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春节期间加班费计算
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,以本市目前执行的月最低工资标准1680元为例,如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班,用人单位每天支付加班工资为(1680÷21.75)×300%=231.72元。2月18日(除夕)、2月22日至2月24日(初四到初六)加班,用人单位不能安排补休的,每天支付加班工资为 (1680÷21.75)×200%=154.48元。即如果春节假期加满7天班又不能调休的,可拿到1313.08元加班费。
市人社部门提醒,按规定法定节假日企业有特殊情况需要工人加班的,可与工人进行协商,征得工人同意后可以加班,但必须按规定支付三倍工资。如果企业在法定节假日强行要求工人加班或不兑现三倍工资,工人可向劳动部门投诉。同时,记者咨询12333劳动保障热线了解到,加班费是对劳动者休假损失的补偿,需货币支付。单位不得以过节费或者实物代替加班费。
2015年春节加班费计算方法
春节加班费计算方法:日工资等于月工资收入÷月计薪天数(整年平均,约21.75天)。
广州最低工资标准为1550元,以此为例,日工资约71元。初一到初三是法定节假日(三倍基本工资计算),每天的加班工资至少为213元(71×300%);除夕和春节后三天加班(加班费双倍基本工资),每天至少142(71×200%)元。假设7天加班,最低能赚1207元。
节假日加班费计算规则:法定节假日3倍,休息日2倍,工作日加班1.5倍
正所谓上有政策,下有对策!有些企业严格按照规定的倍数来支付加班费,但是却在计算基数做手脚。例如:员工正常是月薪5千,却只按1500元的底薪作为计算基数,这可差很远啊!不过不用担心,劳动法对加班费的计算基数是有严格的规定的。
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