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目标责任状范文
甲方：江苏汉中建设集团有限公司
乙方： 项目部
为了贯彻执行《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》及建设部《建设工程施工现场管理条例》和省市有关安全生产的文件精神，增加公司、项目部各级施工安全管理人员的责任性，落实好安全工作责任制，杜绝安全事故的发生，特订立年度安全目标管理责任状。具体责任条款如下：
一、 甲方安全工作责任
1、认真宣传贯彻和执行《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》及建设部、省市有关加强安全生产和设备管理工作的规定和通知精神，严格按照《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）进行监督，指导项目部按《机械设备管理规定》实施。
2、按月定期组织开展安全生产、机械设备检查，平时不定期进行抽查，督促指导项目部做好事故隐患的整改工作，定期召开安全生产会议，研究布置安全生产工作，会同安监站做好大型设备的安装验收，在检查中发现对安全隐患整改不力的单位和个人有权采取经济处罚。
3、组织开展“安全生产月”及“百日安全无事故活动竞赛”，成立安全竞赛活动小组，制订活动计划，做好总结评比工作。
4、会同有关部门组织做好特殊工种、安技人员的教育、培训工作，负责对机操工进行培训、考核发证。
5、公司年终将对安全生产先进项目部、项目经理进行表彰，对创市级及市级以上文明工地的项目部给予适当奖励。
二、乙方安全工作责任
1、必须认真贯彻执行《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法规，健全和完善各项安全制度和各级安全责任制，贯彻“谁用工，谁负责”的原则，杜绝安全事故的发生，如发生伤亡事故，必须按规定及时上报甲方和上级行政主管部门，自觉接受上级主管部门的调查处理。
2、必须认真贯彻执行建设部《建设工程施工现场管理规定》和省市建设局《关于创建文明工地活动的通知》要求，严格按照《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）进行建筑工地安全生产，文明施工管理，并接受服从甲方的监督，检查和指导，积极组织开展文明工地创建活动，各项目部切实争创市文明工地，力争省文明工地。
3、积极组织开展“安全生产月”及“夏季百日安全无事故活动竞赛”，推动安全达标，创建文明工地的顺利进行，定期召开安全生产会议和组织安全生产检查，做到两个保证，保证安全达标率百分之百符合标准，保证软件资料百分之百齐全。
4、特殊工种人员做到一律持证上岗，杜绝无证操作和超期废证行为。乙方管理安全的人员数量必须配备足够，对建筑面积10000㎡以下工程，必须设专职安全员一名，建筑面积10000㎡以上的工程，设2-3名专职安全员，50000㎡以上的大型工程，应按不同专业组成安全管理组进行安全监督管理。
5、加强机械设备管理，负责建立分布台帐，定期进行检查、维修、保养，严禁无证操作，带病运转，及时淘汰安全技术性能差的机械设备，不准使用无生产许可证、准用证的机械设备、所有安全防护用品，脚手架钢管、扣件、安全网等必须符合国家标准并有产品合格证。
6、加强对外来民工的管理和教育，健全用工管理和措施，现场施工人员挂牌上岗，对身份不明者不得使用，对思想意识差、行为不轨、身体素质差的人员不准使用，新工人未进行安全培训和岗前教育不准上岗、不准使用。
7、抓好施工现场的安全宣传工作，张贴安全标语，悬挂安全横幅，标志牌、警示牌要醒目整齐，使工地现场形成强烈的安全气氛。
8、必须按照规定，在施工中使用临时用电标准配电箱和钢管脚手架，危险性较大的分部分项工程要有专门施工方案和措施（应急救援预案、基坑围护、模板支撑、脚手架、临时用电等）并应由安全技术员编制，项目技术负责人审核，公司技术负责人审批，施工现场必须配备专职安全员。乙方应经常对工地的安全设施进行自查，发现事故隐患，应及时向甲方汇报，并立即整改。
9、项目部必须健全各级安全生产责任制，项目经理、项目安全员、项目技术负责人、施工员、材料员、保卫消防员、机械管-理-员、仓库保管员、作业班组长、生产工人。
三、奖惩措施：
各项目部应按规定完成文明工地创建指标，对完成指标者给予奖励，对未完成指标者，将给予处罚。
1、 对项目部创建的市文明工地、省文明工地都给予适当的奖励，若没有达到文明工地标准，则予以适当处罚。
2、 项目部每发生一起重伤事故罚款 5 万元，每发生一起死亡事故罚款 10万元，并且所有经济损失及法律责任全部由乙方自负。
四、其他
1、本责任状作为工程项目施工管理协议的附件，与承包协议同等有效。
2、本责任状一式二份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章生效，共同守信执行。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
鉴证：
年 月 日
文明城市工作创建目标责任状
为全面深化全国文明城市创建工作，提升城市品位和文明程度，提高市民整体素质，促进多个文明协调发展，全面推进国家重点开发开放试验区建设进程，经、市政府研究决定，将全国文明城市创建工作分项纳入各区、各部门工作议程和绩效考核，实行“一把手”工程和“一票否决”机制，确保2015—2015年度全国文明城市创建工作任务目标按时保质完成。特制定此工作目标责任状。
立状单位：中共 市 委 员 会
市 人 民 政 府
承状单位： 市 公 安 局
立状责任人： 承状责任人：
文秘知识：年度党建工作目标责任状
为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和公司首届党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，切实为企业发展提供坚强的组织保证，特制订本责任状。
一、责任期限
xx年1月1日——xx年12月31日
二、责任双方
责任方：
考核方：中共湖南三九唯康药业有限公司委员会
三、责任内容
（一）建设一个好班子（15分）
1．领导水平（6分）：认真贯彻公司精神，执行公司决定、指示雷厉风行，党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力。
3．工作作风（5分）：求真务实，开拓进取，作风民-主，群众威信高。
4．干部队伍（4分）：有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级，工作效率高。
（二）培养一支好队伍（20分）
1．党员发展（4分）：建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度，推广“入党积极分子三步评分考核法”，严格按党委审定的计划发展党员，严格执行发展党员公示制、票决制，新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。
2．党员教育轮训（4分）：突出党员先进性教育，深入开展“学习‘三个代表’，力争‘两个率先’”主题教育活动，建立党章学习小组；培养先进典型，深入开展向身边的优秀典型学习活动。
3．党员管理（4分）：按照党章对党员管理，党员工作异动，办理组织关系转接及时。
4．党员民-主评议（4分）：按照“四评一定两公开”要求，认真开展民-主评议党员工作，在职党员参评率达100%，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，及时上报统计材料。
5．党员先进性发挥（4分）：通过党员责任区、联系点、示范岗（班、室）、等形式充分发挥先锋模范作用；“开门评教”中职工对党员的满意率分别不低于90%。
（三）探索一套好方法（23分）
1．党务干部队伍建设（4分）：按要求配备支部班子成员；支部班子成员有一定的政策理论水平，思想解放，开拓进取，具有较高的领导能力；任期届满及时改选，缺额及时按程序增补。
2．党建基础设施建设（4分）：党员活动室规范，有专门学习场地，组织党员收看新电教片每年不少于6部，并有台帐记载。
3．党建基础台帐（3分）：党建工作文件、资料分门别类整理收集，并按档案工作要求立卷、索引、归档；认真使用《党建工作基础台帐记录簿》。
4．党费收缴与党建活动经费的保障（4分）：及时、足额地做好党费收缴工作；从行政活动经费中合理安排党建活动经费，使用帐目清楚。
5．群众性文明创建活动（4分）：积极开展争创市级文明单位活动，广泛开展文明部室、文明员工、青年文明号等创建活动。
6．群团工作（4分）：发挥分工会和团支部的作用，为各类人才营造良好的发展环境；分工会、共青团组织健全，活动正常，在企业建设中积极发挥作用。
（四）完善一套好制度（29分）
1．党建目标管理制度（4分）：实行目标管理制度，与党小组、党员分签订责任状；推广使用《党员手册》；“争先创优”活动有计划、有部署、有考核。
2．党支部定期议党、党政工团联席会议、例会制度（4分）：定期专题研究重大党建工作和群团工作，定期召开党支部班子会议。
3．三会一课制度（4分）：按规定开展“三会一课”活动，有计划、有过程、有记录、有总结。
党建工作目标责任状范文
一、各村育龄妇女小组长必须热爱计生工作，按时参加乡、村组织的培训学习。
二、各组小组长务于每月1号准时详细到村汇报本组上月新婚、订婚、私婚、出生人员名单。落实节育措施人员。流出、流入以及月访视情况。填好相应的工作手册。
三、积极组织好本组育龄妇女上站孕检普查和生殖健康免费服务检查，普查率必须达到98%以上。
四、实行百分制考核制度。每月及时上报辖区内政策外怀孕妇女情况，出现一例政策外怀孕出生前未上报的，扣20分。
五、按规定时间通知本组应落实节育措施人员，落实避孕节育措施，对落实措施的人员情况要明，并及时回访。
六、及时做好协会“惠民”工作，对本组的会员、帮扶户名单、帮扶措施清楚，做到有问必答。
七、做好孕前优生健康检查的宣传工作，参检率98%以上。
八、工资分为基础工资（50元/月）和绩效工资（30元/月）两部分组成，根据工作实绩发放工资，年终考核工作优秀的奖励200元。
九、工作不积极，不能按时完成工作任务，经乡计生站年终考核不达标的，将予以辞退。
此责任书一式三份，乡存档一份，专职主任一份，小组长一份。
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