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企业工会目标责任书
根据×××工会工作会议精神，结合×××实际，制定2012年×××工会工作目标考核责任书：
一、责任目标
1、加强基层工会组织建设。完成建会和发展会员的各项目标任务。工会会员实行微机动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员数据库。加强镇(区)、街道(社区)、企业工会工作。在目标期限内全面完成×××下达的工会组建与会员发展目标任务，2012年新增建会企业 个，新增工会联合会 个，新增企业会员 人。(一票否决)
2、建立健全工会组织。健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。做好女职工劳动保护条例的贯彻实施和女职工权益维护工作。加强工会干部政治理论、业务培训和教育工作。完成×××工会下达的调训任务。
3、加强工会维权和职工维权机制建设。职代会和厂务公开制度的建设。平等协商集体合同制度建设。工资集体协商制度建设。2012年工资集体协商任务 家，工资专项合同 家，区域性示范典型 个，行业性示范典型 个。（一票否决）职工董事和职工监事会制度建设。根据《工会法》和《劳动法》的规定，实行职工年休假制度。
4、再就业和困难职工帮扶工作。建立健全困难职工档案，实现微机动态管理。按要求定期向×××总工会特困职工援助中心报送有关困难职工的最新数据。
5、职工队伍稳定和思想政治工作。积极参与各类群体性事件和信访突出问题调解处理工作，及时向×××总工会上报有关信息，并能及时调查处理和报告处理结果。积极组织基层工会开展健康向上的文体活动。
6、认真做好安全生产和劳动保护工作。全年无重大安全事故和职业危害事故(一票否决)。加强对职工和农民工进行安全生产的知识培训教育工作。
7、及时准确上报工会信息。加强工会业务和理论研究，提出新思路，探讨新办法，解决新问题，及时向上报送工会工作信息。完成上级×××分配的×××、×××等报刊杂志的订阅发行工作任务。
8、工会经费审查工作。实施工会经费审查工作精细化管理。进一步加强×××工会经审组织自身建设，切实履行工会经费审查监督工作的职责和任务。(一票否决)
9、工会经费管理与财务工作。完成工会经费上解任务，积极支持税务代收工会经费工作，企事业单位工会经费必须实行独立核算，工会独立建立银行帐户。认真执行工会财务规范化管理制度，遵守财务纪律。
10、努力完成×××总工会安排的其他任务。
二、考核奖惩
1、各×××8月20日前对《责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送×××总工会。
2、根据×××上报工作完成情况，×××总工会组织考核检查专班，按照工会工作“×××”（×××、×××、×××）要求，对×××进行考核检查验收，以考核检查验收结果为准。
3、完成目标考核任务的×××，×××将进行通报表彰，给予一定的资金奖励，并作为×××工会工作优秀单位和先进个人的重要考核依据；对未完成目标考核任务的×××实行工会工作“一票否决”， ×××将进行通报批评，并说明情况。
本责任书一式两份，×××与×××各存一份。
××××××：
责任×××： ×××工会主任：
2012年4月 日
工会目标责任状
二○一五年 工 会 工作目标责任状 根据学校2015年工作目标，为了进一步明确本处室当年工作目标和责任，提高工作效率和质量，确保学校事业不断发展，特制定本年度处室工作目标责任状。
一、工作任务，目标，效果(40分)
(一)重点工作
1.做好教职工的思想政治教育工作和民事调解工作；
2.鼓励和支持教职工加强学习，不断提高思想道德和科学文化素质，加强师德师风建设，热爱职业教育，刻苦钻研业务，为人师表，关爱学生；
3.开展幸福校园建设，提高全体教职工幸福指数；
4.坚持教职工代表大会制度，组织教职工参与学校的民-主管理和民-主监督。开展校务公开，积极反映教职工的愿望和要求；
5.贯彻落实基本国策，突出抓好计划生育和女职工工作。
(二)常规工作
1.做好工会日常工作；
2.关心教职工生活，切实开展扶贫帮困送温暖工程；
3.维护好女教职工的特殊权益；
4.努力为广大教职工办实事、做好事；
5.积极组织教职工开展文体活动；
6.通过职工互助、企业赞助等形式，增强工会自身职能；
7.完成上级部门和学校领导交办的各项任务；
8.主动配合有关部门，努力做好以体育运动为突破口，积极开展以提高教职工健康水平的文体活动；
9.认真做好老干部工作。
二、积极招生，保证完成计划（20分）
根据2015年度招生实施意见和学校分配的招生指标，积极组织教职工广泛宣传，主动联系，落实计划，发扬团结协作精神，采取各种有效措施，确保本处室招生任务的圆满完成。
三、构建和-谐，确保安全万无一失（15分）
教育教职工牢固树立安全重于泰山的责任意识，做到人人参与，个个有责，积极创造出一个有利于学校发展、学生健康成长的和-谐的校园环境。明确安全责任，实行责任事故、流生率“一票否决”和责任追究制。
四、严格规范，增强师德(职业道德)修养水平（20分）
围绕学校全年工作中心和工作重点，不断加强干部职工的思想政治工作。通过各项活动，统一思想，提高认识，发扬团队精神，切实做到凝心聚力干事业，一心一意谋发展。要坚持正确方向，热爱职业教育，刻苦钻研业务，关心爱护学生，为人师表。教书育人、管理育人、服务育人，进一步规范教职员工的职业行为，自觉维护学校的声誉和形象。对违纪人员加强教育，严肃处理。
五、廉洁自律，保持优良的党风校风（15分）
严格执行学校的各项规章制度，要带头执行，率先垂范，要求别人不做的、自己首先不做，要求别人做到的、自己要带头做到，身教重于言教；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，实行标本兼治，注重教育，立足防范，严格管理，严格监督，做到“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实，“管好自己的人，守住自己的门，干好自己的事”。对本处室发生的违法违纪的案（事）件和明令禁止的各种行为，必须旗帜鲜明，敢抓敢管，并及时向学校报告，不瞒报，不护短。对违反责任制规定应当追究责任的，要及时提出处理
意见，并接受学校党委对本处室的责任追究。对查实有违纪事实的，年终综合评比实行“一票否决”。
六、强化考核责任，做好考核工作（10分）
加强考核工作的力度，坚持定期和不定期对各处室系部的落实情况进行督查和抽查，发现情况及时上报和处理，及时掌握各处室系部2015年年度工作目标完成情况，向校党委、校行政提出建议，确保各项工作圆满完成。处室负责人是本部门各项工作特别是考勤考核工作的第一责任人。
学校领导 处室系部
（签字） 负 责 人（签字）
二O一四年 月 日 二O一四年 月 日
工会安全生产目标责任书
为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：
落实公司安全生产方针和安全生产目标。实现车间管理制度化，督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施；开展“安全班组建设”活动，对车间、班组安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；实现安全生产。
控制目标：
1．不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；
2．不发生轻伤和障碍，控制未遂事故和异常事件发生；
3．不发生人为责任的重大设施事故；
4．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；
5．触电事故为0；
6．因工作失误造成公司财产损失500元以上1000元以下的事故的为0起。
工作目标：
1．监督安全责任制落实，并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况；
2．加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，
3．严格执行有关规程和制度，执行“作业现场危险因素控制措施”，杜绝违章作业、违章指挥，特殊作业要进行危险分析；
4．强化班组的安全管理，结合经营实际开展有效的安全活动，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础建设；
5．进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；
6．要认真坚持安全监督职能，及时研究解决经营现场出现的安全问题，加大对安全工作的投入，不断改善作业环境，确保人身安全；
7．参与对各类事故的调查，对事故处理意见进行监督，按规定要求上报事故或未遂事故。
8．切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。
奖惩规定：
1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。
2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
附则：
1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。
2．本安全目标责任书自201 年 月 日起执行。
公司经理（签字） 责任人（签字）
年 月 日 年 月 日
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