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安监局责任状
为全面完成2015年全区经济建设和社会发展奋斗目标及安全生产目标任务，加强目标考核力度，局领导与综合科、监管一科、监管二科科室责任人签订如下目标责任书。
1、目标任务共分公共目标和业务目标两部分。（详见2015安监局工作目标）
2、年度考核严格按目标管理考核进行，并对科室责任人完成情况进行奖惩。
3、本目标责任书一式两份，安监局、科室责任人各执一份。
局领导签字： 综合科责任人签字：
2015年1月 日 2015年1月 日
安监科长责任状
为了进一步加强安全管理，强化安全责任，更好的保障与维护煤矿职工的生命安全和根本利益，全面实现上级行业管理部门和公司及矿委下达的各项安全控制指标，特制定2015年度安全目标管理责任状。
山西中阳暖泉煤业有限公司安全矿长(签字):
山西中阳暖泉煤业有限公司安监科长(签字):
有效期限 2012年 12月 21日至 2015年
月 30日止 12
安监科科长安全生产目标责任状
一、安全生产目标：
1、所辖范围内全年安全目标：“零”死亡，“零”重伤，无轻伤。
2、全矿隐患排查治理,建立隐患排查治理台帐.
3、组织人员按“四不放过”的原则追查事故并写出事故调查报告。
4、组织全矿特殊工种和全员培训的安全教育、技术培训、考核、定级。
5、组织安排本科工作，编制年度安全任务并进行落实.
6、及时向安全矿长及矿委会汇报全矿安全工作情况。
7、质量、环境达标，事故为零
二、科长职责：
1、认真贯彻党和国-家-安-全生产方针、政策、指令、通知。贯彻执行本矿安全生产的各项规章制度。
2、在矿委会、主管矿长的领导下，对全矿安全业务负全面责任，深入实际了解情况，妥善安排。为保证职工生命财产的安全当好主管矿长的助手，矿工的知音。
3、坚持按正规设计和作业规程办事。对本矿的设计规划，作业规程，防洪措施有权进行审核，凡不符合要求的有权提出纠正意见。
4、组织安排本科工作，编制年度安全任务及落实，检查督促本科人员高质量的完成分管工作，不出现空班漏检，接受安全员的汇报，群众的反映。
5、参加并组织每日三次安全大检查。召开安全例会，对“三违”的领导和个人有权制止。对不的劝阻的有权处理，对不安全问题有权要求限期解决，对有危及人身安全时有权先撤人后汇报。
6、对发生的事故要及时深入现场组织调查亲自参加分析组织抢救，但不冒险，并及时组织人员按“四不放过”的原则写出事故调查报告。
7、协助职教部门抓好安全技术教育和培训工作，杜绝未学保安知识人员入井，审阅各种报表，发现问题要及时安排处理，坚持参加调度会议，安排安全任务，提出注意事项。
8、教育全科人员必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产，不忘监督检查，主动搞好协作配合工作。
三、安监科管理机构：
安监科全员管理，下设:安全员、副立井上下把钩工、信号工、井口检身工、地面火药库看守员。
四、安全考核：
1、所辖范围内每发生一起轻伤以上(包括轻伤)工伤事故和在级以上非伤亡事故，扣处月工资的20%。
2、所辖范围内，不得出现工伤，视情节轻重对科长及下属队组予以处罚，死亡1人/次罚全年工资的20%。
3、对重大隐患处理排查治理不及时，发现一条罚款500到1000元。
4、每月下井次数不得小于22次，否则少于规定一次罚100元。
5、不按时组织每旬一次的全矿安全大检查，和对查出的的问题不进行落实整改和复查，隐患排查台帐建立不及时，每发现一次，罚安100～300元。
6、上级交给的其他任务按时完成，并及时汇报，若汇报不及时或未能按要求完成时，属自己人为因素者罚款100元/次。
7、及时消灭不安全隐患及不正规操作等“三违”行为，如因“三违”制止不力造成事故，一次处罚科长500元。
8、兑现时间，轻重伤指标当月兑现。
五、责任处罚：
1、凡在节假日期间发生轻、重伤事故，由安监科调查处理，追究队组，包片科室和相关责任人员责任并加倍处罚。2、凡发生两起死亡事故（1人/次）或一起两人死亡事故，分责任扣除所辖责任范围内相关责任人年薪的20%。
2、兑现时间： 2015年 12月 30日兑现。
2012年度安监局党风廉政建设工作责任书
为了深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、第十七届中纪委七全会精神、胡-锦-涛的重要讲话以及省市纪检工作会议精神。深入开展创先争优活动，努力构建和-谐机关，认真执行两个条例，确保全局党风廉政建设责任制的有效落实。结合局实际，特制定此责任书。
一、 责任对象
局全体工作人员。一把手负总责并层层签责任状。
二、 责任内容
1、年初召开全局党风廉政建设和反腐-败工作会议，布
置工作任务，提出明确要求。
2、年度内在本单位树立1—2名勤政廉政典型并形成事迹材料上报市党工委及纪检部门。
3、班子成员能够把党风廉政建设工作与分管的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
4、年度内至少召开两次以廉洁自律为内容的民-主生活会。
5、及时接待和处理来信来访工作，把矛盾解决在本部门内。
6、实行政务公开，局领导要每半年向全局通报一次党风廉政建设情况。
7、严格遵守市纪委对红、白喜事所出的相关规定，认真执行重大事项报告制度。
8、严禁公车私用、私事公办。
9、严禁上班时间家常里短，玩网络游戏。
10、要树立一个良好的学习氛围，创造融洽的工作环境。
11、局工作人员如有违纪情况发生，要及时上报。对隐瞒不报的，要追究主要负责人的责任。
12、局工作人员要按时上报工作计划、总结等。
三、局工作人员工作中应承担的责任
（一）班子成员责任
1、“一把手”对工作目标的实施负有全部责任。
2、副局长要按照党风廉政建设目标管理细则的内容，把工作目标分解，任务落实到人。
3、要督促建立各项监督制约管理制度和责任追究制度，保证工作目标的完成。
4、定期检查局各科室工作完成情况。
（二）工作人员责任
1、按照年初任务分解，按时完成各项工作任务。
2、建立本科室各项监督制约管理制度和责任追究制度。
3、定期向主管领导汇报本科室工作目标实施和完成情况。
本责任状一式两份，签订双方各执一份。
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