营运安全责任状范文

营运安全责任状范文

根据总公司对分公司安全运营责任的精神，层层抓落实，确保2015年安全工作顺利开展，切实地做好安全、运营、服务、卫生、培训等各项工作。实现安全、运营有序,服务、卫生优质的工作目标，确保2015年安全工作万无一失。签订路队长、安全员责任状。

营运安全责任状范文

一、安全行车责任目标：（否决指标）

（1）、无特重大伤亡、重伤事故。

（2）、无较大全责一万以上事故。

（3）、每季一般全责事故不超出5千元以下1起。

（4）、每月主责事故不超出2起。

二、安全、运营责任目标：

（1）、路队长、安全员服从分公司各级领导的指挥。

（2）、安全间隔里程70万公里。

（3）、事故费用0.8元每百公里。

三、责任目标考核奖罚：

（1）、完成考核发放奖金。

（2）、每周路队长、安全管-理-员进行不少于3次各种安全检查并有原始计录，每周末交安全科，少于3次奖金中扣20元。

（3）、每周2次路队长、安全管-理-员早、中、晚检查，有原始计录。每周五交安全科，少于2次路队长、安全管-理-员奖金中扣20元。

（4）、每月超出2起主责事故，路队长、安全管-理-员奖金中扣20元。

（5）、一般事故超出5千元，路队长奖金中扣20元。

（6）、较大全责一万以上事故，路队长、安全管-理-员奖金中扣100元。

（7）、按规定每周总结检查结果每周五下午2点上报安全科。不报一次扣路队长奖金20元。

（8）、按规定每周一次队务会（在三公司会议室）及时准确的上报上周工作总结及下周工作计划，不报奖金扣20元。

（9）、严格执行公司出台的各项措施和规定，

（10）、按照总公司安全部要求每月有一周安全管-理-员与总公司安全部联合检查一次。

（11）、按规定每周四进行一次综合性检查。

（12）、每天对司乘进行早出车前的安全教育、精神状态检查，对减趟驾驶员的退岗、返岗进行饮酒情况检查并有记录，少记录一次路队长、当班管-理-员、站员每人奖金扣20元。

四、服务、卫生责任目标：

（1）、每月不得出现2次有责投诉。

（2）、车辆按规定达到“六净一亮”。

（3）、司乘按规定达到服务标准。

（4）、违反公司规章制度或管理按照公司连带制度进行处理。并对责任人扣奖金50元。本责任状签字之日起生效。

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