大三的职业生涯规划

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大三的职业生涯规划

在大学的两年生活当中我从来没有想过自己毕业以后到底会去从事哪方面，也不知道自己的目标在哪里。只有到现在，我才意识到在大三的这个学期里我不能浑浑顿顿地过日子了。我已经感觉到了今后就业的压力，感觉到了紧迫感。想想自己的未来，就觉得应该给自己的职业生涯做一个合理的规划。

大三的职业生涯规划

从网上搜索一下，我觉得自己比较喜欢做人事主管。为了给自己做一个适宜的规划，我对自己进行了一下分析。我觉得自己优势就在于自己够年轻，有闯劲，对新事物的接受能力强，同时，我是一个性格开朗的人，喜欢与人交流也善于与人交流。我也是一个细心有耐心的人，相信我的这些优势还是比较适合人事主管的。与此同时，我肯定存在很多缺陷，缺乏工作经验，对人力资源管理这方面的只是掌握有限。所以，我要跟多的了解人事主管任职要求，从51job上了解到，人事主管一般要符合一下的任职要求：

1、熟悉国家的人事管理政策和劳动法规

2、具有3年以上人事管理工作经验

3、良好的沟通能力及组织协调能力

4、工作严谨、积极主动，具有强烈的责任心

其中人事主管的工作职责包括以下几个方面：

1、负责员工人事信息维护和相关报表统计、分析

2、负责员工人事档案的建立、维护与管理

3、负责办理员工录用、退工、转正、合同签订等日常工作

4、负责员工社会保险的办理（开户、转入及转出）

5、负责员工人事档案的调入、调出

6、负责收集整理人力资源需求，参与并协助招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作

7、根据人员招聘计划制定员工培训计划并跟踪落实

8、协助进行人力资源管理流程及制度的制定，协助人事主管领导进行绩效考评工作

9、负责员工的招聘、培训及费用结算等工作的数据收集与统计

10、负责整理培训资料及制作培训教材

11、负责完成主管领导交办的其他工作

从人事主管的任职的几点要求来看，我觉得我在人际交流、组织协调方面还是比较不错的，但是我知道凭借自己现在仅有的这点能力是远远不够的。除此之外，我对人事管理政策和劳动法规一点也不了解，这应该是从事这个工作岗位最重要的两个基本要求。我也知道一般的工作都需要有一定的工作经验，这也是对于一个刚毕业的大学生来说最严峻的考验。所以，我觉得自己应该多去社会上磨练磨练自己，多去参加一些活动，也可以去做一些兼职。从身边的点滴做起，让自己积累一些经验。同时要提高自己在人事管理这方面的知识并且能熟悉和有效运用，让自己有更多的优势去和别人去竞争。

所以，这个学期，我必须去学习人事管理政策和劳动法规，一步一个叫脚印地充实自己。在学校里，可以去图书馆借阅一些书籍，从书本上学习这些方面的知识。在校外可以去一些人力资源公司去做兼职或者做义务劳动，从实践中了解具体的工作。

在这个学期末，我要认真学习人事管理政策和劳动法规，对于一些法律知识要非常熟知，对于一般的认识主管的工作职责要非常地清楚，对于整个工作流程要有自己的一个度量。我相信我又这个能力并且能胜任这个职位。所以接下去的日子里，我会用自己空余的时间去做自己应该做的事情。

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