文明卫生村责任状

相关推荐

文明卫生村责任状

为搞好安全生产和文明施工，公司要求所属施工生产单位经理（厂长）_________书记_________分管安全领导_________专职安全员________签定《××××公司2001年安全生产文明施工责任状》,以确保单位全年度的安全生产，预防各类事故的发生。

文明卫生村责任状

一、安全指标：

1、不得发生任何死亡、重伤及群伤事故；

2、一般事故年负伤率不得超过0.5%；

3、不得发生经济损失超过5万元的事故；

4、场容场貌符合总公司ci战略要求；省级（包括省级）以上安全文明工地__ 个；市级安全文明工地__ 个；工地合格率100%。

二、工作要求：

1．坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行党和国家有关安全生产、文明施工的法律、法规和标准，对本单位安全生产、文明施工负全面责任。

2．对于新拓展的施工领域、局和公司的重点或示范工程，要指定专人在调查研究的基础上认真编制安全防护方案，并指派强有力的安全管理人员进入施工现场。

3．搞好安全机构的设置和安全员的配备，并保持相对稳定；支持安全管理人员的工作，使他们有职、有责、有权，大胆开展工作。

4．按规定及时审批、合理使用安措费和临设费，满足施工现场安全生产、文明施工工作需要。督促单位安全部门和有关人员严把各种安全防护用品的采购关，杜绝假冒伪劣防护用品流入施工现场。

5．每月召开一次安全生产、文明施工例会，传达贯彻落实上级有关安全生产、文明施工方面的文件，听取各项目经理部安全情况汇报，及时研究解决安全生产、文明施工工作中的问题。组织单位重大安全生产和文明施工活动。

6．与各工程项目签定承包合同时，必须同时明确安全生产和文明施工指标、要求，并与经济利益紧密挂钩，行使安全生产和文明施工否决权。

7．严格对民建队伍的录用，坚持对合格分包队伍的考察、考核制度，民建队伍必须经省市有关部门注册,杜绝录用未进入合格分包单位名录或者没有安全资质的民建队伍；对联营队伍的安全生产和文明施工管理工作，要保证做到有计划、有布置、有检查、有落实、有奖罚；严禁以包代管。

8．做好安全教育和培训工作，未经安全教育培训的人员不得上岗作业，特种作业人员持证上岗率要达到100%。

9．坚持安全检查制度。分公司组织的定期安全检查每月不少于一次，由分公司领导带队，对本单位所有在建工程进行全面检查，并作好检查记录。同时，要按上级规定，对项目经理部安全周检、专职安全员每日巡检制度落实情况实施有效监督，真正把经常性的安全管理工作落到实处。对于检查出来的重大隐患，要建立隐患整改反馈销项制度。并于每月25日将本单位《分公司安全检查情况月报表》上报公司工程部，由公司工程部在全公司范围内进行公布。

三、考核：

1．考核时间：

从2001年1月1日起至2001年12月31日止。

2．考核标准：

(1)《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)；公司《安全生产管理制度》、《安全生产奖罚办法》；

(2) 本责任状“安全指标”和“工作要求”。

(3) 安全责任状年终考核评分表：

分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员考核评分表

序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数

1 保证项目伤亡损失全年死亡1人扣15分、重伤1人扣10分、轻伤1人扣5分、发生重大机械责任事故、火灾事故扣10-15分 15

2 红牌工地指标完成情况济南公司每年2-3块红牌；外地分公司每年至少1块红牌。每缺1个红牌扣5分。 10

3 安全员配备分公司专职安全员不得兼任项目安全员和其他工作，项目专职安全员配备应符合规定。每缺一个专职安全员扣5分 10

4 安全检查分公司领导组织人员，每月进行一次安全检查，每月25日以前将反映本单位各工程安全隐患及排列顺序的《分公司安全检查情况月报表》上报公司工程部，由公司工程部集中整理并在全公司内公布。一次不检查上报扣5分 10

6 上缴安全基金一次不及时上缴安全管理基金扣3分 5

7 防护用品购置应购置安监站指定安全防护用品。未购置安监站指定安全防护用品，每发现一次扣5分。 10

小计 60

8 一般项目奖罚办法分公司未制定、执行本单位安全奖罚办法扣5分 5

9 联营队伍录用严禁使用不成建制和无安全资质的施工队伍，选用的联营队伍应是在市有关部门注册的队伍，未与联营队伍签订安全合同或合同中无安全指标扣2分 5

10 支持情况分公司经理、书记、分管领导不支持安全员工作扣5分 5

11 工作配合对公司安全部门不配合，不能做到定人、定时间、定措施将公司提出的问题认真整改的每次扣5分； 10

12 大型机械安拆安拆大型施工机械应提前7天请示公司工程部，并将设备安全综合情况、安拆方案、安拆人员名单、安拆人员上岗证复印件一并交到公司工程部。未提前7天请示公司工程部、不上报有关资料的每次扣5分。 5

13 职工教育每年对职工（包括民工）的安全教育（听讲座、看录像等）小于20学时的扣10分 10

小计 40

检查项目合计 100

安全责任状年终考核系数k1=合计实得分数/100

注：

①每项最多扣减分数不大于该项应得分数；

②保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足60分的，检查评分表计零分；

③年终考核系数 k1=实得分数合计/100；

④年产值系数 k2=分公司年产值/全公司平均年产值；

⑤危险程度综合系数 k3 = 1.1(土建、大型机械租赁)

1.0(安装、装饰)

0.9(其它)

⑥分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员安全责任状年终奖励每人所得额= 年终考核系数k1×年产值系数k2×危险系数k3×公司安全责任状基本额；

⑦安全责任状年终奖励每人所得额不足600元按600元计。

公司安全大检查时一并进行检查，由公司根据检查结果和全年安全生产、文明施工情况实施奖罚。

四、奖罚：

1．奖罚人员范围为：由公司正式任命的分公司经理（厂长）、书记、分管领导和分公司安全员。若一人兼多职，按一人进行奖罚。年内发生人员变动时，前任必须及时将安全生产、文明施工责任状向后任办理移交手续，并分清责任，进行分段考核。移交手续以双方签字为准。如不及时移交者，离职后发生的安全事故，将和后任一起各承担罚款的50%。

2．奖罚金额按公司《安全生产文明施工奖罚办法》执行。

3．奖罚兑现时间为2002年3月底以前。

五、此责任状一式二份，签字生效，效力等同。公司工程部及签字人各执一份。

六、此责任状的解释权在公司工程部。

公司代表(签字)：分公司代表(签字)：

【文明卫生村责任状】相关文章：

家长责任状11-08

目标责任状05-05

安全责任状04-04