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财务部安全责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订年安全生产责任状，具体内容如下：
一、1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、1、财务是本部室安全管理的第一责任者，对本单位的安全管理工作全面负责。
2、贯彻落实党和国家及行业的安全生产方针、政策、法律、法规及本企业有关的安全生产规章制度，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，作好本企业安全会议记录。
3、对安全部门的有关材料及时组织拟定、汇审、打印、下发。
4、搞好本部门的安全工作，准确了解掌握各区队人员配置情况。认真做好工资结算、发放工作，以及员工工伤保险等，搞好公司财务管理。
5、及时深入一线，了解安全情况及安全教育培训开展情况，及时向领导反馈信息，为领导决策提供依据。
6、贯彻劳动纪律管理规定，负责本部门劳动纪律的教育与考核。
7、贯彻保密工作的法律、法规，负责开展保密教育和制定相应的保密措施。
8、抓好机关的防火、防盗工作。
9、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
10、及时完成矿领导交办的其他工作。
11、发生重大事故，要立即赶赴现场，协助组织做好救援组织及后勤服务保障。
12、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
13、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：xx-xx有限公司xx-xx煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：年 月 日— 月 日
责任方: xx-xx有限公司xx-xx煤矿财务（章）
负责人（签字）： 时间：年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
财务部安全生产目标责任状
根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司2015年度安全生产目标指标考核的内容，现与财务部签订如下安全生产目标管理责任状。
一、财务部安全生产目标指标考核：
1.详见《2015年公司安全生产目标指标考核分配表》。
2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、参加公司“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。
12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。
三、 安全奖惩：
1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。
2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人1000元。
4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。
5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具，安全消防设施、设备、器材等超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人300元。
6、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500-1000元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、奖励根据生产危险程度，分为三个类别：
8.1生产车间、设备部。为一类：
安全管理目标全部达标，奖励500元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励1000元。
8.2调度部、化验室、后勤部。为二类：
安全管理目标全部达标，奖励300元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励500元。
8.3其他单位。均为三类：
安全管理目标全部达标，奖励100元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励300元。
四、本责任状一式二份。（签状人一份，公司一份）
五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
公司副总经理： 单位目标责任人：
日期： 2015年1月1日 日期：2015年1月1日
财务部各岗位责任状
一、主管会计（谷威 工资1500元 其中包括基本工资1000元 岗位工资400元 全勤100元）
1.协助财务部经理负责财务工作，带领本部门员工努力完成上级下达的经济计划和工作任务。
2.负责检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度。
3.负责收银员和库管的专业培训和工作考核，不断提高员工队伍的综合素质。
4.负责对酒店各部门的固定资产及低值易耗品进行综合盘点，发现帐实不符，要及时查明原因，提出处理意见，并于次月10日前报送酒店董事会人员审阅。
5.做好会计核算工作（对外），接受税务机关的审查、监督，提供、准备会计资料和税务资料等，并按期申报。准确及时计缴各项应交税金，并负责装订会计凭证及其他资料。
6.定期购领发票，严格控制各部门发票的领用。
7.每天核对餐厅、ktv 客房部 洗浴中心 的营业收入是否真实，是否与报表一致，是否和库管出库一致,是否按有关规定或协议执行。审查客房部输入电脑的房价是否正确，并做出记录。复核各类统计表的数字，核实是否与收银员输入电脑的数据一致，并负责跟踪。对每天待查事项和未按规定办理的内容和数据，必须做出详细稽核报告，并向负责人及时汇报。负责装订、保管各营业点的日报表及营业单据。
8.管理各种储值卡和信用卡,并每月做统计分析,完成总经理交付的其他任务。
二、会计（王春 工资1300元 其中基本工资1000元 岗位工资200元 全勤工资100元）
1.负责一般会计事务，进行各种算账、结帐和报账工作。
2.规范财务部会计岗位工作程序和步骤，使之与会计电算化流程配合，根据本酒店会计核算特点和实际工作需要对电脑核算程序提出修改、完善意见。
3.负责应收、应付、往来帐的对帐、销账及清账工作。
4.编制会计凭证，并进行电脑录入，完成会计核算。
5.每月对收入支出做出明细，并做出分析,在次月10日前报送董事会人员审阅。
6.每周一对各个库房进行盘点，并做出周成本核算,特别要注意购进物品的价格变化。
7.真实、准确、及时做好工资核算和发放工作。
8.负责装订会计凭证。
9.完成总经理交付的其他任务。
三、出纳工作（王敬 工资 1000元其中基本工资 700元岗位工资 200元全勤 100元）
1.负责现金收入管理、清点和上缴每日各收银员交来的营业款，核对其与会计主管交来的当日营业款是否一致，并签章确认。
2.严格执行现金管理有关制度与票据使用规定，根据主管会计审核的原始凭证办理现金和转帐票据的支付。
3.执行现金、信用卡日清、日结制度，编制每日出纳收付报告,负责空白储值卡的管理。
4.及时掌握银行存款余额，每日填报资金报表，报送总经理审阅。
5.核对资金的月末报表与电脑月末余额是否相符，检查在途资金，是否及时回笼，调节表中未达帐项有无及时清理。
6.做好对帐、销账及清账的工作。
7.完成总经理交付的其他任务
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