机关工作目标责任状

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机关工作目标责任状

为切实做好集团公司精细化管理工作，促进集团公司各部门工作的制度化、规范化、明细化，以明确的部门职责以及责任分工，引导部门工作规范化；以具体的部门工作任务、工作目标，促进部门工作明细化；以科学的考核评价指标，激发部门工作效率化，集团公司特与各部门签订如下目标责任状。

机关工作目标责任状

责任部门：机关办公室

一、部门主要职责范围

1、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。

2、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤服务及管理工作。

3、负责办公楼、食堂等非生产用电、用水的管理工作。

二、工作目标

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作；做好公司的信息调研、文印工作；做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作；做好公司的机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。

2、做好接待室、会议室服务，公司领导综合部服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。

3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。

4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通安全管理工作。确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。

5、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。

6、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

7、做好本部室相关费用管理工作。

8、认真做好领导交办的其它工作

镇党委2015年党建工作目标责任书2016-04-11 15:29 | #2楼

为全面贯彻落实党的、十八届三中、四中全会和十一届五次全会精神，深入学习重要讲话精神，紧紧围绕建设幸福大丰奋斗目标，以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设，进一步明确党委抓党建促发展的责任，合力提升全市党建工作科学化水平，为全市经济社会转型升级，内涵发展，努力创造经济新常态下的新业绩提供坚强保证，特签订本责任书。

一、加强组织领导，全面落实党委管党责任

坚持党要管党、从严治党，切实增强管党意识，落实管党责任，提高管党水平。党委书记切实履行第一责任人职责，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加大党建工作投入力度，培育一批高标准、高质量的示范典型。强化在各级党建平台宣传力度，培育党建工作品牌。实行严格的党建工作目标考核和责任追究制度，完善党组织书记履行党建工作责任述职制度，改进干部考核评价办法，坚持考核考党建、述职述党建、任用干部看党建，确保党的建设各项部署落到实处。

二、坚持科学发展，切实加强领导班子和干部队伍建设

巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作曲能力。认真贯彻执行民-主集中制，增进班子团结和-谐。坚持党委中心组理论学习制度，建立健全述学评学考学机制，完善权力运行监督制约机制，落实党风廉政建设责任制，扎实开展争创“五好班子”活动。严格执行干部选拔任用规定，深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重视基层一线的用人导向，完善干部培养锻炼机制，严肃干部人事工作纪律，加强对干部的日常管理监督。深化“两服务”活动，着方提升领导干部推进科学发展的能力，进一步强化各级干部发展意识和宗旨意识。

三、推进“强基工程”，扎实做好抓基层打基础工作

继续深入开展基层党组织、党组织书记和党员“评定升（级、星、格）”活动，促进自我完善、自我提高，激发基层党组织书记和党员队伍生机和活力。坚持基层党组织标准化建设，进一步加大示范点培植力度，新增市级以上典型不少于2个。围绕服务型党组织建设，进一步加强农村党建

工作。适应农村经济发展需求，完善“家庭农场+党组织”模式，各镇至少培植1个家庭农场党组织典型。认真落实镇、村党组织书记抓党建“七一”工作法，深化“五个一”服务型农村基层党组织建设，继续开展村（居）党组织发挥作用情况民-意调查工作，着力提升农村基层党组织服务能力和水平。扎实开展基层党组织统一活动日活动，不断活化活动形式，丰富活动内容。创建“五星级”村党群服务中心，在注重硬件建设的同时，加大规范化管理力度，充分发挥好服务功能。加强农村干部队伍建设，注重村后备干部培养，着力提升农村干部“双强”层次，确保“双强”村书记配备率动态保持100%，“双强”村干部配备率达到98%。贯彻落实“一定三有”要求，进一步激发“双强”村干部带民致富的内生动力。认真落实党代表任期制要求，完善镇党代会年会制，规范党代表工作室建设，注重发挥党代表作用。统筹城乡党建，继续推行“机关+农村”城乡党组织联建工作，构建以城带乡、城乡互动的基层党建工作新格局；继续加强大学生村官“六农”能力建设，组织开展大学生村官“七一”系列走访活动，按照“五有五好”标准推进大学生村官创业工作室建设，继续加大对优秀大学生村官的提拔使用力度，建立对“985工程”高校村官的跟踪培养制度。按照“五组建一兜底一孵化”工作法，进一步加大非公企业党组织组建力度，动态保持规模以上非公企业党组织单独组建率和党的工作覆盖率两个100%。加强服务型非公企业党组织建设，推动非公企业党建“三化”模式，开展非公企业党组织“五服务”活动，提高非公企业党组织服务发展水平。推进社区党组织设置“网格化”，推广社区党组织“大委”制，深

化社区“两代表一委员”工作室建设，开展“走进社区转作风，服务群众促和-谐”主题实践活动，提高社区党组织的服务水平。进一步加强机关党建工作，推进机关党组织规范化建设和党建工作创新，办好“星期六党校”，进一步提高机关党员队伍素质能力，着力提升机关服务效能和服务水平。

四、健全长效机制，保持和发展党员队伍先进性纯洁性

健全党内激励、关怀、帮扶机制，继续组织实施农村党员素质提升工程，不断提升党员科技文化素质和发展致富的本领。坚持标准，严格程序，建立党员发展先进性、纯洁性评价机制，提高发展党员质量，加大在工人、农民、高知群体、拔尖人才等人群中发展党员力度，优化党员队伍结

构，年内新发展党员中，35岁以下青年、高中文化以上、妇女和一线党员的比例分别达到75%、90%、30%和75%以上。实施党群牵手致富和农村关爱工程，继续组织机关、企事业单位党员干部，与困难党员群众结对帮扶，帮助他们脱贫致富。全面实施“评定升”、民-主评议党员、“三会一课”等制度，充分发挥党员干部现代远程教育作用，加强党员的教育管理，及时处置不合格党员，保持党员队伍的纯沽性。以“五带头”为基本要求，尊重党员主体地位，发挥党员主体作用，积极推行党员示范户、党员先锋岗、党员责任区。探索实施党员志愿者工作，深化无职党员设岗定责、认岗承诺等活动，积极引导党员发挥先锋模范作用，保持和发展先进

性纯洁性。

五、强化人才工作，为加快沿海发展提供智力保障

积极推进“人才强镇”工作，围绕“五有”目标抓落实，即有镇域人才发展年度计划、有人才工作专项经费、有专人负责、有人才工作办公场所、有人才工作网络。把人才工作列入重要议事日程，建立人才信息库，每年专题研究人才有关问题，提出具体工作目标和措施。积极推进“海智集聚工程”、“创新创业人才530计划”、“海外人才引进计划”“蓝领高地计划”。建立领军人才引进工作目标责任制，制定专项引才计划，重点引进国家“千入计划”、省“双剖计划”等创新创业领军人才和海外人才，确保完成市下达的人才引进任务。充分发挥科技镇长团桥梁纽带作用，加快创新平台建设，依托园区、特色产业集群，建立省级以上研发、设计、检测中心。各镇与l家上海及周边地区的高校、科研院所开展产学研合作。加强农村实用人才队伍建设，依托基层党员远教网络、电商中心等加大技能及网上交易培训力度，建立市级农村实用人才创业示范基地不少于1个。重奖有突出贡献的优秀人才，大力培植宣传优秀人才典型。

六、加强党务工作者队伍建设，为党建工作上水平提供人力支撑

健全党务工作机构，配强党务工作力量。加强党务工作者思想作风建设和业务培训，切实增强围绕发展抓党建、抓好党建促发展的本领。完善激励和保障机制，激发党务工作者爱岗敬业、求真务实、开拓创新的内生动力。

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