- 市国土局目标责任书 推荐度：
- 相关推荐
国土局目标责任书
村委会: 杓哇土族乡人民政府
负责人: 负责人:
二零一二年三月八日 二零一二年三月八日
为贯彻落实《中华人民共和国土地管理法》和《国务院关于加强土地调控问题的有关通知》精神，严格落实国土资源管理工作措施，结合我乡实际，乡政府与各村委会签订年度国土资源管理目标责任书，并实行百分考核。
一、 村委会目标
1、耕地保护:耕地保有量不低于 亩，基本农田面积不少于 亩，落实基本农田保护到村到农户的地块。（20）
2、农民建房：村委会辖区内，一年之内存在两例以上（包括两例），未发现、未制止、未上报被上级有关部门查处的违法地或者违法建设的，给予村主要负责人免职处理。（20）
3、村庄规划：年内完成辖区内村庄规划定界，老村庄复垦新增耕地面积不低于10亩。
4、执法检查：创建“国土资源执法模范乡，达到上级验收标准;辖区内农民建房没有一户多宅超标准建设现象，审核程序合法，对发生的农民建房违法占地行为及时发现及时制止及时上报查处”。（20）
5、涉土信访：发现信访苗头及土地纠纷要及时处理，化解矛盾，把矛盾消除在萌芽状态，确保信访不出村。（20）
二、明确责任
1、 乡政府把国土资源管理工作纳入年度发展计划，作为政府任期目标责任制的一项内容。
2、 各村委会对辖区内耕地和基本农田保护、农民建房、土地开发复垦整理、土地置换、创建国土资源执法模范乡，等土地管理工作负总责，村委会主要负责人为第一责任人。
三、严格考核
1、考核内容：本责任书确定的目标任务。
2、考核方法:
(1)、各村委会要对上述目标考核内容认真组织自查，并与每年11月30日前自查情况报告乡政府。
（2）、乡政府年终对各村委会国土资源管理工作开展情况进行考核，考核结果进行通报。
3、考核标准：考核得分在95-100分之间为第一名，90-95分为第二名，80-85分为合格，80分以下的为不合格。
四、严格奖惩
1、乡镇府在对国土资源管理工作中取得优异成绩的单位和个人予以奖励。
2、严格实行问责制。乡政府在对年度工作目标任务考核不合格的村委会，实行一票否绝，取消其年度评优资格,村委会主要负责人诫勉一年。
国土资源所二〇一二年目标责任书
一、工作目标及分值(60分)
1、每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，安排布置镇党委、政府下达的工作任务。(以所里会议记录为准) (5分)
2、切实加大国土资源管理法律、法规的宣传力度。成人受教育面积达95％以上。(5分)
3、切实加强非农业建设用地管理，进一步规范用地程序和用地行为，做到依法批地、依法管地、依法用地，力争不出现重大的违法用地案件。(5分)
4、切实加强村民建房用地管理，严格依法审批，按程序划拨。 (10分)
5、加强地质灾害的防灾减灾工作，明确职责任务，落实工作责任，确保安全渡汛。(5分)
6、切实加强基本农田保护，做到基本农田面积不减少、质量不降低。(5分)
7、认真抓好群众来信来访的接待与查处工作。(5分)
8、认真完成分局安排的各项阶段性工作。(5分)
9、继续做好十天高速建设的环境保障工作。（5分）
10、做好国土所内部管理规范、资料健全、分工明确，责任、任务落实到人。(5分)
11、抓好宣传、通讯报道、信息工作，年上稿区两办信息以上党报党刊10篇。(5分)
二、中心工作(30分)
1、根据我镇实际，完成部门包村工作的各项任务。(15分)
2、协助所包村干部解决好本村民事纠纷调处工作，做到小事不出村，职责内应解决的矛盾不出镇。 (5分)
3、完成镇人代会代表所提建议、批评、意见的办理工作。(5分)
4、完成领导交办的其它工作任务。(5分)
三、机关作风和纪律(10分)
1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项规章制度。(3分)
2、必须按时参加集体活动(包括学习和会议)。(2分)
3、加强值班，严守值班纪律。(2分)
4、清洁区要经常保持干净卫生。(3分)
四、扣分细则及标准
1、对工作完成不力或出现失误，每次每项扣1—5分。
2、每受书面通报批评1次，扣2分。
五、附则
1、此责任书以百分考核，年终考分不足85分，办公室人员不得享受年终任何奖金，负责人实行末岗淘汰。
2、此责任书一式两份，镇政府与部门各执一份，一经签字不因人事变动而失效。
3、此责任书解释权归镇政府。
镇政府领导签字：
部门负责人签字：
二〇一二年 月 日
镇国土资源管理目标责任书
为了贯彻落实“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，加强国土资源管理，落实科学发展观，实现全镇耕地问题动态平衡，根据《中华人民共和国土地管理法》、国务院《基本农田保护条例》等国土资源法律、法规和上级有关文件的规定，镇人民政府与村民委员会签订2015年国土资源管理目标责任书：
1、认真执行土地利用总体规划和年度计划。积极组织并及时完成村域范围内的土地利用总体规划修编任务。切实保护基本农田，严格执行基本农田保护“五不准”，确保本行政区域基本农田保护面积不减少。
2、大力实施土地复垦开发整理（农村建设用地整理）。开展节约、集约利用土地，积极完成上级下达的农村建设用地整理及土地复垦任务，完成率达100%，确保本村范围内耕地占补平衡。
3、积极开展创建“土地执法模范镇”活动。严禁未批先用、未供先用、少批多用和边报边用行为的发生。认真开展本村区域内的土地巡查、监察工作，严禁非法占用基本农田和随意改变土地用途。全年确保无新的土地违法和农民集休越级上访事件的发生，努力把违法用地行为、土地信访控制在萌芽状
态。
4、全面推行被征地农民基本生活保障制度。积极提供详实的耕地台帐和人口变化资料。负责协调征地交地和农村村民建房用地中的矛盾，确保用地者的合法权益。
5、大力开展国土资源管理法律、法规的宣传教育，不断增强全体村民保护耕地，依法用地的法律意识，宣传教育普及率达90%以上。
6、积极完成镇政府交办的其它突击性的国土资源管理工作。
上述责任书内容列入2015年三个文明建设目标责任考核。经考核，完成目标任务成绩显著的，镇政府予以表彰奖励。未完成目标任务、甚至发生违反国土资源管理法律、法规事件的，视情节轻重按程序追究责任单位和责任人的责任。
签发单位： 责任单位：
**镇人民政府 **镇王环村民委员会
签 名： 签 名：
二○○九年四月七日
xx市国土资源局党风廉政目标责任书
为认真落实党的十七大和中纪委二次全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，圆满完成20xx年党风廉政建设和反腐-败斗争各项工作任务，切实加强我局党风廉政建设和纪检监察工作的领导，局党组决定进一步明确工作责任，与各基层单位签订20xx年党风廉政建设和纪检监察工作目标责任书。
一、工作目标及计分标准
（一） 落实党风廉政建设责任制工作（20）
1、二级机构负责人对本单位职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。（5）
计分标准：有党风廉政建设责任制组织，科室负责人负总责，否则扣3分；实行“一岗双责”制，没有实行“一岗双责”的扣2分。
2、认真贯彻落实加强党风廉政建设的部署和要求，分析研究制定本科室党风廉政建设工作并组织实施。（4） 计分标准：未签订责任书的，扣4分。
3、认真贯彻落实党和国家的廉政法规制度，制定切合实际的具体落实办法和措施，标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐-败。（6）
计分标准：制度不完善的扣2分，发现违规行为未处理的扣4分。
-1-
4、认真履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况和廉洁从政情况进行监督检查和考核。（5）
计分标准：没组织自查、考核的扣3分，无自查纪录的扣2分。
（二）领导干部廉洁自律工作（8）
1、认真组织落实局领导干部廉洁自律工作的部署。（1） 计分标准：科室领导亲自抓，认真组织廉洁自律工作开展，否则扣1分。
2、加强党风廉政建设和勤政制度建设，狠刹公-款吃喝风，实行招待费财务单列帐制度，杜绝车辆、通讯工具方面的违纪现象。（2）
计分标准：对《廉政准则》和《制止奢侈浪费行为八条规定》不进行学习落实的，扣1分。
3、认真执行党内监督五项制度。（1）
计分标准：重要工作安排和人员使用等问题实施民-主监督，否则扣1分。
4、认真落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》；严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券，领导干部配偶、子女从业“两不准”的规定。（2）
计分标准：用公-款大吃大喝、公车公-款旅游、公车办私事、公-款配备通讯工具、配偶子女违反从业“两不准”规定，收受 -2-
的礼品、礼金、有价证券等未上交的，有一起扣3分。
5、抓好领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利工作。（2）
计分标准：利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利活动，有一起扣1分。
（三）案件查处工作（30）
1、全年自立案件不少于1起，处理违纪人员不少于1人。 计分标准：自办案件少一起，按每起案件的分值扣发。多一起加0.5分。
2、提供案源，经调查发现，给予党政纪处理的，一般干部每案加5分，领导干部每案加10分。
（四）纠风、执法监察和优化软环境工作（14）
1、抓好减轻农民负担工作。严肃查处向农民乱摊派、乱收费、乱罚款行为；防止坑农害农行为。
计分标准：抓好减轻农民负担工作，发现一起加重农民负担的案件扣3分。
2、加强执法监察工作。（3）
计分标准：本科室干部职工党风廉政执行情况未按时上报的，扣3分。
3、落实土地政策执法监察。（2）
计分标准：土地政策执法监察，落实较好的，否则扣2
分。
4、推行政务公开，加强对执法执纪人员的管理、教育和培训，执法执纪人员依法行政，工作不流于形式，树立外部形象。（3）
计分标准：推行政策公开，加强以执法执纪人员的管理、教育和培训，执法执纪人中依法行政，工作不流于形式，树立外部形象，否则扣3分。
5、积极开展政企对话，单位无吃、拿、卡、要，无“三乱”现象，对违纪人员从严查处，企业和群众满意。（3）
计分标准：领导重视，积极开展政企对话，单位无吃、拿、卡、要，无“三乱”现象，对违纪人员从严查处，企业和群众满意，否则扣3分。
（五）反腐-败抓源头工作（7）
计分标准：因工作不力，受上级批评的，扣5分；受上级表扬或作为典型推广的，加6分。
（六）信访工作（8）
1、全面做好信访工作，及时解决群众反映的问题。（2） 计分标准：全年有一起赴地级以上上访案件扣2分；赴市上访案件超1起，扣1分。
2、来访有记录，来信有登记，件件有落实。局交办的案件限期结案并上报结果。（2）
计分标准：来访有记录，来信有登记，否则扣1分，局交
办的案件不按期上报的，有一起扣1分。
3、做好“越级、集体、重复”上访苗头排查，搞好社会民-意的调查研究，及时化解矛盾，解决问题。发生赴市以上集体上访事件，因工作不力造成重复上访事件的，坚持决追究单位负责人的责任。（4）
计分标准：搞好社情民-意的调查研究，及时化解矛盾，及时分析，反馈信访动态，否则扣4分。
（七）宣传教育工作（10）
1、充分利用宣传栏等各种形式和方法，对党员干部进行党风廉政教育和党的优良传统教育、人生观教育。（4）
计分标准：利用各种形式对党员干部进行廉政教育和党的优良传统教育、人生观教育，否则扣2分；无活动无记录的扣2分。
2、大力宣传党风廉政建设、反腐-败斗争和纪检监察工作，注重社会效果。（3）
计分标准：为局提供党风廉政建设方面新闻稿件少一篇扣2分，多一篇加1分。
3、积极观看党纪教育录像片3次以上，党员、干部受教育不少于95%。（1.5分）
计分标准：缺席一次扣0.5分。党员、干部受教育少于95%的，扣1分。
4、利用正反典型对党员、干部进行专题教育不少于3次。（1.5分）
计分标准：利用正反典型对党员、干部专题教育少一次扣0.5分。
（八）其它工作（3）
1、按要求参加局召开的有关会议。遵守会议纪律，不准无故缺席。（1）
计分标准：不按要求参加有关会议，不遵守会议纪律的，扣1分。
2、认真完成局交办的其它工作任务。及时报送工作总结和其它材料。（1分）
计分标准：没完成局交办的其它工作任务，不按要求及时报送工作总结及有关材料的扣1分。
3、档案有专人专柜保管，不损坏、丢失、不失密、泄密。
（1）
计分标准：档案无专人保管的以及发生损坏，泄密的，扣0.5分。
二、考核办法
党风廉政建设和纪检监察工作每半年自查和考核一次，年终进行全面考核，考核时依据每年工作分值酌情加减分，满100分为及格，120分以上为优秀，计总分后排出名次并进步公示。
三、奖惩措施
（一）奖励
1、对完成目标较好，分数前3名的单位，评为先进单位，
其直接责任人评为先进工作者，予以表彰和物质奖励。
2、被评为先进单位的二名责任人作为向局推荐提拔、重用干部的对象。
3、对目标任务达标的单位及二名责任人予以表扬。
（二）惩罚
1、对当年目标任务完成不好的单位及责任人，予以黄牌警告。
2、根据党风廉政建设检查结果，后三名的单位，予以全局通报，装入单位廉政档案和第一责任人、直接责任人廉政档案。
3、连续两年受黄牌警告的单位责任人，要建议局予以调整、调离、免职。
【国土局目标责任书】相关文章：
市国土局目标责任书05-05
后勤 目标责任书05-05
防汛目标责任书05-05
qhse目标责任书05-05
安全目标责任书05-05
医院 目标责任书05-05
销售目标责任书05-05
目标责任书格式05-05
工作目标责任书05-05