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优秀采购面试技巧

时间:2022-05-01 14:06:48 招聘与面试 我要投稿
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优秀采购面试技巧

大家都说采购是个肥差!可不吗!您想通过面试成为一个采购员吗?这就需要用到采购员面试的技巧了。那么,采购员面试的技巧有哪些?跟世界工厂网小编一起来学习采购员面试的技巧吧! 不同职位的面试,常见的问题也是不一样的。比如说采购,通常我们会见到类似这一类的采购面试问题:

优秀采购面试技巧

1、你是如何做采购的?(提示:指的是采购基本流程)

2、你觉得做一位采购人员应具备什么样的素质?(提示:责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等)

3、你是怎么开发供应商的?(开发供应商基本流程再加上自己的解见)

4、供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的?(主观题,看自己理解了)

5、你会不会用erp或mrp?(会工作流程和会电脑就会用,不用怕)

6、谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开?

7、你是怎么管理供应商的?

8、怎么降低成本?(这个太多了,尽所知道的全答出来)

9、你的同事有一位是非常难相处的,但和某位领导关系比较密切,你在这里工作怎么处理你们之间的关系??(这类问题是考你沟通协调能力.灵活点就行).

10、你了不了解物控部门和仓储部门运作?(一定要了解,不了解问别人或者查下资料)

11、经常会有"该来的没来,不该来的材料都来了"这种问题发生你是怎么理解和处理的?

12、怎样预防呆滞料和处理呆滞料?

13、谈谈你对第三方物流的认识,怎样管理第三方物流公司?(在百度上自己搜下,有很多)

14、经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理?(这种问题常见,全力配合呗,没的说)

15、会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极差,你是怎么看待和处理的呢?(这种不是上面boss的新朋好友的厂子,就是某些黑心采购搞的鬼,垄断所造成的后果,立即开发新供应商,事可为时立即切换)

通常我们面试的时候会对某一行业做一个了解,包括了解一些常见的相关面试问题,但是,我们不怕一万就怕万一。因此,准备越是充分越好!我们不不仅仅要了解面试官经常会问的一些关于采购的问题,同时还要好好做一些其他方面的准备。比如不是采购方面的问题,但是对胜任采购这一职位有帮助的问题!下面就是我们通常会被问到的一些问题和采购员面试的技巧!

采购人员的面试方式与技巧方法2016-04-19 13:50 | #2楼

在采购人员的面试过程中,招聘人员应注重技巧,充分了解应聘者的潜质和职业性格,择优录用优秀的采购人员。采购人员的面试方式与技巧如下所示:

一、现场面试

1.观察应聘者的打扮、穿着是否职业化。

2.观察应聘者的行为和神情变化,判断其是否紧张。

3.要求应聘者在规定时间内(1分钟)介绍自己。

4.注意应聘者的语言表达是否流利,是否很好地表达了观点,有肢体语言和声调变化。

5.观察应聘者的简历外观是否整洁,语法是否存在错误。以及表达过程中是否存在错误。

6.注意应聘者简历上描述的工作经历、工作变动及频率、原因看应聘者是否经常换工作,每次换工作的动机是否合理。

7.要求应聘者谈谈之前的工作,遇到的最大的困难,当时的心情,方法。以及解决困难的方法。

8.审视应聘者的教育背景与工作的相关性,涯发展方面的考虑。这可以反映应聘者在选择职业和职业生涯发展方面的考虑。

9.要求应聘者谈谈自己的优势和劣势。

10.关注应聘者对薪酬的期望,若期望高于企业现有薪酬水平太多,应引起注意。(注:穿着不正规、神情紧张、表达不流利、简历不整洁、语句不完整或不准确、经常跳槽、有雇佣差距的应聘者应被淘汰)

二、电话面试

1.留意应聘者接通电话的时间。

2.留意应聘者接通电话后的第一句话是否很随意。

3.注意谈话过程中应聘者是否打断过谈话。

4.核实简历中描述的关键信息,例如,专业、工作经历、跳槽原因、期望薪水等。

5.电话询问应聘者之前的工作经历、爱好、业余时间的安排,以及未来几年的职业规划。

6.电话询问应聘者之前遇到的最大采购困难是什么,当时的心情怎样,如何克服困难,结果怎样。

7.评估应聘者在电话沟通中的整体表现。(注:第一时间内接通电话、接通电话时很有礼貌、不随意打断面试官的谈话、简历信息与电话询问结果一致、业余爱好健康、能够积极面对困难、电话沟通能力较好的应聘者应优先获得下一轮的面试资格)

三、职业性格测评

1.使用测评工具。

(1)采购部和人力资源部根据应聘者的岗位素质模型,开发和制作有效的测评工具(问卷形式),测评的内容包括品质、态度、智力、知识、技能、情绪稳定度及职业兴趣。

(2)采购部和人力资源部从专业测评网上选用有效的测评工具,选用的测评工具必须具备有效性、可靠性、工作相关性的特征。

(3)将职业性格测评项目外包给专业的人力资源服务机构。

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