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高中考勤制度
为了加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。
一、常规要求：
1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。
2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。
3、按规定参加各项集体活动。
4、认真组织学生参加学校组织的各项活动。
二、假期种类：
1、事假。教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，学校可以给予一定的假期。
2、病假。教职工因病不能上班者，凭就诊医院的证明，向学校领导请假。
3、婚假。教职工本人结婚，可给3天婚假；女23周岁，男25周岁以上初婚的为晚婚，可再给7天婚假。婚假期如遇双休日、暑寒假不得顺延，如遇法定节假日可顺延。
4、丧假。教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予1—3天丧假，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。所有假期不顺延。
5、产假。女职工的法定产假为90天（产前15天，产后75天）一胎多生的，每多生一个婴儿增加产假15天，难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数（15天以内）。小产假，根据医院证明，怀孕四个月以下，给假15—30天，四月以上给假50天，七个月以上早产的按正常产假处理。以上所讲的产假均指计划内妊娠，遇寒暑假可顺延，双休日和节假日不顺延。男教师妻子顺产的可给3—5天护理假，难产的可给5—7天护理假，所有假期不顺延。。计划外流引产的按计划生育有关规定执行。
三、假期待遇：
1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资和省、市定的奖金照发，不影响晋级，调整工资。超过法定时间的，按事假处理。
2、事假。学校工作日内请事假，当月请事假一天不扣发全勤奖， 第二天扣发全勤奖30.00元（半天的按半天计，下同），第三天扣发全勤奖50.00元，第四天起每天扣发全勤奖70.00元，直至扣完。
3、病假。必须根据病历卡和医院发票请病假。当月第一天不扣发全勤奖，第二天20.00元（半天的按半天计，下同），第三天扣发全勤奖30.00元，第四天起每天扣发全勤奖40.00元，直至扣完。（男教师50周岁以上、女教师45周岁以上从第三天起扣。）
4、教师每月病事假累计超过10天的，从11天起，在教师全勤奖中每天扣除100元。
5、医学上认定的传染性疾病请假（或由学校劝其休息的）。在10天之内每天扣除考勤奖20元，10天之外每天扣除40元。
6、医学上认定的特殊疾病（如癌症等）。教师请假的，一个月内的不扣除全勤奖，超过一个月的，不发给全勤奖。
7.进修、函授：脱产进修的教师，只发档案工资，不发其它校内工资。教师函授凭通知到教务处请假，由年级组安排同学科教师代课，面授期间只扣除每天日均校内岗位工资及相应全勤奖。
四、请、销假手续：
1、病、事假一天内，由年级、处室主任审批；一天至三天内由分管副校长审批；四至七天内由分管副校长报校长审批；八天以上由校长办公会研究审批。
2、校级领导因公外出或请假需报告校长及办公室。
3、中层干部请假，三天内由分管校长批；三至七天以内由校长批；七天以上由校长办公会
研究审批。
4、凡经批准请假的教工均须及时到所属处室年级组填写报告单，返校后及时销假。教工请假期内的课程一律由教师自行安排。
五、关于教师迟到、早退和中途离校的规定
迟到、早退 在正常工作时间：每天上午、下午第一节课钟声响时，即开始记考勤，有早读、晚自习辅导课的，早读、晚自习钟响时即记考勤。
1、上班：迟到、早退一次扣除5. 00元；上班查班不在岗每次扣10. 00元.事假一天扣30. 00元（半天的按半天计，下同）。矿工一天扣50.00元
2、早、晚自习：不纳入全勤奖，迟到早退一次扣除辅导费5.00元，辅导迟到早退5分钟以上扣除辅导费10.00元，一节辅导不到扣除辅导费10.00元外，另罚款10.00元。
3、上课：每节课迟到或早退5分钟以内，扣发10.00元，迟到5分钟以上到岗或提前5分钟以上下课的记为旷课一节，扣发该节课课时津贴。旷课一节按扣发该节课课时津贴的二倍进行处罚。
4、因特殊情况，教师迟到或必须中途离校、早退的（1.5小时以内），在不影响工作的前提下须先在离校前到校务值日处作好登记（迟到者补登记），记录清原因、离校时间和返校时间，凡如实记录的学校不作处罚。
5、学校行政值周对教师迟到、中途离校和早退作不定期的抽查，凡迟到、中途离校和早退者不作如实记录的则查实一次扣30.00元。 六、会议及活动考勤说明
1、会议及活动主要包括：学校例会、教研会、学校组织的其它活动等。开会或活动：全校性以及各部门的会议，迟到一次扣5. 00元，请假一次扣10. 00元，无故不参加，扣20. 00元.
2、考勤时间根据会议以及活动情况具体规定。
3、考勤也包括迟到、早退、请假、旷工等。
4、在会议及活动期间，原则上不允许请事假和小病假。 七、其它
1、本制度具体由教导处执行，由校长室负责解释
2、遇本制度以外的请假情况，由教导处报校长室后酌情处理 3、职工向主管领导请假，批准后方可离岗。
4、教工的考勤情况视作学校岗位任用、工作安排、职称评定、推优等的参考。 八．补充说明：
1. 坐班时间周一至周五：上午第一节------第三节；下午第五节-----第六节 2. 周六至周日实行弹性上班制，有课上课，无课可休息。 3. 本制度从颁布之日开始执行。
车埠高级中学
2015-10-19
开明高级中学学生考勤制度
为进一步加强学校管理，严肃校规校纪，完善学校的各项规章制度，营造良好的校园学习氛围，结合我校的实际情况，学校研究决定制定学生考勤制度，希望全体同学认真学习，严格遵守。
1、每班设考勤专管人员，负责记录班级考勤情况，如实填写好班级考勤记录表，协助班主任管理班级考勤情况。
2、以铃声为准，上课正式铃响后再进教室者记迟到，下课铃响前离开教室记早退，整节课未到记旷课。（课包括正课、早晚自修、自修课和午休）
3、上课时间，未经老师允许，擅自离开教室者，一律作旷课处理。
4、周日住校生返校如果事先未向班主任请假而迟到，一律按旷课处理。
5、严格学生外出请假制度，凡未办理请假手续私自外出者，一律按旷课处理。
6、请假外出未按规定时间返校，又没有及时向学校说明者，作迟到论处，超过规定时间20分钟以上者一律以旷课论处。
7、考勤情况由政教处每月汇总一次，迟到或早退累计三次作一次旷课。一个月内，旷课1节者，进学习班学习，给予全校通报批评并通知家长；旷课两节以上者，学校将视具体情况给予纪律处分。
8、各班考勤表在考勤日后一天9：00前交到政教处（双周四的考勤表顺延至单周一交）。若有故意不记录情况发生，学校将追究记录者责任。无特殊情况，考勤填写后情况不得修改。
9、住校生未按规定时间返回寝室而迟到者，按学校《住校生管理实施细则》的有关规定处理。
嘉兴市开明中学
2015年2月
高中考勤制度
为规范学校人事管理，维护正常教学秩序，实现我校管理的科学化、规范化、制度化，结合我校实际情况，特制定以下制度及管理办法：
一、考勤制度：
1、学校全体教职员工实行坐班制。
2、教职工应按规定作息时间上下班，不得无故迟到、早退、中途离岗或旷课（工）。工作时间内不得窜岗、闲聊、玩游戏。
3、教职工日常考勤由各处室、年级和教研组负责管理。值班领导和办公室不定时检查、抽查，对检查的结果由办公室负责统计存档并每两周通报一次。
4、学校把考勤结果纳入教师绩效考核，作为教职工评先树优、考核评聘的重要依据。
二、请假制度：
1、教职工应坚持请假前审批制度，请假须经审批后方可离校，请假未经审批或手续不全离校的按旷工处理，假期期满应及时主动到分管领导销假。
2、教职工请假不超过半天的，自行登录学校办公管理平台请假，填写好请假原因及离校、返校时间，由级部主任或处室主任审批。请假期间有课的，还须经教务处调课后，方可离校。中层副职请假由中层正职审批，中层正职由分管校长审批，副校长由校长审批。
3、教职工请假超半天（含），填写《请假审批单》，经处室主任或教研组长签字后，教师由分管教学校长审批，职员由分管行政校长签字审批；有课的老师须到教务处调课，由教务主任签字；班主任还须经政教处批准，由政教处主任签字。有关领导签字后，《请假审批单》交办公室主任。三天以上的假期需校长签字审批。
4、特殊情况（如在校外）不能正常办理请假手续的，须事先电话（短信）通知级部和处室等相关负责人，同时电话（短信）告知办公室主任代办请假手续，
不得事后补假。
5、超过三天的病假，应出示县级以上医院出具的证明。病假期间能坚持正常上课的，可不坐班。请长期假的按上级规定执行，同时需校长签字。
6、婚假原则上为一周（含双休日）。
7、产假按上级规定执行。
8、丧假一般为三天，不含途中所用时间。
9、一个周以上假期的计算均含法定节假日。
三、考核办法：
每月工作出满勤记2分，月和月之间不互相冲抵（婚丧假、产假除外）。
（1）迟到半小时内每次扣0.1分，迟到超半小时及早退每次扣0.5分。
（2）半天内请假一次扣0.1分。
（3）凡因病、事假请假一天扣0.5分。
（4）旷工半天扣2分。所有假期（女教职员产假不含寒暑假）到期，仍不主动上班的，按旷工处理。
（5）上班发现玩游戏一次扣1分。
（6）学校组织会议（包括处室、级部组织的会议），集体备课等要按学校规定时间、地点准时参加。无故缺席每次扣1分,迟到扣0.5分。
（7）休息日学习、讲座、会议每参加一次加1分，请假的不扣分。
（8）哺乳期（孩子不满周岁）的老师每天可有不超过1小时的哺乳时间。凡孩子在托儿所、幼儿园、小学每天可有不超过1小时接送时间，凡请假者每周扣0.2分。
四、其他规定：
1、年龄超过50周岁（含）的老教师，每天拥有1小时的自主时间。
2、班主任每周有三次两小时以内的自主时间，需按正常手续登录办公平台请假。
3、值班领导值班当天至少到教研组、处室检查一次，并负责落实不在岗人员
高坨中学教职工考勤制度
为了加强我校教师队伍管理，依据海城市教育局关于教师队伍管理的意见》及《高坨中学教师队伍管理的规定》，结合本校实际，制定本制度。
一、请假制度
1、教师请假必须持请假条或在考勤册上亲手签字。
2、请事假必须主动说明事由；请病假必须持医院有关证明。
3、如遇开会、重要活动必须要请假人参加的，请假人不得请假。考勤负责人也不予准假。（确有特殊情况，时间上无法推移，工作有人代理者经考勤负责人和有关人员协商后可准假）。
4、教师请假必须事先安排好请假期间的工作，做好调课、补课工作、考勤负责人方可准假。
5、因特殊情况，需要连续请迟到或早退假者，必须经校长批准。
6、凡无严重及特殊紧急事情，不得用电话请假。
7、请假一天内由考勤负责人批准；连续请假二至三天由校长批准；四天以上（长时间休假）由校委会集体讨论决定。
二、消假制度
1、教师连续请假在二天以上者，到校后必须消假。
2、如有特殊情况，本人实在无法亲自请假者，必须在到校后二小时内办理补假手续，否则按旷职论处。（一学期不得超过二次，超过者不予补假，按旷职论处）。
3、遇风雪、雨等恶劣天气，不到校者，考勤负责人无权给补假，必须经行政会研究决定。
三、考勤奖罚制度
1、每月迟到、早退不得超过两次，超过者每超一次扣发工资5元。
2、因特殊情况迟到，必须向考勤负责人主动说明情况。待查证落实后按事假对待。
3、一学期累计迟到10次以上者，每超一次扣发工资5元。
4、一月事假四天病假七天或者超过者扣发工资30元；事假5天病假10天或者享受当月工资构成的津贴部分。一学期事假累计二个月，病假累计四个月以上者。不得享受下学期全部津贴。（产假除外）
5、旷职一天，扣发一个月的津贴；二天以上依次类推。不足一天者按一个工作日八小时计算，按小时扣发津贴。
6、迟到在一小时以上者，如不主动说明原因，按旷职论处。
7、不违反国家计划生育政策，并办理了有关手续，请产假每月扣发工资30元。
8、请连续的迟到或早退假，每天时间不超过30分钟，每五次按一天事假计算。
9、婚丧假7天，超过者按事假计算。
10、为方便教职工生活，在其本人无课的情况下，需出外办事，时间在一小时内，经考勤负责人批准后不计考勤，但一个月累计不得超过二次。
11、节假日因公出勤的教师（不含给报酬的）可在正常工作完成的情况下，经考勤负责人同意进行补假。
12、扣罚的工资用于奖励出满勤及其他工作突出的同志。
13、考勤计入个人档案，和年度考核挂勾。
四、备注
1、本制度解释权属校委会。
2、特殊情况经校委会、教师大会讨论决定。
3、本制度自教师大会审议通过后执行。
海城市高坨中学
2015.9
东铁营一中高中部学生考勤制度
1、学生必须遵守学校的作息制度，按时到校上课。凡因病、因事不能到校上课者，应办理请假手续；未经请假或请假未获批准而不上课者，作旷课处理。在下课前擅自离开教室（或现场）者，作早退处理。
2、学生请假必须凭家长签名的请假条，或电话请假，病事假学生要事先请求批准。请假一天由班主任审批，请假二天以上一周以内由教务处主任审批；请假一周以上由主管校长审批。（请假一天以上要凭家长书面请假条或医院证明）
3、学生离校时应评班主任（年级主任）签发的出门条，交传达室备案。学生无故迟到者要在传达室说明情况并记录在案。每周学校统计一次，并通知班主任。迟到四次以上者学校下发违纪通知书并给与相应纪律处分。学生考勤情况每天由考勤委员统计、每月在班级内公布一次。学期结束时，班主任将学生出勤情况填入学籍册，向家长通报。
4、对无故旷课者实行通报。发现无故旷课的学生由班主任上报年级主任，和家长联系后进行教育。旷课两天以上须报教务处备案。
5、学生考勤的统计和管理由政教处和各班的考勤委员共同负责，出现问题及时上报。
东铁营一中 政教处
2015年3月1日
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