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招聘专员培训计划

时间:2022-04-25 22:02:18 招聘与面试 我要投稿
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招聘专员培训计划

根据公司初步的组织结构和业务发展要求,人力资源部制定初步的招聘计划。具体如下:

招聘专员培训计划

一、招聘需求:

初步确定招聘需求总人数为26人,其中中层管理5人左右,普通员工20人左右,计划于2015年元月初到岗。

二、招聘渠道:

根据招聘岗位的性质和人员到岗的时间,现计划招聘渠道具体如下:

1、智联网络招聘:

1)网络招聘的信息量大,时效长,成本相对较低。

2)招聘费用:2880元;

2、人才市场招聘:

时间:2015年12月28日---29日招聘会

1)《陕西世纪智通人服务有限公司》

联系人:彭晓辉

联系电话:029-62890803 18629415802

价格:500元(周六、日两天)

地址:西安安北路14号省体育场北区10门(中国西安人才市场);

服务内容:一周门窗展示+两周网站招聘,2*1米标准展位+海报

一张+办公文具一套+中餐2份+饮用水2瓶

2)中大人力资源

联系人:化晓云

联系电话:029-88186661 15529620835

价格:500元(周六、日两天)

地址:西安安北路18号省图书馆一层中大人力资源服务大厅

服务内容:一周门窗展示+1月网站招聘2*1米标准展位+海报一张+办公文具一套+中餐2份+饮用水2瓶;

3)西安市人才市场

联系人:办公室工作人员

联系电话:029-87650695 85237872 85246345

价格:400元(周六、日两天);

地址:西安市南二环西段123号西安市人才市场富秦大厦一 二层;

服务内容:室内A4版信息发布,网站发布各一周提供招聘所用表格,纸笔,桌椅,制作海报一张(60*80)以及2人工作人员午餐和饮用水。

4)招聘费用:

三家合计1400元;

三、招聘岗位:

1、总公司招聘人员及岗位:

办公室主任1名、 行政专员2名、

产品部经理1名、 物流专员1名、

财务经理1名 、 会计1名

人力资源经理1名 人事专员1名

客服经理1名 网络安全工程师1名

软件维护工程师1名

2、分公司招聘人员及岗位:

项目经理2名(急), 项目助理6名(急)

客服经理2名 客服专员6名

出纳 1名

四、招聘需要物质:

1、电脑、碟片(公司介绍);

2、海报3个,费用共100元;

3、公司宣传彩页;

4、面试表、复试函、中性笔10支、文件夹3个;

五、招聘小组成员:

组长:梁颖(人力资源经理)对招聘活动全面负责,长松公司协助我们招聘,需要他们出15人配合现场招聘;

成员:郭尔龙(助理)、负责招聘信息发布,应聘人员接待、应聘资料整理和筛选;

马文琪(培训专员)、负责做培训流程,培训课件;

招聘现场人员分工:面试2人、观察者2人、机动人员1人;

六、招聘人员的标准:

工作经验、企图心、性格、态度、执行力;

七、招聘话术:

1、1分钟口述一下你的经历;

2、你为什么换工作;

3、你再原单位担任职务及工作流程做简单的描述;

4、你对农资行业是否有了解;

5、我们公司哪一点您很看好,吸引您的理由是什么?

八、招聘时间安排:

12月28日-29日 ,上午现场招聘收集简历;

12月28日-29日,下午回公司进行复试,

12月29日下午下班前,最后确定是否正式使用;

12月29日下午下班前,向通过复试的人员通知录用; 12月30日-1月4日,新员工培训;

九、新员工入职时间:

预计在12月30日左右;

十、培训安排:

1、培训类别:

1)入职培训;

2)基站站长(销售)培训;

3)农户培训;

2、培训时间:

入职培训:计划3天左右;

基站站长培训:待定

农户培训:待定

3、培训课件:

1)企业文化(公司简介、发展历程、组织架构、行业地位,发展前景);

2)项目介绍及优势;

3)公司产品,市场分析;

4)心态、职业规划;

5)如何做好销售;

6)公司基本规章制度、薪酬福利、晋升空间;

7)公司基本规章制度及各部门管理制度。

十一、招聘与培训工作总结:

1、亮点;

2、不足;

2015.12.23

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