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年轻教师职业生涯规划
暑假期间我参加了××省教育厅组织的高校教师岗前培训班，听了××教授关于教师职业生涯规划专题讲题，现把我听后的心得体会谈谈。
首先我作为一个才走出学门到工作岗位的人，分配到学校做教师，可以说是瞬息而变的事实——学生的身份变为教师。然而，真正能成为一位合格的人民教师，应说要有一个过渡过程，而实际工作又希望每位老师要缩短过渡时间，尽快成熟。听过专题讲座后使我受益非浅，让我体会做一位高等学府的好教师，是党和人民，也是学校，我们先辈和学生对我们的希望和要求，也将是各位老师“严以律己”的必然结果。我从以下几方面谈谈如何做好一名高校教师的感想：
一、 大学教师的地位与作用
教育，是人类崇高的事业，这一事业的承担者就是教师。教师传递人类的文化科学知识，进行思想品德教育，培养一代又一代的新人。教师的历史使命，光荣而艰巨。人们用“百年树人”来表达教师工作的深刻意义，用“辛勤的园丁”、“人类灵魂的工程师”来表达对教师的崇敬。“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，教师是民族希望之所托，肩负着培养社会主义现代化建设者和接-班人的重任。而大学教师又以其特定的历史任务，起特殊的社会作用，构成其特殊的社会地位。
大学教师不同于一般教师的特殊的作用是： 其一，大学教师的基本任务是培养高级专门人才，而高级专门人才在科学技术和社会的发展中起骨干的作用。现代科学技术的发展，最终取决于高等教育所培养的人才数量和质量；生产力水平的提高，国民经济的发展，文化教育卫生事业的昌盛，综合国力的增强，社会的整体进步，很大程度取决于高等教育所培养的人才的数量与质量。而高级专门人才的质量，又取决于大学教师的工作。
其二，大学教师，既是文化科学的传递者，又是文化科学的创造者。历来对人类社会有伟大贡献的科学家、思想家、活动家，不少是荟集于高等学府或当过大学教师。人们往往把大学教师这一职业同文化发达、科学昌盛、政治民-主、人类进步紧密联系在一起，用“学者“、“专家”来称呼大学教师，把大学教师的声望作为一个国家学术水平的标志，把大学教师的社会地位作为一面文明建设的镜子。
其三，大学教师，既是教育工作者，又是社会活动家，以其专家、学者的身分，对科学、文化、经济、政治的远见卓识，参与社会活动，直接为社会服务。在现代信息社会中，大学教师对社会改革的高见，对重大事件的评论，在报刊电台上，占有重要的地位，起着舆-论导向的作用。
由此可见，大学教师的社会地位，就其实质来说，不是人为规定的等级，而是由其对社会的作用与贡献决定的。中华民族，历来有“尊师重教”的良好传统。人民对于教师，怀着素朴的崇敬感情。硕学宏儒，有着更高的社会地位，因为他们代表着学问道德。所谓“道之所存，师之所存也”，即使是剥削阶级最高的统治者帝王，对于自己的老师，也不得不“执弟-子礼”，所谓“当其为师，则弗臣也”，以表示对教诲自己的师长的尊敬。
二、 大学教师的任务
高等学校一般有三个基本职能，第一培养高级专门人才；第二发展科学；第三直接为社会服务。高等学校要实现这三个职能，主要依靠广大教师。
大学培养高级专门人才，主要是通过教学形式。因此，教学工作是大学教师的主要任务。每位教师必须努力教书育人。根据专业设置，培养目标，教学大纲，认真备课以及编写讲义教材，有计划地进行教学，遵循大学生身心发展与教育关系的规律，在传授科学文化知识的同时，发展大学生的智能，进行思想品德教育，努力提高教学质量。
教师个人专业成长职业生涯规划
本人邬淑英，转瞬间，我已在教育教学这片迷人的土地上勤耕了十几年。回首教学之旅，我既为自己历经风雨却教心不改而欣慰，更为自己一路走来欢歌伴行而庆幸！作为一名音乐教师我热爱音乐，热爱自己的本职工作，对音乐有一种特殊的感知，唱歌时有饱满的情绪，能在具体的工作实践中探求、感悟，总结出适合学生、适合自己的教学方法。但也有很多不足之处，教材钻研的还不够，舞蹈方面欠缺。
当我教的最好的时候，我感到既是光荣的，又是辛苦的。每当望着孩子们那明亮的眼睛，看着那优美的舞姿，听着动听的歌声，我感动，我庆幸，是一位音乐老师，我将倾其所有，让他们的世界美丽如歌……我想认认真真地干好本职工作，用心血与汗水去浇注祖国的花朵。
一、我最重要的目标
努力钻研课堂教学，丰富教育、教学经验；扎实练习音乐基本技能、丰富的音乐知识；通过自己的努力学习,使自己在教学上教得有趣、灵活，能让学生喜欢我的课。为人师表，爱岗敬业；提升个人专业素质，树立终身学生理念；加强教学研究，争取成为研究型教师。
二、个人发展三年目标
1、发挥音乐教学的独特魅力，利用生动的音乐形象，对学生进行审美教育，将德育渗透于美育之中，培养学生健全人格，让学生在音乐学习中认识人生，陶冶情操，养成健康的审美情趣和积极向上的生活态度。
2、踏实上好音乐课，提高自己的课堂教学水平；认真钻研教材，充分理解新课标的要求，加强实践与创造，把激发学生学习音乐的兴趣贯穿于始终；提高学生的演唱能力，培养学生的各方面能力，使所教的不同年级学生能大部分掌握基本音乐知识。
3、提高自身专业素养，加强专业知识学习，多阅读关于音乐教育方面的书籍。加强自身声乐、舞蹈、器乐等方面的训练。
四、下学期的目标
1、多与同事交流，学习课堂教学经验；多与学生交流，让学生喜欢上我的音乐课，并喜欢我。
2、在现有的教学条件下加强歌曲教学，教给学生演唱歌曲的技巧，提高学生表演歌曲的能力。以课堂音乐教学为主。
3、提高课堂教学能力，运用网络资源教学，通过多种教学手段、多渠道激发学生学习音乐的兴趣；对学生多鼓励少批评，让他们在轻松的氛围中习得音乐技能。
五、具体实施途径
1、多听，多想，多练，多记，多参与，多反思，在自己音乐课堂中摸索，实践。
2、多向信息老师、课件制做熟练的老师学习，为音乐课服务。
3、每一次的声乐活动都要做到认真负责，做好活动记录，发掘有潜质的学生进行好好培养。
4、从阅读到实践，上好每一堂音乐课。
我要说：音乐是人类的灵魂，只有懂得音乐的人才懂得生活，有一首小诗说得好，音乐是醉人的诗篇，是流动的画面，音乐是孩子美丽的笑脸，也是老人温暖的目光，音乐是沟通的纽带，音乐是永恒的爱，也是你不变的追求和梦想。
闭门造车对我们的教学水平没有多大提高，希望学校请进知名人士，让我们多学习，从而提高我们自己的教学水平。
李娟：教师职业生涯规划
一．前言
我儿时的梦想就是长大后当一名老师，后来大学毕业后就如愿来到了十三中从事英语教学工作，到现在为止也已经8个年头了，其中有五年多是兼任班主任。记得当时初登讲台的我，还带着学生时期的青涩，面对比自己小不了几岁的中学生，我心里十分惶恐，不知道我这个小老师怎么做才能教好这些可爱的学生。于是，我就谦虚地请教老教师，向他们讨要良方。事实上，许多老教师都非常慷慨地把他们的经验告诉我，让我少走了许多弯路，使我尽快地成长为一名业务娴熟的青年教师。但是工作多年，虽然期间也写过无数计划，却从未对自己的职业生涯进行过规划，今天在校工作室的倡议下，我要静下心来好好地规划一下自己的职业生涯，使自己的未来有一个明确的发展目标和方向。
二．自我剖析
我性格活泼开朗，热爱教育事业，工作认真、勤恳、踏实，团结同事。作为英语教师兼任班主任，能尊重关爱每一位学生，发现并赏识每个学生的才华，创造条件让每个学生参与教育、教学活动，以爱心，信心和耐心期待着每个学生的成功。对于学困生能多予以帮助和关心。乐于接受新事物，善于思考和创新。平时的闲暇时间喜欢看一些对自己成长有益的书籍，而且涉猎的范围比较广泛。我深深地知道教师是一个终身学习的职业，所以我始终严格要求自己紧跟教育改革的步法，坚持自学，参加各种理论学习，使自己成为一名新时期的合格教师。
不足之处是：我对现行的新课程教育改革的理解不到位，认识不深刻。对于自己的课堂驾驭能力和对教材的研究还有些欠缺。而且工作多年也没有形成自己的一套完整的教学方法和独特的教学风格。
三．发展的总体目标
１.加强理论学习，提高自己的理论认识，并坚持记学习笔记。将新的教学理念应用到实际的教学当中来，从而更好的完成教学工作。
２.树立终身学习的观念，加强自主学习养成良好的阅读习惯，并将优秀的案例进行归纳与整理，丰富自己的教学经验。并结合自己的教学工作写出教学案例和教学反思。因为教师的成长＝经验＋反思。
３.认真做好学校常规工作，抓好有效教学，提高教学质量，培养优秀的学生。
４.加强信息技术的学习和应用，将现代化的信息技术更好地运用到英语教学中，让英语课堂变得形象生动。
四．实施的具体措施
１.认真学习，提高专业理论水平和业务素质。
（1）认真学习新课程的相关理论，做好业务积累。
（2）积极参加学校组织的各种业务学习与培训活动，写好学习笔记及学后反思，丰富自身的教育教学理论。
（3）积极参加教研组的各种学习活动，加强集体教研，集思广益，分享优秀的教学方法和学习方法。
（4）认真观摩专家名师的课堂教学实况录像，并向校内外有经验的老师学习，提高课堂教学艺术。
（5）坚持每月写一篇教学反思或教学案例，养成良好的反思写作习惯，在反思中学习，在学习中成长，在成长中提升。
2.认真实践，提高教育教学水平
（1）积极参与课堂教学改革，适应新课改的要求，努力由模式化教学转变为个性化教学，优化教法，勇于创新，形成具有个人特色的教学风格。
（2）养成听课的好习惯，积极参加各类听课，评课活动，学习其他教师教学中的优点，借鉴其经验，分享其成果。
（3）进一步提高自己利用现代化教育教学手段的能力，制作高效实用的多媒体课件。
（4）经常阅读大纲要求，关注中考考试导向，多做各省市近年来的中考题，提高自己的专业素养。
（5）争取每学期写一篇教育教学论文。
3.教学方面，潜下心来研究每一课的教学目标、教学内容、教学对象、教学重难点等从而设计符合班级学生特点的教学设计，有效的完成教学任务。认真批阅学生的每一次作业，并作出详细的评语。应用分层次教学，使优生更优，使学困生逐渐转差。
总之，在今后的教学实践中，我会积极地学习和反思。也相信在自身的不懈努力和大家的热心指导下，我会尽快成为一名优秀的中学英语教师。
教师职业生涯规划
教师职业生涯规划是指教师从自身优势和特点出发，根据时代、社会的要求和所在学校的共同愿景而作出的能够促进教师有计划地可持续发展的预期性、系统性的自我设计和安排;制订教师职业生涯规划，是时代的需要，也是教师专业发展的需要，还是教师自我实现和人生幸福的需要。
一、教师职业生涯规划的意义①
(一)时代的需要
我们所处的时代具有以下一些重要特点：首先，这是一个“人的时代”，人的生存、发展成为时代关注的主题。其次，我们所处的时代是一个“变化的时代”，职业、岗位以及职业、岗位所需要的知识、理念、能力都处于不断变化之中，而且变化的速度在加快。为了适应乃至超越这种不断的、加快的变化，教师以不变应万变是行不通的，必须提前规划自己的职业生涯。再次，我们所处的还是一个“学习的时代”。“学习化社会”“学习型组织”日益受到关注。“学如逆水行舟，不进则退”用在这个时代、这个社会最合适，终身学习成为每个人生存发展的不二手段。而中小学教师职业生涯规划很重要的就是要对自己的终身学习作出规划。最后，我们所处的时代是一个强调“科学发展”的时代。“科学发展”的前提是“科学规划”。所以无论是国家、地方、行业还是个人，都有一个“科学规划自已”的问题。那种没有规划的随意的甚至盲目的发展，已经不适应时代的要求。
总之，我们这个时代是一个提倡并且需要广大教师积极、主动、科学规划自己职业生涯的时代。
(二)教师专业发展的需要
随着素质教育的不断深化和课程改革的不断推进，教师专业发展的问题显得日益重要而迫切。某种意义上甚至可以说，没有广大教师不断的专业发展，就没有素质教育和课程改革的成功。促进教师专业发展的策略、手段、方法、途径很多，而促进和帮助教师形成、执行自己的职业生涯规划，不失为一个很好的“抓手”或“切口”。首先，教师职业生涯规划涉及每位教师，每位教师经过适当的培训和指导都可以做，具有极强的普及性，易于大面积推开。其次，促进和帮助教师形成并执行自己职业生涯的过程，本身就是一个促进和帮助教师不断地自我认识、自我反思、自我调整、自我总结、自我更新的过程。
大量的实践已经证明，教师自觉而经常地自我反思、自我更新最能有效地促进教师的专业发展和专业成长。有研究表明，凡是那些专业发展得好，专业成长得快的教师，都是自我规划得比较早也比较好的教师。
(三)自我实现和人生幸福的需要
人是需要不断自我发展、自我实现的。教师生涯规划是教师自我发展、自我实现的“路线图”，可以让教师预期到自我发展、自我实现的前景和成果，因此，它可以调动教师自我发展、自我实现的积极性，增强自我发展、自我实现的原动力。教师职业生涯规划可以减少教师自我发展的盲目性，防止教师在自我发展的路途上少走弯路，提高教师自我发展的效能感、成就感和幸福感。从这个意义上说，教师职业生涯规划不仅事关教师的专业发展、职业成就，也关系着他们的职业幸福和人生幸福。
二、教师职业生涯规划应具备的特点
(一)个体性与社会性的统一
教师职业生涯规划的主体是教师自己，而不是其他任何个人或组织，它是教师的“自我设计和安排”，但是任何职业生涯规划都不可能是纯个人的，个体的职业规划必须符合和适应时代和社会的要求，必须尽可能地与所在地区和学校的整体规划协调一致。
从这个意义上讲，中小学教师职业生涯规划具有社会性，它是个体性与社会性的统一。只有正确处理好“个人性”与“社会性”之间的关系，中小学教师职业生涯规划才可能是科学而有效的。
(二)发展性与现实性的统一
教师职业生涯规划必须基于现实，从教师个人和时代、社会、学校发展的实际出发，但是基于现实并不是止于现实，教师职业生涯规划必须同时具有发展性，能够有效地促进教师的专业发展。因此，教师职业生涯规划必须包含职业理想和职业追求，能够提升教师的专业水平、职业效能和人生境界，应该是理想与现实的结合体。
(三)规约性与超越性的统一
规划的意义在于执行，因此，凡是规划都具有规约性，对规划主体具有约束力，规划一旦确定，就要遵循、照办，不可随意变动，否则规划就失去意义。但是，规划是“比较全面的长远的发展计划”，它不同于年度的、短期的、临时的工作计划，时间跨度较长，涉及的方面较多，再完善的规划也不可能将未来的所有方面都考虑到，因此，好的规划总是“留有余地”，给执行者留有适度的弹性。在实施教师职业生涯规划的时候一方面要严格遵循规划既定的步骤和要求，另一方面又要根据不断变化的情况及时调整，有所超越，将规划的规约性与超越性有机地结合起来。
(四)过程性与文本性的统一
“教师职业生涯规划”中的“规划”既是一个动词，也是一个名词。教师职业生涯规划首先是一个行动、一个过程，同时也指最终形成的文本。我们既要重视最终形成的那个被称为“职业生涯规划”的文本，更要关注形成这个文本的复杂而有意义的过程。
三、对教师职业生涯规划的建议①
(一)职业生涯规划永不嫌晚
由于在我国教师职业生涯规划是新近提出的重要命题，所以大部分教师都已经错过了职业生涯规划的最佳期，所以不少教师认为，那是年轻教师的事，跟自己关系不大。其实不然!职业生涯规划永不嫌晚，因为职业生涯规划不光事关职业的发展和成就，还关系到人生的幸福和教师每天的生存状态。即使是教了很多年书的中老年教师，从当下开始规划自己以后的职业生涯，其意义也不可小看。
(二)弄清自己的现状
要规划自己首先要弄清自己了解自己的起点和现状、优势与特点、缺点与不足。在这个基础上来规划自己，这样的规划才是科学而有效的。如果对自己没有一个充分的了解，就匆匆忙忙来规划自己，就很可能制订出一个不切实际的职业生涯规划。这样的规划还不如不规划。因为它不可能科学、有效，也不可能使自己的职业生涯过得更加充实、快乐、有效，说不定还会给自己带来莫大的烦恼。
(三)尽量与学校规划相一致
制订职业生涯规划一定要尽可能与所在学校的整体规划相一致。现实中有些教师制订自己的规划时，从来不关心所在学校、从来不关心学校对自己的期待。这样的规划制订出来后要么实现不了、执行不了，要么就是实现、执行起来非常痛苦。一个好的职业生涯规划应该使自己过得更加充实、有效和快乐。如果教师按照自己的职业生涯规划一步一步在做，但是从中得不到快乐、看不到效果、感受不到充实，这时候，就要重新审视这样的职业生涯规划，就要及时毫不犹豫地对自己的职业生涯规划作出调整。调整的方向要尽量与学校的整体规划相一致。
(四)适当参考专家和别人的意见
不少教师在制订自己的职业生涯规划时有一种过度依赖专家和他人的倾向。专家说要多读书，他于是加了很多读书的项目;校长说要多参与课题研究，他于是又加上课题研究;同事说要多关心孩子、研究孩子，他于是又添上了研究学生等，不一而足。其实，职业生涯规划是自己的事情，因此一切都得由自己做主。尽管在整个过程中可以征求专家和别人的意见，但是要“以我为主”，不能由别人规划，自己照办。
(五)把职业生涯规划当做研究来做
科学而有效的教师职业生涯规划需要教师对自身的优势、特点，对规划的环境、条件有充分的认识和把握，既要“知己”，还要“知彼”。这个“知己知彼”的过程实际上应该是一个研究的过程。教师在制订、执行职业生涯规划的全过程中，最好能以研究的态度和眼光去对待，这样才能在制订和执行规划的过程中更加清晰地认识自己、更加科学地规划自己、更加有效地提升自己。这样研制形成的职业生涯规划，才会更加科学，执行起来也才会更加有效。一个科学、切己、有效的职业生涯规划，实际上就是一项好的科研成果。
四、如何制订教师职业生涯规划
(一)明确影响教师职业生涯规划的因素 教师的职业生涯规划是一种社会行为，它既是有目的的行为，又是在人与人的相互关系中进行的行为。影响教师生涯规划的因素来自三个方面：一是来自主观方面，如个人的素质、心理活动、个人能动性的发挥等。主要是个人的智力、性向、能力、兴趣、成就、价值观、学历、资格、经历。二是来自客观方面，即社会环境、人际关系、机遇、机会等。三是不可预期的因素。
(二)了解教师职业生涯的发展阶段①
教育既是一种实践活动，又是一种生活方式，教师的专业发展是教师个体的专业知识、专业技能、专业情意、专业价值观、专业发展意识等专业特性的提升，这些专业特性的提升，贯穿在教师的整个职业生涯。对以“教书育人”为终身职业的教师来说，整个职业生涯是一个发展变化的过程，不同的阶段面临不同的发展任务。比如，职初教师面临的任务是拜师学习，并逐渐认同教师的职业责任，实现由师范生向教师角色转变。教师在此过程中，逐渐熟悉备课、上课、辅导、批改作业、考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学，不断地把教学知识转化为教学能力。成熟期教师面对的则是逐步树立现代教育观念，形成自己的教学设计、教法和学法指导等教学方式，从而构建自身的经验体系。而少数越过“高原期”走向“学科教学专家”的教师，面对的则是用现代教育理论指导自己的教学实践，并对学科教学有独特见解，形成自己的教学特色和风格，成为学科教育专家。此阶段的教师应深谙学生学习的兴奋点、分歧点何在，熟知如何激活兴奋点、顺利通过分歧点，维护和推动学生的学习活动……由此可见，了解教师的职业生涯发展阶段，才能更好地分析并明确自己所处的阶段特点，这样制订自己的职业生涯发展规划患难之中的友谊，能够使患难舒缓。
新教师职业生涯规划范文
作为一名新教师，我面临着经验不足，能力不够等众多问题，通过一年的努力，能完全适应教师这个岗位。在这个时刻，认真的做一份职业规划书显得尤其重要，通过对自己职业生涯进行系统的规划，给自己的未来确定一个目标，然后再努力的去实现，让这份规划书时刻的提醒自己，激励自己。
一、个人现状分析
走上教师岗位一年了，对自己的这份工作有了更深的理解。只有全面的了解自己，才能够完全的胜任这份工作，才能有资格站在这个岗位上。
（一）优势方面
1、吃苦耐劳，能够很好的完成自己的任务，对于学校的工作绝不马虎。
2、友爱学生，能够平等的看待每一位学生，做一名学生喜欢的好教师。
3、学习心强，能够坚持不断学习本专业领域的新知识和高技能。
（二）不利因素
1、对于理论性知识的学习和研究投入不够，对教育教学中发生的一些现象，不能深入的做系统研究。
2、在教学过程中，没有很好的做到学生主体、教师主导的教学模式，无法改变现在单纯的教授现象。
3、专业知识理论性较强，导致实际经验不足，对工作中发生的事件不能很好的处理。
4、对个人课题和教科研了解和认识不全面，没有研究方向。
5、所教授课程与所学专业无联系，导致课题选择等问题上产生分歧。
二、职业发展目标：
（一）总体目标：
通过自学、培训等手段，不断地提升自己，争取在三年后成为一名优秀教育工作者。
（二）具体目标：
教学：
通过听课、开设公开课等方法，不断提高自己的教学能力，努力去学习非专业课的知识。能够不断总结教学过程中的案例，分析其本质。努力学习网络方面的知识，争取三年后可以带兴趣小组。在下次的ata培训中，争取通过率100%。
教育：
研读教育学、教育心理学方面的书籍，提升自己的教育能力。能够很好的用恰当的方法教育学生，是学生心服于教学管理。争取在明年申请做班主任，来提高自己的学生管理和处理事务的能力。
工作：
努力学期网络方面的知识，争取三年后能够考到ccnp的证书，并能参加教师比赛取得一定的成绩。对学校网络系统和广播系统有更全面的认识，能够独立处理一些常发的问题。对多媒体系统进行理论方面的知识学习，能够有更深入的了解。
生活：
在读书方面还不够，争取每学期读一本理论方面的书籍，经常了解计算机科技的最新动态，提高自己的知识修养。做事细心不激进，能够完整的考虑一些问题。
目标的制定还需要坚持不懈的努力去实现，希望通过这份职业规划能够很好的约束自己，鞭策自己向目标靠近，最终实现目标，我相信我一定能行。
[转载]80后教师的职业生涯规划
师者，所以传道授业解惑也。自古以来，教师都是一个崇敬的称谓，教师是人类灵魂的工程师，是朴实无华的园丁，是舍己照人的蜡烛，是润物无声的春雨，是无私奉献的人梯。在历史的长河中，教师肩负着知识的传递和文明的教化；在当今的世道上，教师也拥有着超凡的地位和光荣的使命。
在教师的队伍中，80后已经接过了前辈的接力棒。在当下的语境里，80后却是一个褒贬不一的词汇。一面是“奋斗”的青年，正如毛主席所咏叹的“恰同学少年，风华正茂”；一面是“垮掉”的一代，犹如鲁迅所说的“有睡着的，有昏着的，有躺着的，有玩着的”青年人。
80后的青年教师，操持这个高尚的职业，承担这份崇高的使命，自然而然是要前进的。艾未未说：“80后是中国第一代可以被称为‘人’的。他们有自己的价值取向，有自己的信息来源，有自己的判断基础。”那么，对80后的教师而言，如何才能对得住“教师”这个称谓，将光荣与梦想继续传承呢？
工欲善其事，必先利其器。教师职业，事之所善也；职业规划，利器也。当80后以一个“人”的姿态承担“教师”这个行当时，更应该在教师职业的版图上，追求和-谐圆润，规划精彩人生。
职业规划，并非玄之又玄的东西，其宗旨在于认知自我，了解环境，确立合乎自身的职业目标，选择合适的职业发展路径，并制定切实可行的行动方案；其本质在于提供一种对待生活的方法-论，帮助每个人寻求自己的职业理想，找到自己的成就之源，从而获得富有价值的人生。
我是谁？我想不想做老师？我为什么要做老师？我如何做好老师？当潜意识里这些问题喷薄而出的时候，其实就是职业规划在不自觉地萌芽。经过深思熟虑，当明确地告诉自己：我是教师，我热爱教师，我喜欢做教师，我有能力做好教师的时候，职业规划的过程已经篆刻，职业规划的结果已经烙印。这就如同庖丁解牛，以神遇而不以目视，以无厚而入有间，从而达到游刃有余的境地。
生涯发展是分层次的，经历成长、探索、稳定、淡出的发展阶段；教师的职业成长也是分步骤的，经由适应、发展、创造，再到退出的发展历程。80后的教师，更应经得起锤炼，耐得住寂寞，在教师的职业发展道路上越走越远，越飞越高。
如果将职业发展与规划的历程比作攀爬梯子的话，那么“认识自己”和“了解角色”就是梯子的两根支柱，梯子的横梁则是职业发展的必经历程。梯子的支柱与横梁相互关联、相互影响、紧密配合，在动态的平衡中不断寻求突破，登攀教师职业生涯的高峰。
一位伟大的教师，苏格拉底曾经说过：认识你自己。然而，认识自己确实世界上最难的问题之一。认识自己，就是要对自己作全面分析，这是职业规划阶梯的支柱之一。
只有深入了解自己，才能做出正确的职业选择，制订适合自己的发展路线，才能对自己的职业生涯目标做出科学评估。认识自己要通过科学的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，明确自己的优势与特长、劣势与不足。
对80后的教师而言，认识自己就是要学会自我反思。反思自己的教学理念，反思自己的教学行为，反思自己的教学思维，反思自己的教学方法，从专业教学工作的反思中寻找价值依归和工作认同。
《三字经》里传诵：教不严，师之过。教师的本质角色是教书育人，教师的本职工作是言传身教。对教师工作的全面了解，对教师角色的深度把握，是“人职匹配”的前提，也是职业规划阶梯的另一支柱。
了解角色，包括工作内容与工作方式，岗位职责和任职资格，学校环境和教学方式，培养目标和教学要求等。凡是与教师职业相关的因素，都在必须了解的范围之内。
角色的了解之于80后教师，在于明确职业的目标与要求，对自我的发展潜力和发展空间有清晰的定位，从而能够确定职业发展的长、中、短期目标，目标的有效分解与组合，有助于80后的教师选择最佳发展路径。
除了牢固的支柱之外，梯子的横梁也至关重要。横梁是对支柱的有效支撑，横梁必须异常坚固，否则横梁一断，再好的支柱也孤立难鸣。
80后教师所攀援的职业阶梯中有三个层级：第一级是“菜鸟”，80后教师在此过程中，逐渐熟悉备课、上课、辅导等教学常规性工作，通过课堂教学，不断地把教学知识转化为教学能力；第二级是“教员”，认同教师的职业价值，在此过程中形成了过硬的基本功，具备了独立的教育实践能力，成为胜任学科教学的教师。第三级是“专家”，坚定了自己的职业理想，形成了自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式，从而构建了自身经验体系。
80后教师在攀登职业阶梯的历程中，有太多的事务需要规划，有太多的内容需要学习，有太多的素质需要提升。通过职业规划，享受职业成长过程中的满足和快乐，充分体现教师职业生涯的价值，并将这种愉悦不断升华，获得和-谐的职业人生。
教师职业生涯规划书范文
一、自我现状分析：
我2015年北京教育学院教育管理专业毕业并拿到了教育学学位，有着一定的教育理论知识和教育教学技能。工作6年，主要从事语文教学，并担当班主任工作，有一定的语文教学经验和班级管理水平，曾系统的学习过心理学，能根据学生的年龄特点分析学生心理，针对学生的个性差异因材施教，有爱心，对学生友好、亲切，有耐心。爱岗敬业，有上进心，能以身作则。性格开朗，心胸开阔，不计较个人得失，有很强的适应能力。中文出身，喜欢中外古典文学，有一定的修养和内涵。
二、定职业目标：
通过自身努力使自己成为语文学科的骨干，树立个人品牌，最终成长为一名学生喜欢，家长放心，社会满意的语文教师。
三、规划、发展阶段：
近期目标：
1、一年内成为学生喜欢的教师。
2、两年内在语文学科领域里形成自己的教学特色，成为本校语文教学骨干。
3、三年内争取成为校五级星级教师、五星级和十佳班主任。
远期目标：
五年内努力使自己成为区级语文骨干教师，形成自己的教学风格。
四、具体措施：
查字典范文网[http://ad.cankao.gcw818.com]
（一）、加强学习，提高素养。
1、每天利用中午休息时间学习教育教学理论用书，来提高自己的教育理论水平，适应教育形式的发展。
2、反思自己的教育教学，写反思日记来促进自己的发展。
3、坚持听课，抓住向优秀教师学习的机会，提高自己的教科研能力。
4、多媒体在教学中的应用，丰富教育教学形式，以适应教育教学发展的要求。
5、通过调查问卷的形式了解学生的内心世界，掌握学生的认知特点，消除老师与低龄学生的代沟。根据学生的认知特点开展教育教学活动。
6、极参加学校教科研活动，主动承担研究课，虚心学习，刻苦钻研教材，认真备好每一节课，勤于笔耕，努力提高自己的教科研水平。
（二）加强实践，积累经验。
a)主动上研究课，主动请同事、领导、教研员来听课、评课，以尽快提高教学水平。
b)我班的孩子的特点，对学校倡导的“自主合作探究”的学习方式进行教学实践。
c)每周进行总结及深刻的反思。总结经验，查找不足，针对查摆出的问题对教育教学进行修整。
d)针对我班学生的个性差异，寻找个性与共性的结合点，实现教育教学的整体化与个性化。
（三）发挥特点，树立自己的教育教学风格。
1、作为中文专业的教师，培养班级学生对文学的兴趣，形成良好学习气氛，提高学生的文学素养。
2、利用自身优势，加强双语教学实践，培养学生英汉语口语交际的能力。
生命的价值在于永无止境的追求，
我要在追求中奋进
最好的年轻教师个人职业规划
一、自我分析
1、任教情况：我于2011年6月湖南师范大学毕业，9月份踏上了三尺讲台，至今已有2个年头。过去的2年，我立足于本职工作，教书育人，为人师表，做到敬业爱业，积极参与教研教改，改革课堂教学，关心爱护每一位学生，用自己的良好言行潜移默化的影响学生，努力成为学生成长的引导者。我在工作中勤勤恳恳，一步一个脚印。期间我主要从教初中美术和初中语文这两门课，在教学过程中有收获的喜悦与欣慰，有求索的痛苦，也有成长的快乐。
2、优势：从教2年来，在学校及上级领导和同事们的支持帮助下，教学方面我取得了一些成绩。对于美术和语文的知识比较熟悉，有利于学生对知识点的掌握。有一定的教学经验，使学生在快乐中学习。
3、不足：备课时，我有时没有深入钻研、挖掘文本的内容。对文本的研读只做到浅尝即止。教学中，有时只注重了自己的教法，忽视了学生的学法。理论-功底薄弱，懒于动笔，对教科研缺乏兴趣，没进行专题研究。总借口着工作繁忙，没有将教育教学中的个案及时地记录、提炼。
二、发展目标
1、师德成长方面
恪守教师职业道德基本规范，使自己形成敬业爱生、明礼诚信、勤学乐教、廉洁奉献的师德风尚。规范和提高自己的道德观念，学习优秀教育家的优秀品质，规范和提高自己的道德观念，提高自身的政治素质。敬业爱岗，为人师表，树立良好的教师形象。
2、教育教学方面
尽量多外出听课学习，获取新的教学信息，提高课堂教学效果，努力提高自己的思想、业务、教育教学水平。努力学习先进的教育理论知识，参加各种培训及研讨活动，积极投身于课程改革的探索与实践，提升业务水平；勇于创新，能够灵活自如地处理教材，形成自己的教学风格。
3、教学科研方面
提高研读教材的能力，使自己能较科学地、系统地对教学内容进行系统的规划。学习有关教学理论、教学技能的书籍做到学用结合，使自己的业务水平提高
4、理论学习方面
养成定期阅读教育教学相关书籍的习惯，收集材料，定期书写与科研课题相关的心得体会。研读各类书籍，积极准备各种科研材料，完成有质量的科研论文。
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