冬季五防”（防寒、防雪、防滑、防火、防运行）的主题，及时召开安全会议，总结上月安全情况部署本月安全工作，对上一季度安全生产工作进行总结分析，安排好下一步安全工作任务。
由于领导重视、组织措施到位使活动开展得井然有序、确有实效。在本次安全月活动中公司各部门未发生任何事故。
（二）开展安全问题集中整治活动
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展卓有成
效，各部门开展了“查找身边的安全隐患”活动，对安全月活动进展情况、防汛物资储备、设备维护保养、技改大小修、消防安全、清洁生产、现场安全文明生产及施工状况进行了检查，各部门坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式，针对发现的问题及时指导、督促和整改。做好了第四季度安全生产供应保障和冬季安全生产准备工作为重点，认真开展供热前安全生产集中大检查，防止因制度不落实、管理不到位、设施锈蚀老化、自动控制系统失灵等引发事故的发生。第四季度以“落实冬季五防”事故为重点，制定保障供热安全运行方案，开展隐患整治，对存在的重大安全风险、重大危险源实行重点监控。安全月期间各部门集中力量做好供热前管线改造、供热设施检修、充水、冷运和抢修等工作。
（三）组织应急演练
“安全月”期间，根据季节和生产特点制定应急演练计划，开展了《换热站突发事故应急演练》、《蒸汽管网泄漏或爆炸应急演练》，强化职工应急处置能力，并做好了相关演练记录、效果评估和影像资料的存档。通过演练，明确各级、各部门以及每名从业人员在突发事件处置中的职责和处置流程，检验预案的可操作性和应急装备是否符合要求、相关部门及组织的协调能力，提高应急意识和技能，并进一步修改完善应急预案，提升应急处置能力和水平。
（四）举办宣传教育
全面开展学习、宣传、贯彻新《安全生产法》活动。公司组织一次新《安全生产法》宣贯讲座，并对公司中层以上干部进行
一次新《安全生产法》内容专题考试。各部门采取切实可行的措施，制定相应培训计划，抓好新《安全生产法》的在基层的学习和贯彻实施。各级、各部门主要领导要带头组织学习，抓好本部门从业人员的学习培训工作，深刻领会掌握新《安全生产法》的指导要求，增强法律意识，提升安全生产管理能力。通过强化全员安全培训宣传教育工作，全面提升员工安全素质，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一要务”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。
（五）进行一次供热前安全技术培训
随着供热期临近，各部门新职工、季节工、转岗职工陆续走上新岗位开始供热前准备工作，各部门落实了职工三级安全教育，做好新职工、季节工、转岗职工的岗前安全知识培训，完成7批（共计19人）外委施工安全教育，完成3批（共计10人）新员工三级安全教育，完成1批（共计3人）临时工三级安全教育，强化了岗位安全运行规程学习和考核，采用书面告知新职工、季节工、转岗职工岗位安全操作应知应会和岗位安全风险的方式，提升新人、新岗、新设备的安全管理水平，提高从业人员安全操作水平和安全责任意识。在安全月期间结合岗位实际进行安规考试，并加强现场考问，以确保培训效果。
（六）深入开展打非治违专项行动
根据《全市集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》（青政办发明电〔2015〕12号）要求，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，组织安全检查小组，针对公司蒸汽管网、危化品和外包工程易产生隐患部位进行分段分点检
查，检查结果如下：1、蒸汽管网：蒸汽管网无故意损坏现象，有个别在管道周围乱挖的，巡检人员都及时制止，但有在管道上打广告的现象，公司都下通知整改了。2、危化品：公司的危化品运输都是经相关部门批准，有专业运输经验，有许可证。3、外包工程：公司的外包工程都是有资质的施工公司来做，未出现层层转包的现象。“六打六治”打非治违专项行动是当前的一项重要工作，加大违章占压供热设施整改力度，加强安全检查频次，做好现场安全防护措施，坚决杜绝新的管线占压问题的出现，促进安全生产形势稳定好转。提高工作的主动性和积极性，确保专项行动工作取得实效。
（七）扎实推进重大事故隐患挂牌整治
认真落实挂牌督办事故隐患整改销号制度。供热前，“开展一次安全行动”即各部门要针对本季度安全生产特点主要开展以下四个内容的集中整治行动：以冬季“五防”和完善供热前各项准备工作为重点，制定冬季保供热方案，开展隐患整治行动，确保冬季供热。各部门集中开展一次部门范围内的现场安全大检查活动，对重点部位、重要设备进行全面检查，立足于“治大隐患、防大事故”，查找并整改安全隐患，确保不发生大的安全责任事故，将安全检查发现的问题做好记录并发布考核通报，对发现的隐患严格按照“五落实”。（ 整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案）要求限期整改并落实班组、岗位、责任人，切实做到了不留死角、不留盲点。
（八）切实做好工程施工领域安全管理工作
“安全月”期间，重点技改、工程施工项目工期紧、任务重，各部门一是严格落实了建设工程建设方、施工方、监理、设计等各方的主体责任，二是落实了现场安全监管责任，加强安全管理人员队伍建设，杜绝违章指挥、违章作业问题。三是切实做好了特殊天气的安全防范工作，确保施工安全。
今后，公司将借此次“安全月活动”的东风，继续做好生产设备的安全管理，不断提高员工自身的安全素质，自觉维护供热设施、生产设施、公共设施，规范员工的安全行为，杜绝各类不安全行为发生，真正实现“人人讲安全、人人管安全”、“安全生产以人为本”的安全管理新局面。
青岛金莱热电有限公司
2015年10月30日
2015年第四季度安全生产总结
贵州水投水务有限责任公司自进入2015年以来，严格按照水利部、贵州省水利厅及集团公司下发的安全文件精神，通过健全安全生产管理责任制度、强化主体责任落实、深化隐患排查治理、构建安全长效机制，实现了2015年全年安全生产零事故的目标，现将第四季度安全工作总结汇报如下：
一、2015年第四季度在建项目安全生产工作总结
（一）骨干水源工程
1、水务公司下辖七个骨干水源工程（平坝石朱桥水库、赫章珠市水库、碧江马岩水库、雷山鸡鸠水库、岑巩下溪水库、凤岗西山水库、贵定小河水库）自进入2015年以来累计完成投资共计3.3376亿元，水务公司参建七个骨干水源工程施工单位完成安全生产措施费投资累计为100余万元。公司参建的骨干水源工程中，安全生产措施费用的拨付、支出以及使用基本达到了“专户、专项、专用”。
2、水务公司完善了安全组织机构，成立了安全生产领导小组，小组组成人员如下：
组长：秦礼琦；
副组长：管贤、冯文刚、石永、吴建中。
成员：部门负责人及子公司总经理。公司安全生领导小组下设办公室在建设管理部，办公室主任由建设管理部经理兼任。
安全生产领导小组采取不定期和专项的方式对下属工地进行安全生产巡视检查。经统计，安全生产领导小组全年共计对下属工地进行安全生产检查90余次，检查重点为：安全组织机构设置、安全生产管理制度落实情况、高边坡支护、施工用电安全、脚手架搭接、安全防护劳动用品的使用、火工产品使用等。历次检查累计发现安全生产隐患80余处，具体排除安全生产隐患统计如下：
检查组均采取现场发现，现场教育，现场整改的方式，将安全生产隐患消除在萌芽状态。公司下辖七个骨干水源工程项目法人全年共计开展安全生产教育培训8次，教育人员累计达160余人次。
3、公司下属骨干水源工程建管、施工营地均采用区域化管理。水务公司建设管理部要求下属项目参建单位严格规划各自居住营地，要求施工便道布置畅通，排水良好。严格按照施工平面布置图规定位置安置施工机械和堆放材料。高压电线与居住营地距离满足安全要求，设置齐全安全宣传标语牌，操作规程牌等
（二）供水工程
1、水务公司现下辖大龙车坝河水厂、岑巩工业园区供水厂，根据水厂运营安全生产特点，公司要求下辖水厂车间均上墙消防职责、
岗位职责、操作职责、卫生清洁职责。用制度规范员工日常工作行为，由此将员工不规范行为带来的安全隐患将至最低。
2、与此同时，水务公司运营管理部积极组织专业人员对下属水厂员工进行培训，教导水厂员工正确使用出厂水测试仪器，消毒仪器，加氯仪器，保证了出厂水质量，防止了安全事故的发生。
经过水务公司及分子公司精心组织和规范管理，实现了截到目前参建骨干水源工程和供水工程零安全事故的目标。安全生产管理工作为形势较良好的态势，但是公司在安全生产管理上必须长抓不懈，确保安全生产管理良好运转。
二、2015年元旦节前安全生产工作安排
时至2015年底，公司将根据骨干水源项目及供水的总体安排，作好节前的安全生产安排及督查落实工作。
在骨干水源工程安全生产管理中，公司根据项目工作进度的具体情况，结合工程进度安排布置安全生产管理工作，对2015年度汛压力大的项目，要求与安全生产工作必须与主体工程同步进行，以保证工程安全度汛，在作好日常管理工作的同时，细化达到度汛面貌应强化的安全生产管理工作。
供水工程的安全生产管理要做到进一步规范管理制度，严格遵守行业管理制度，为下一步水务公司的安全生产规范化管理奠定良好基础。
第四季度安全生产工作总结
第四季度安全生产工作，根据市局安委会统一部署和要求，全场上下统一思想，提高认识，把“铁矿生产安全”，“防火”这两项工作作为第四季度主要任务来完成，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的这一重大主题，结合实际，精心组织，注重实效。贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主”的方针，强化责任意识，做到早筹划、早安排，早发现、早报告、早处理，同时在全场范围内全面落实隐患排查治理措施，下设班组各负其责，齐抓共管，共同做好安全生产的各项工作，为完成好全年安全生产做了大量的基础性工作。在全场各部门的大力支持、积极配合下，确保了第四季度安全无事故。
一、 精心组织，抓好落实
（一）落实了矿点生产责任制
根据《中华人民共和国安全生产法》规定和板石矿业公司对铁矿生产行业标准要求，本场认真落实了各矿点以矿长负责制为核心的生产责任制。组织矿点员工成立了安全领导小组，任命了小组长及成员。制定了铁矿安全生产各项规章制度十项：1、矿长职责；2、安全员职责；3、设备安全管理制度；4、职业危害防治制度；5、重大危险源监控与重 1
大隐患整改制度；6、安全生产档案管理制度；7、安全生产奖惩制度；8、铁矿安全检查管理制度；9、安全生产的教育和培训制度；10、安全生产事故应急预案。还要求各矿点负责人做好各项检查、培训记录。
（二）成立领导小组，深入开展安全生产大检查
为深入贯彻落实市政府安排部署，结合本场工作实际，成立以场长为核心的检查小组，严格按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，在11月中下旬，对各矿点生产班组进行了严格的安全生产大检查，对矿点露天开采存在的危险源：①违章指挥、违章作业的重大危险；②开采过程中造成的松石、浮石、危石造成的重大危险；③未严格按照批准的开采设计方案开采，造成超高、超角度开采的重大危险； ④触电； ⑤山体大面积滑坡、泥石流等重大危险；⑥机械伤害、车辆伤害进行了全面细致的隐患大排查。对排查出的隐患立即落实整改。
通过以上措施，加强了矿点安全生产管理，建立、健全了安全生产责任制度，完善安全生产条件，最终确保2011年铁矿安全生产无事故。
（三）认真落实以领导负责为核心的防火责任制
成立由“一把手”为组长的防火工作领导小组，重点抓好“组织领导、制定措施、落实任务、督促检查”四项工作，做到组织到位、人员到位、措施到位，做到有备无患。 2
二、 宣传教育，讲究实效
1、开展学习《吉林省安全生产条例》和《吉林省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产的决定的意见》讲座。大张旗鼓地宣传安全生产的重要性及重大意义，增强全场干部职工的安全意识。
2、突出“安全责任，重在落实”的鲜明主题，坚持把宣传教育作为森林防火工作的第一道防线，采取“点、线、面”相结合加大了宣传力度，重点宣传是森林防火政策法规。利用宣传标语，悬挂横幅，简报等形式，多渠道宣传森林防火工作，大力营造森林防火的浓厚社会氛围，共发放了入户宣传单5000份，防火知识宣传单2000份，书写防火宣传标语100条。另外在重点地段林区设置防火检查卡3个，确保森林防火意识深入人心。
3、为增强全场干部职工防火安全意识，充实防火常识，加强火灾忧患意识，进一步提高基本的防火、灭火能力，有效防止火灾的发生，提高火灾的自我救护能力，我场于2011年11月3日下午，在珍珠门沟国有27林班举行了“2011年防火演练活动”。场长、主管安全防火工作的副场长、副书记和部分防火人员参加了本次演练活动。
4、严格要求，整治隐患。各部门加强了大量基础性工作，进一步加大安全检查力度，整治隐患，有效的防止了安全生产事故的发生。一是进一步完善了安全生产责任制，建立健
全了各项安全生产管理制度，落实了重大安全隐患整改的责任制，开展重大安全隐患和重大危险源排查工作。二是以提高防御火灾能力为主线，对办公场所、生产住所、家属住宅区域、加工厂点的防火通道、出租房屋的消防用电、用火等进行了排查，对不符合消防技术规范要求进行了整改。
总之，我场第四季度安全生产工作，以实际行动来深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，保障平安”的安全生产工作方针，通过各级领导的精心组织，紧抓落实；通过全场广大干部、职工的共同努。全面查找隐患，并切实落实了整改措施，顺利完成了各项安全生产工作任务，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
白山市板石国营林场 二0一一年十二月三十日
第四季度安全生产工作总结
第四季度公司机构调整结束，同时各生产车间已全面停产，安全生产工作重点转向生产设备的拆除和在建工程项目的现场监督，以及 出租户的消防工作，具体重点从以下几个方面着手：
一、 建全安全管理制度
安全管理制度是企业做好安全生产工作的前提和基础，由于公司的机构变化，人员的调动，锌冶炼全线停产。公司由原来的生产型企业转为现在的管理型企业，安全管理制度需要进行相应的调整，安全管理机构及其人员正进行调整之中，安全责任制也正在完善。
二、做好拆除现场的安全管理和拆除单位安全教育和培训 10月设备拆除单位将进场施工，为做好外来单位的安全管理工作，首先在拆除单位进场施工之前，对拆除单位有关人员进行技术交底，并分两次对拆除全体人员进行安全培训；其次对高危作业人员的持证情况进行严格的审核，同时在拆除现场配备原车间管理人员配合和协调拆除单位人员施工作业，以保证拆除工作有序、安全的顺利进行。
二、 继续做好职工职业健康检查
为消除职工的思想顾虑，使全体职工能够放心、安心转岗。第三季度安排临时工52人，正式工102人参加离岗职业病体检。本季度继续安排剩余职工在第三人民医院进行职业病体检，共计240人。
三、 做好安全生产日巡查和专项检查
按照市安监局“关于对省部署在温企业、市属企业开展专项监察 执法行动的通知”和集团公司相关文件要求，公司于11月15日对公司的安全管理制度情况、安全培训情况、隐患排查情况、应急预案开展情况等方面进行了自查自纠，查漏补缺。同时对杨府山原实验分厂出租户消防设施以及三合一现象、牛山生产区化工出租户超限超范围经营和安全尾矿库安全设施进行了现场检查。共查出安全隐患 3个，并全部整改到位。
五、继续做好在建工程安全工作
坚持日巡、月检、复查活动，使之规范化制度化，除开展日巡外，每月组织施工、监理、业主三方安全网络负责人进行安全大检查，吸取木材集团安全事故教训，12月3日对在建工程进行了一次全面的专项隐患排查。检查的内容有：安全资料情况、特种作业人员持证上岗情况、施工用电情况、“三保四口”使用及防护情况、施工机具及大型起重设备使用情况、外架搭设情况、工人宿舍及办公用房使用安全和消防情况、安全警示标志挂设情况、文明施工情况等等。检查中发现的问题，以《施工现场安全检查记录表》的形式反馈给施工单位，并进行复查确认。
温州XXX有限责任公司 2015年12月5月
2011年第四季度安全工作总结
今年以来，我局在区大班子领导和上级监管部门、主管部门的指导下，坚持安全第一、预防为主的工作方针，以建设平安煤矿、 和-谐煤矿、实现安全发展为己任，严格按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院446号令）、《山东省人民政府办公厅关于切实抓好当前煤矿安全生产工作的通知》及全省安全生产工作会议要求，深化煤矿安全集中整治、狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，并持续开展了以‘一通三防’、‘防治水’和排查事故隐患、落实安全责任为重点的安全大检查活动；同时，大力开展煤矿双基建设和安全质量标准化活动，奠定了安全生产基础；配合国土局加强了对已取缔无证非法煤井和已关闭煤井的巡查，确保了平安煤矿的建设。
一、今年以来主要安全工作完成情况
今年以来，我局坚持安全第一、预防为主 的工作方针，狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，全区4处煤矿，1处矿井正在技改中，2处正在不确定中。全年开展安全大检查活动6次，下井100矿次，查出并整改地面、井下隐患1000余条，杜绝了重大事故的发生；组织煤矿职工全员培训2次，培训2000人次，提高了从业人员素质；各煤矿严格按《煤矿安全规程》狠抓投入，在质量标准化建设和安全生产专项集中整治活动中总投资达4500万元，抗灾能力得到明显加强；质量标准化达标工作为安全 1
生产奠定了坚实的基础。
二、关字当头，形势严峻
建国以来，我国共发生死亡百人以上的矿难20起，而2015年就发生了四起，而且都发生在国家安监局升格为国家安监总局以后。四起特大矿难的发生，使全国煤矿安全形势变得空前严峻。广东梅州8.7特别重大透水事故发生23天后，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（446号令）便出台了，规定出台速度之快，责任划分之明确，处罚之严厉，操作性之强，均是前所未有。2015年关闭年产量为3万吨以下的煤井，2015年关闭年产量为6万吨以下的煤井，2015年关闭年产量为9万吨以下的煤井，今年《山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见》（鲁政办发“2011”67号）加大地下小矿山关闭力度，推进矿山企业兼并重组。凡是核定能力或生产规模(截至2011年6月，以生产许可证或采矿许可证载明的数据为准)煤矿达不到30万吨/年、铁矿达不到15万吨/年、金矿达不到4万吨/年、石膏矿达不到30万吨/年、粘土矿达不到5万吨/年的，到2015年年底前一律予以关闭。由各市政府和省相关部门结合各矿山实际制定关闭规划，分年度分批组织实施。从现在起，对核定能力或生产规模达不到上述规模要求的矿山企业，原则上不再批准进行扩能改造，确因资源丰富需要扩能改造的，必须按新建矿井程序报批。关字当头，就是我们今天和将来所面临的形势。
三、领导重视，责任重大
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近年来，国家领导人和国-家-安-全监管部门领导相继发表重要讲话。要坚持以人为本，关注安全，关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。要以对人民群众高度负责的精神，切实加强安全生产工作，采取更加有力的措施，标本兼治，重在治本，扎实工作，坚决扭转煤矿等行业重特大事故多发势头，促进安全生产形势进一步好转。（健全和落实安全生产责任制；实行有利于安全生产的经济政策；加快煤炭等行业改革重组步伐；多渠道增加安全生产投入；深入开展重点行业安全生产专项整治；强化企业安全生产管理；加强安全技术人才培养和职工安全技能培训；加大安全生产监管力度；加强安全生产法制建设，严格安全执法；继续搞好宏观调控，改善经济运行环境，减轻安全生产压力），每一个重点都与煤矿安全生产有关。
四、严格按照要求，狠抓煤矿监管工作
2011年，我局在区委、区政府、区人大的领导和上级主管部门的指导下，在有关部门的配合下，严格按照有关文件狠抓落实，确保生产矿井安全生产
1、高起点、高标准恢复生产
节后煤矿恢复生产工作我局制定了验收标准。标准制定以后，各矿严格按照要求展开工作。煤矿经过自查达到标准后，认为达到标准后上报区局，区局领导班子召开党组会议进行研究，并实行汇签制，最后由局长签发文件上报市局请求恢复。
2、为确保安全生产，区局强化措施，狠抓落实
一是严格执行矿井领导带班制度，并确保矿井领导跟班到现场，层层落实责任，强化了安全管理。
二是根据全省安全电视、电话会议精神，在全区煤矿开展了安全大检查活动。在安全检查中，严格执法，杜绝了违法行为的发生，确保了安全。
三是狠抓了一通三防、防治水、顶板管理等重点工作。在一通三防工作中，对矿井瓦斯检测设备及时进行校验，达到灵敏可靠、正常使用；强化对通风系统、通风设施的检查，要求矿井按规程加强瓦斯检查；及时进行了瓦斯等级鉴定和通风能力核定工作；针对部分矿井在瓦斯检测中存在的问题，组织了瓦检员培训班，提高了瓦检员素质，杜绝了瓦斯检测弄虚作假、空班漏检等现象。在防治水工作中，狠抓雨季三防工作，坚持有掘必探、不探不采不掘的原则，对不探水的矿井进行重罚，有效地预防了水害事故。在顶板管理工作中，加强了对四种支护的改进和使用，杜绝了顶板事故的发生。
四是在以专家排查事故隐患为契机的安全大检查活动中，严查矿井安全生产责任制及岗位责任制是否落实；是否按446号令及省煤炭局、煤监局出台的重大隐患排查治理办法及15项重大隐患内容逐项进行排查；一通三防、防治水、顶板管理是否到位；图纸资料是否齐全真实；水文地质调查报告是否切合实际；总工程师是否到岗到位；检测监控装备是否运转良好，瓦斯检查制度是否科学合理，各仪器、设备是否定期校验， 进一步落实了安全责任，及时消除了事故隐患。
五是加强了安全质量标准化建设。
市局第三季度在珑山矿业有限公司圆满召开全市安全质量标准化暨机械化推进示范会，推动了全区煤矿安全工作。
六是加强了对白塔煤矿技术改造的监管，以工程质量检查为载体对井上下进行跟踪全面检查，并对查出问题逐一落实了整改措施，现已进入试运转阶段。
七是每周进行两次调度，及时分析问题，解决问题。
八是不定期组织夜查，严防未恢复生产矿井私自恢复生产。 九是深刻吸取事故教训，加强了对中班、夜班的安全检查。我局组织了多次中班、夜班安全检查，进一步强化了职工安全意识，消除了职工中班、夜班安全疲劳症。
五、存在问题及今后努力方向
1、关井形势严峻，又面临一次新的抉择。
2、关井引发社会矛盾多、赔付经济压力大、难度大，有上访倾向。
3、劳动力短缺，井下职工不足，组织生产困难，效益降低，在一定程度上影响了安全投入，带来安全隐患。
4、地质条件差，煤层薄、煤质次、全行业利润低。
六、下一步工作重点
为圆满完成工作任务，为全年任务的完成奠定基础，下一步我局将重点做好以下工作：
一是继续开展好以 排查事故隐患，落实安全责任 为主题的安全大检查活动，抓好冬季四防工作。
二是严格按照上级要求，抓好年底各项考核工作，实行安全生产责任制，责任到人。
三是抓好春节停产放假检修工作，同时做好职工培训工作，提高从业人员素质。
四是进一步做好质量标准化达标工作，推动双基工作的开展。
二〇一一年十二月三十日
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