大专计算机职业规划

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大专计算机职业规划

1、计算机专业毕业生的发展方向

大专计算机职业规划

毕业的学生求职,首先要在规划自己是走技术的路还是走销售的路.因为是计算机专业的, 两条路都有能力走,关键是看自己的兴趣和兴奋点.要早一些明确,否则毕业后就走弯路了,会浪费时间. 将来的就业大方向可以分为学术界和工业界两种选择.学术界主要是高校,还有一些科研院,主要是研究和创新,高校还有教学工作.进入学术界必须获得博士学位.工业界也有销售和技术两条主要道路.而且工业界有些研究院也是纯做学术研究的,例如,微软亚洲研究院 (msra),ibm 中国研究院(ibm crl).

走销售道路的,有两种:一种是 ibm,ge 这样的大公司,它们喜欢刚毕业的大学生,特别是北大这样的名校.这种公司有足够的培训资源,它要的是毕业生的天赋.另一种是国内的与外企有足够联系的大集成商(上市的最好),以学习的态度进入. 走技术路线的,薪水比较稳定,工作的安全系数大,但收入的增幅不如销售.至于到什么公司找,也要分清楚了:是研发,售前工程师还是售后工程师.百度,google,ibm,微软, 酷讯,东方通,联想等很多企业都有很好的技术岗位,留在高校也是一种研发的出路.有些投资公司,银行等企业也招收 it 技术支持人员.

2.出国深造的一些问题

还有一些学生,可能准备本科或者硕士毕业后出国深造.他们也需要考虑自己将来的职业选择.在出国之前应该有一个清楚的想法,知道自己以后想干什么.大的方向选择还是跟上面说的一样,长远的打算还可以考虑将来自己创业发展. 出国留学的目标最好是定在读博士,因为硕士获得全奖的机会不多.美国的博士培养体制很完善,要求也很高,很能培养独立创新能力.博士期间的创新灵感也可以转化为创业的产品. 例如硅谷的"发动机"斯坦福大学(stanford),该校的校训就是 why not change the world (为什么不去改变世界呢 ) .

it 行业很多公司都是从斯坦福大学发起的,例如惠普 (hp),雅虎(yahoo),思科(cisco),升阳(sun),谷歌(google)等.yahoo 创始人杨致远, google 的创办人布林(sergey brin)和佩奇(larry page)都是斯坦福大学的博士.佩奇于 2004 年入选国家工程学院,目前在斯坦福继续博士学业,兼职进行 google 的管理工作. 我 84 级的同学张晖,获得 berkeley 博士学位,现任 cmu 计算机系教授,2015 年当选 acm fellow.他在计算机网络领域做得非常出色,而且在创业方面也做得很精彩,已经成功开生涯设计公益网(http://ad.cankao.gcw818.com)职业规划专题组推荐。创了 turin networks 和 rinera networks inc 两家公司. 在美国拿个杂牌硕士,还不如北大本科文凭含金量高.中国正在高速发展,it 技术和市场与国际接轨得很好.如果将来不做研究,只是从事 it 相关职业,北大计算机系本科,硕士的培养就足够了

北大计算机专业的毕业生声誉非常好,本校每年的本科,硕士,博士毕业生的工作机会是非常好的.北大计算机系硕士的工作很好,北大的博士培养质量也不错,国际交流合作的机会也很多.毕业工作以后,更是有很多出国培训交流机会,自己也负担得起出国旅游费用.如果单纯只为出国学技术,练英语,留在国外生活,甚至是为了父母的期望,为了炫耀或荣耀,那样盲目的出国是非常不理智的. 将来准备进入企业界就不要研究太理论的方向,最好能选择一个比较有发展前景的新应用领域.想进入学术界做研究的话,就应该去一个好的学校,选一个好的导师,好好读博士,争取多发表顶级学术论文. 确定将来的发展后,需要尽早确定自己感兴趣的研究方向,提升自己在课程成绩,科研工作和论文发表等方面的学术表现, 认真准备英语学习和考试, 仔细选择目标学校并且联系相关的学长和教授.

3.北大计算机毕业生就业和发展建议

对于北大毕业生的,我建议大家要么走销售路线,要么走研发路线.售前与售后工作,主要是阅读公司总部发来的产品说明书,创新能力培养不够,今后发展的空间不是很大. 第一个工作,不要去谈薪水,以后就知道,此时谈薪水,没有意义,发展空间更重要.第一次求职最难进的是薪水高的中小外企, 但这些企业需要经验丰富的员工, 所以刚毕业最好不要硬闯这道门.第一步走好了,经验和能力得到足够的提升后,薪水高的中小外企的门对于北大有经验的优秀毕业生是敞开的,这时候就可以爽快地给自己开价了. 当然,还有其他一些选择,例如到投行做金融咨询,考公务员从事政府等公共事业的管理等等.这些选择跟个人兴趣,能力,机遇等因素有关.

是否创业,因人而异.一般地,不太主张刚毕业就创业,有这样的天才和幸运者,但成功概率极低,不论是从经济基础还是社会阅历,都不适合毕业就创业.除非像佩奇(larry page) 那样已经有了非常绝妙的 idea,而且又能找到很好的风投.另外就是有贵人相助或者父母非常有社会和经济实力. 将来可能还会面临做职员/职业经理还是创业的选择,很复杂的.中关村一些卖电脑的小公司,并不就是创业的老板.在知识经济的时代,北大的毕业生应该更多地发挥自己的聪明才智, 像百度李彦宏(87 信管,北大计算机系辅修专业,算我们信息学院院友),爱帮刘建国(我 88 级硕士同学),酷讯陈华(97 本,01 硕)那样成就知识型的创业.有很多职业经理也非常成功,盛大的总裁唐俊辞职了,可是他还是坚持走职业经理的路,收入也很客观. 简历也很重要,企业面试招人,第一轮就是人事送来的简历,每二,三十份中挑一位来面试,全靠那份简历了.要写得吸引人,还要简单明了.写好简历,本身就是一门功课.简历不要乱投,要根据自己的职业规划来写.面试的时候,态度要热情,行为又沉着冷静,这需要心理素质的锤炼.

4.社会对 it 从业人员综合素质的需求

2004 年,我兼任教育部计算机专业教指委秘书,与李晓明主任,陈平,赵宏,马殿富等委员一起对几十家企业进行了访谈,收回了 150 多份人力资源主管和项目主管的调查问卷.每个 it 公司都毫无例外地谈到了计算机专业人才综合素质培养的问题. 在知识经济快速发展的时代,高校毕业生仅仅掌握已有的知识是完全不够的,重要的是要有一种综合的能力,即通常所说的专业素质. 企业在选择应聘者时优先考虑的前五项因素依次为:持续学习能力,独立解决问题的能力, 参加过项目或者实习,团队合作意识.学习成绩的支持率只有 24%,可见企业只是把学习成绩作为应聘者学习能力的参考来考虑的, 它们更看重一个人面对新事物的再学习能力以及面临新问题的解决能力. 加强职业道德和社会责任感的教育是一个大家都认为重要但实际上很容易被忽视的问题. 这些问题不易被察觉,也无法提供定量的分析和评价;而一旦出现问题,损失则可能很大.在对 "管理项目时员工面临的主要问题"的回答中,前 5 项依次是

(1)对工具和方法的应用技术不足,经验不足;

(2)缺乏独立解决问题的能力,责任心不足,

(3)职业道德和纪律性不强;

(4)知识体系结构不合理,范围狭窄,内容陈旧;

(5)沟通能力较弱.有 43.7%的项目经理认为员工责任心不强.不少管理者抱怨有些员工跳槽太频繁,往往更多的考虑是个人的待遇,而不太考虑集体和社会利益.人力资源经理和项目经理都表示不太愿意要那些频繁跳槽的求职者. 可见,价值观的问题已经排在专业技术问题前面了

计算机专业大学生职业生涯规划书2016-04-07 21:48 | #2楼

我是一位刚刚步入大一的学生，高考结束后我选择了“计算机科学与技术”这个专业，对于“计算机”这个工具来说，人们都普便会使用，因为它很方便、快捷、时尚。是人们生活中必不可少的。但是它又是一门很难的学科，真正学习起来也有一定的难度，要成为一个高水平的it人员尤为艰难。要把难变容易就是先去培养能力和去兼职做些我们能做的工作，积累经验，然后才是就业，用我们自己的努力去寻找我们的位置，达到我们想要的目的。所以我在此为自己写下了规划书。如下：

首先是对这个专业的分析和认知。目前高校计算机专业毕业生人数的集聚增加，计算机专业的就业优势不断消失，除了人数增多等客观因素外，高校专业设置、培养模式与市场需求变化的错位是一个重要因素。而独立学院计算机专业由于高额收费、降分录取及社会对独立学院毕业生质量还不完全认同等原因，在就业工作中会碰到诸多问题。2002年以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。但值得指出的是，只要专业知识过硬，就业前景还是很光明的。

大学生就业市场上，计算机人才供需两旺，买方市场逐步形成，“供大于求”和大学生“就业难”的实质不是人才过剩，而是供需结构性失衡。高校计算机专业人才培养应瞄准it人才市场变化，调整模式，突出特色。面对日益严峻的就业形势，大学生也应转变就业观念，“先就业、再择业”。

然后就是对自我的认知。我是一个比较外向，开朗，幽默,乐观的人，也很率性，喜欢交朋友,擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。平常喜欢打篮球,听音乐，逛街，交朋友。还喜欢上网，喜欢看各类书籍，尤其喜欢看计算机方面的书籍。也经常积极的培养自己各方面的兴趣爱好。我喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责的情景中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的领导者。我会尽我最大的努力去做，即使没有成功，但我相信我可以凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，能

力就会慢慢培养起来，我也会充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划以针对改正，经常锻炼，增强体质，以弥补体质不够带来的负面影响。日常生活中的我，有同情心，反应敏捷，有责任感，非常关注别人的情绪、需要和动机。我善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现，希望自己能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。

下面就是我对未来三年的规划：大学二年级，通过大学英语四级考试，下半年要通过国家计算机二级考试。学好必备的专业基础知识，通过各种渠道，拓展自己的其他方面知识。尤其是与专业有关方面的知识，为自己以后的发展打下良好的基础。

大学三年级通过国家计算机三级考试，掌握更高多的专业知识，在自身的专业方面有更深的发展，了解就业形势，做好就业准备。加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是否要考研。

大学四年级，对前三年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备；预习或模仿面试、参加面试等；积极利用学校提供的条件和网络资源，强化求职技巧、进行模仿面试等练习。

在学习上，我将按照自己的学习计划，脚踏实地去学习，按书录的先后给自己分配学习时间，并且将它落实到每一学期当中，让自己每学期都有一个学习计划，每个星期，甚至天天都有学习计划！并且利用一切可能利用的条件去实践！

在生活上，大学四年间我要养成良好的生活习惯，因为良好的生活习惯有利于我们的学习和生活，能使我们的学习起到事半功倍的作用。我要合理地安排作息时间，形成良好的作息制度;还要进行适当的体育锻炼;要保证合理的营养供给，养成良好的饮食习惯;

我希望四年后最好去一些大公司实习，了解一下业内的动态和国内外牛人的分布情况，尽可能积累一点人脉。至于以后怎么选择，做技术还是不做技术，做技术是做研究还是做工程，是想办法往全的方向发展还是往专的方向发展，这都是要权衡的问题。以后的事情说不准，先把制定好的计划落实好了再说。

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。无论将来的就业形势如何，现在最关键的是打好基础，用过硬的专业知识武装自己，坚信自己的选择，并为之付出努力，相信一定会收获成功。

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