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竞聘上岗开场白
尊敬的各位领导、同志们，你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：
(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风
(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志
(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳
(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。
三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。
四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。
办公室主任岗位竞聘演讲稿开场白
尊敬的领导、同事们:
大家好!我愿为我们支行今后的生存和发展作出自己更大的贡献。所以,我决心竞聘行长办公室主任岗位,希望得到大家的支持!
我今年**岁、中共-党员、政工师职称、大学学历、学士学位;8年行龄。如果竞聘成功,我将尽职尽责,创造性地组织开展好行长办公室的各项工作,按照公司治理机制的要求,明确职责、完善制度、加强服务、提高效率,培养团队精神,努力塑造全新的行长办公室形象,以优异的成绩回报各位的信任与重托!
力争做到:
1、党务工作:协助行领导做好员工的政治思想工作。牵头搞好中心组学习,积极创建学习型银行;积极扩大党员队伍,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,积极创建先进党支部。
2、人事工作:发现人才、培养人才,建议行领导,做到人尽其才,使员工的个人价值得到充分的发挥和锻炼。
3、政务工作:沟通上下,联系内外,充分发挥桥梁和纽带作用,文书处理工作安全及时,档案管理工作达到级先进水平。
4、后勤事务:争取行领导的重视与支持,保证后勤服务,努力做到及时、周全、到位。
5、安全保卫:培养遵章守纪、严格认真的工作精神,增强安全防范意识,树立“精神抖擞,业务一流”的守押队伍形象,确保安全无事故,争当市级内保先进集体。
6、纪检监察:按照四项制度要求,监督检查各个部门的工作,与各个部门一起铲除滋生案件的温床,堵塞发生事故的漏洞。
7、工会工作:围绕银行中心工作,积极组织开展健康活泼的文体活动;抓好业务练功;监督文明优质服务,充分展现我们中国银行良好的社会形象。关心员工的工作和生活,充分体现银行的人文关怀。
我在思想上努力追求“实事求是、谦虚谨慎、团结同志”的好作风;在学习上努力追求“勤奋刻苦、不耻下问、甘当学生”的好精神。我将同身边的同志一道,时刻加强思想品德修养和党性修养,努力追求完善的人格;经常与办公室同志共同学习,共同探讨疑难问题,从而统一思想,提高认识,步调一致,与大家一起全心全意、心情舒畅地做好办公室的各项工作。
我将努力当好行领导的参谋助手,协助行领导贯彻执行我党关于金融工作的路线、方针和政策,做到依法合规经营。同时,了解群众的思想、意见和要求,及时向领导班子反映,做好上情下达、沟通协调工作。我将努力做到明辨是非,坚持真理,敢讲实话,公道正派,严于律己,勇于负责,不随波逐流。
我将以身作则,努力培养开拓意识和创新精神,追求“雷厉风行、细致周到、精益求精、埋头苦干”的好风格;培养“温和有理,勤俭节约、不搞特殊化”的好品德。
办公室的工作,我们将做到“各项制度健全、人员职责明确,工作标准具体,工作任务做到年有目标,季有安排,月有计划,操作性强,加强监督检查、奖罚分明、确保人人履职到位。同时,还应分清主次“弹好钢琴”,进一步提高工作效率。努力把办公室带成一个管理有方、保障有力、工作有序、和-谐高效的集体。
我知道自己的缺点和不足,很多同志做得比我好。所以,我诚恳欢迎并虚心接受大家的批评和帮助!同时,有大家的支持,我有信心和决心努力使办公室的工作提高到一个新水平,进入一个新层次,达到一个新境界!
如果竞聘失败,我也会坦然面对现实,在新的岗位上积极努力地工作,为我们支行的生存和发展作出自己应有的贡献!因为银行是我无悔的选择,与大家共事我感到由衷地快乐!
借此机会,我深深感谢各 各位同事对我以往工作的关心、支持和帮助!
谢谢大家!
财务岗位竞聘演讲稿开场白
我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘，在此，我首先感谢公司领导提供了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我本着锻炼自己，为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位，希望能得到大家的支持
叫xx-x，今年24岁，xx年毕业于梧州轻工技校计算机专业，现正在读广西大学梧州分校。自xx年以来，一直在中国联通蒙山分公司工作，现任公司维系一职。在联通公司工作三年以来，我在思想观念、理论素质、工作能力上都得到了全面提高，对公司的热爱、对工作的执著与日俱增。经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是财务助理和物料仓管。
我清楚地认识到，竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。要成为一名合格的公司财务助理，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有多方面的知识；不仅要有一定的财务管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
我虽然从没有担任过这个岗位的工作，缺少经验。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践，通过平时在工作中对多种知识的不断进取，以及领导的指导及同志们的帮助，在联通公司我具有了一定工作能力和工作经验，我热爱联通工作并适应联通工作。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，勤学善思。工作以来，http://ad.cankao.gcw818.com坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习理论知识，不断适应公司要求。第二，经验丰富。我从事过联通公司的第一线工作，直接与用户接触，积累了工作经验，沟通能力、表达能力、应变能力等基本素质得到全面提高。第三，作风扎实。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作，始终保持勤于进取的创业激-情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。
如果能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正当好公司领导和主管领导的财务助手。
1．加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。财务助理和物料仓管一职，要负责的工作内容较多，如：自营厅、代理商使用资费标准、用户资料、业务收入的审核，终端销售稽核，内部财务管理以及机卡出入库，固定资产管理，物业管理等等。这就需要有高度的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。另外我还要加强组织纪律性，服从领导安排，顾全大局，时时处处坚决维护公司和领导的形象。同时，充分发挥工作积极性，工作要精益求精，不断提高财务管理水平，做好财务助理工作。
2．认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作。工作上要认真执行财务岗位责任制。扎扎实实地做好本部门的各项工作。我将及时地贯彻执行公司领导的决策，同时，还要处理好和同事之间的关系。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。
得体竞聘演讲稿开场白3篇
篇1
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。得体竞聘演讲稿开场白3篇得体竞聘演讲稿开场白3篇。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
篇2
尊敬的各位评委、各位同事大家好!
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
篇3
改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!
银行竞聘演讲稿开场白
尊敬的各位领导、评委、同事们：
你们好！
首先感谢你们给我提供这样一个接受挑战的机会，让我有幸参加今天的竞眩
实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼唤，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切需要。我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。
南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得注意的是：南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量十分的大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感，由此导致员工在工作中的态度难以由始至终。
针对这一系列的问题，我作如下工作设想：
一、县局的统筹领导下，大力宣传邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全
力、下功夫把宣传工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款则跨省才收取手续费0.5%，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传，提升网点竞争力。
二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为复杂，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严重损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取方便，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办好，下班后再解决代发工资。
三、要显示出员工的专业素质和良好的经营环境。在周围金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必须给人专业的感观：首先，要规范服务面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良好的专业知识作基础，标准服务用语，端正服务态度，尽最大努力满足用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐心，显示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户提供最优质的服务；其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。
四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来发展业务：首先满足客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款。在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则，运用人们有安全、保密的心理要求，为客户提供安全保密措施。储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动暂时的存入是为了今后更好的生活备用，因此，有了储户存款的安全性
竞聘演讲稿开场白范文
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
首先感谢唐矿给予了我们展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公开竞争上岗，这是深化了人事制度改革的重大举措，也是我矿加强干部队伍建设的有益尝试。我一是坚决拥护，二是积极参与。虽然我不是初次参与竞聘，但是我将会倍加珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢走上台来接受大家的评判。
我叫邢喜龙，现任安全科副科长，参加工作十几年以来，先后在第二洗煤厂、通风科、安全科工作。在洗煤厂工作期间，我对基层一线岗位工作，有了深刻的认识和了解，并得到了充分的锻炼，对今后胜任其他管理工作，积累了一定的实践经验，然后调至通风科后，经常深入一线，这样我对井下通风系统、巷道布置、生产工艺等有了全面的了解和认识，使自己所学的理论知识在实践工作中得到了充分的锻炼和提高，尤其是从2015年5月份任安全科副科长后，使基层实践、理论知识和部门管理融会贯通对各项工作的开展做到了有的放矢。
今天我竞聘第二洗煤厂厂长一职，我认为有以下四点个人优势： 一、通过十几年的煤矿经历，每一次单位的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是非常难得的机遇，它培养了我吃苦耐劳、爱岗敬业的职业精神。
二、我在洗煤厂工作期间，正处于煤炭企业困难重重阶段，但我一直保持良好心态、锐意进取，苦练基本功积极参与本阶段各项技改，熟悉各岗位
操作技能。它锻炼了我熟悉工艺，学习技术和提高技能的能力。
三、四年的安全科副科长工作，使我对一个现代化机械程度和科技含量高的矿井有了一个全新了解，采、掘、机、运、通等各方面专业知识都比较熟悉，掌握和积累了大量的煤矿安全管理经验。
四、我的敬业精神比较强，有高度的工作责任心，并且善于沟通，思想比较活跃，爱思考、爱学习，工作中注重发挥主观能动性，积极开拓工作新局面，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力和领导能力。
洗煤厂虽然属于三线连队，但对于生产系统来说确是个重要环节，因为它生产的产品将直觉面对客户，同时运行的正常以否将关系到整个生产口的流水作业。近年来由于受建厂时间较长设备老化和150万吨技改后产量加大等主要因素的制约，洗煤厂的入选能力受到了极大的挑战，我觉得越是有困难的地方越具有挑战性，越能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战和机遇同在，压力与动力关存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻煤自己，获取方方面面实践经验，提高自身综合素质。
此次如果我能够竞聘成功，我将尽快地进入到洗煤厂厂长角色，积极开展工作，在矿党政和生产口各位领导下，从以下几方面开展洗煤厂工作。
一、实现两个转变：
一是实现角色的转变。即由在科室管理向连队管理角色的转变，既当指挥员又当战斗兵，带领全厂职工，思想上同心、目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的转变，围绕我矿全年安全生产工作总体思路制定工作计划，做到有安排、有检查，保证工作落到实处。
二、坚持一个原则
就是坚持“上为领导分忧，下为职工服务”的原则。洗煤厂是一项系统性工作可以说就是千头万绪、纷繁复杂，涉及到机电设备管理、水质、重介密度、产品质量，来不得半点马虎大意，必须遵循规律，尊重科学，行事谨慎，处事认真，这就必须把设备运行率和炭块质量作为工作的出发点和落脚点，做到统筹兼顾，从而对工作目标更明确、工作重点更突出。
三、抓好五项工作：
1、加强员工队伍建设、打造精品洗煤厂。
员工问题是洗煤厂提升竞争力的关键因素之一，洗煤厂作为生产口一个相对特殊的连队在关键岗位上和其它连队的互补性不是很强，同时年轻员工占的比例较大人员流动性较强，因此加强员工队伍建设至关重要。针对以上不利因素，我准备从以下几方面提高员工队伍建设：首先整合好内部人力资源结构。进一步强化岗位梳理，明确岗位职责，逐步压缩辅助人员和管理人员，调剂人员充实生产岗位，对一些重要岗位的主要操作员实行轮岗制，使人员调配的空间尽量增大;然后强制实施管理人员、普通员工能力提升计划。把能力建设作为人才培养的核心，把管理人员和员工能力提升作为一项长期性工作。把管理能力培训、业务技能培训工作日常化。并定期开展业务技能考试，以考促训，以训促能;其次完善人才选拔机制。加大人才选拔机制建设，营造良好的爱护人才、珍惜人才的氛围，促使全厂各位干部和员工能各尽其才、各尽其能。对新入厂的员工，实行岗位熟悉和理论培训相结合的原则，制定培养计划。构建“能者上、庸者下”的机制，继续推进班组长、队部管理人员竞聘上岗机制，发现和培养一批有能力、有激-情的年青人充实到管理队伍，同时推进末位淘汰机制，对长期无作为、业务发展无建树的管理
层人员，加大业务问责的力度，使其退出管理层。 2、加强机电设备管理。
机电设备管理是保证洗煤厂正常运行的关键所在浓缩机、沉降过滤离心机、空气压缩机、立轮机日常维护与计划检修相结合，修理改造与更新改造相结合;专业管理与群众管理相结合的原则。
建立、健全操作、使用、维护规程和岗位责任制，做到合理使用设备，保证安全运转，严格执行定人定机和持证上岗制度。对多人轮班操作的设备，生产单位要指定负责人，做好维护和保养工作，认真做好交接-班记录。
第十条：建立、健全三级保养制度，即日常保养、定期保养和计划保养。每年12月15日前设备使用单位要制定下年度设备维护保养计划上报设备管理部门，由设备管理部门监督检查计划的执行情况。
3、强化技术革新。创新是一个企业获得竞争优势的可靠保证，是企业生存和发展的根本动力。由于以往历任厂长都非常注重技术革新，从而使洗煤厂圆满完成各项任务，今后依然沿着挖掘潜力、技术革新的既定目标不动摇，通过厂部定课题和岗位搞革新相结合的原则，每年攻关一项全厂性技术课题和若干岗位性技术革新，形成一种人人爱创新、人人有创新的良好局面，对大的革新实行在厂终身奖，对小的革新实行一次性和累计性奖励，切实实现有无贡献两个样。
4、完善管理制度。争取为我矿的精品化矿井建设再出新力。 5、节能降耗、保证产品质量
在现阶段煤炭行情较好、企业效益优良的情况下，需有一种居安思危的思想，控制
假如我有幸竞聘上这一岗位，我将会以百倍的精力投入到这一工作中
去，努力拼搏、更上层楼，为唐矿交上一份满意的答卷。
假如我没能竞聘上这一岗位，我也决不气馁，在今后的工作中，我仍会持之以恒，继续以饱满的热情、昂扬的斗志、干好本职工作，以更加出色的业绩报答领导、同志们对我的关心和厚爱，为我矿的发展和建设做出自己应有的贡献!
最后请允许我再次感谢各位领导、各位朋友的厚爱和支持，谢谢大家!
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