加班费用申请书

时间:2022-04-25 10:29:57 加班与考勤 我要投稿
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加班费用申请书

加班费用申请书

领导:

7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)

妥否,请批示。

申请人:***

申请日期:*年*月*日

加班费申请书2016-01-25 19:55 | #2楼

尊敬的领导:

上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

申请人:

申请日期:年月日

解决双休日加班费申请书2016-01-25 14:58 | #3楼

尊敬的领导:

我们是巫溪县已清退和在岗的环卫工人。我们每个人自加入环卫工作至今,每年都是劳动365天,52个周末。但用人单位从来就没付过一分加班费。哪怕是在高温的三伏天,年寒的数九天。工人仍然坚持在战斗一线。用人单位也没付给高温费和烤火费。

根据中华人民共和国劳动法四章:工作时间和休息休假,第三十八条:《劳动者的周休日》,已经表明礼拜六、礼拜天属于周休日,在我县每个单位都是放了假的,而我们环卫工人仍然坚持工作,用人单位是理应支付加班费。

根据劳动法第四十四条:《延长工作时间的工资支付》第二项,休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

关于高温、低温费的事,根据劳动法第四十八条,《最低工资保障》用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准,1:延长工作时间工资;2:中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。我们环卫工人每年、每月都是拿的全市最低工资标准。所以,高低温费,用人单位应当照付。

根据上诉法律规定,结合我县深入开展党的群众路线教育实践活动。反对“四风”问题。中央主席对群众路线和四风问题也有重要讲话,要加强作风建设,反对“四风”是密切党同人民群众血肉联系的必然要求,各级领导班子成员和广大机关干部要深入基层,深入群众,体察群众疾苦,倾听群众呼声,落实群众诉求,解决群众最直接,最实际的问题。

我们所申请的这件事,也是关系到群众的民计民生问题,希望政府领导代表着真心听民-意,去哦吗对此事已申请很长时间了。街道办事处和环卫所一直采取工作方法简单,作风粗暴,吃、拿、卡、要、甚至与民争利。群众要求解决事实,干部的门难进,脸难看,事难办。所以一推再推,一拖再拖,延长至今仍没解决,所以请求政府和各部门,深入群众,为民务实,作以认真调查处理。

申请人:巫溪县全体环卫工人

加班费申请书2016-01-25 20:54 | #4楼

尊敬的单位领导:

您好!我是本单位员工xx,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。

我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准!

此致

敬礼!

申请人:xx-x

xx-xx年xx月xx日

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