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4s店洗车工的考勤制度
第一章 总则
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况制定本制度。
第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地，认真地执行考勤制度。
第三条 公司的考勤制度由经管会负责制定。
第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条 公司考勤实行部门主管或经理进行登记。.
第六条 考勤记录作为绩效考核成绩的客观参考依据。
第七条 本制度对除总经理外的所有员工有效，总经理实行不定时工作制。
第二章 具体规定
第八条 工作时间
1、每天上班时间为8:30，下班时间为17:30，中午11:30-14:00为各部门轮流就餐时间。
2、全公司各部门员工原则上周一不安排休息。
3、各部门主管或经理对员工的出勤情况负有完全责任。
第九条 休假
公司员工每月可享有带薪休假四天的权利，不超过4天/月的休假不扣薪，超过4天的休假按照，按照超过天数扣薪。
第十条 迟到、早退
1、 迟到早退时间在30分钟内扣款十元，60分钟以上按旷工半天处
理。
2、凡一个月内迟到早退累计达三次者，扣5分并全公司通报批评，达到五次或一年内累计超过30次者，公司有权与其解除劳动关系。
第十一条 事假
1、员工请假时应于事前填写《请假申请表》（附件2），经有关部门主管批准，在行政人事部备案后，方可离岗休假。
2、普通员工、主管请假1-2天以内的，由部门经理批准，3天以上的须呈总经理批准。部门经理级人员请假，无论假期长短，均须总经理批准。
3、员工休事假每天扣除50元薪资，主管及以上管理人员休事假每天扣除80元薪资。
4、未经批准或未办理请假手续擅自不到岗、离岗的，按旷工处理。
第十二条 病假
1、员工本人确实因病不能正常上班者，填写病假申请单，经相关部门主管批准，报分公司备案。
2、病假每天扣除薪资30元，请病假需提供地区级以上医院诊断证明或急诊证明，无医院证明的病假一律以事假处理
3、由于特殊突发性原因（如患病或紧急事故），无法提前办理请假手续者，须本人或委托他人及时与经理联系，并于复职后2日内持有关证明办理补假手续。
第十三条 旷工
1、未按规定擅自离岗超过2个小时，按旷工处理。
2、每旷工一天，扣除薪资300元，并给予全公司通报批评。
3、一月内无故连续旷工2天（含）以上或在一年内累计5天（含）以上，属于严重违反公司考勤制度，视为自动离职。
注：
（1）每月考勤由分公司统计后，经总经理签字，于次月8号之前交财务部核算工资，若发现行政人事部各分公司/财务部人员包庇情况，每次罚款100元。
（2）本制度自2012年7月18日起生效执行。
2012-07-18
附件1：
考勤异常登记表—XX部（2011年X月） （登记范围：未打卡、出差、外出公务、带薪假）
附件2：
申请人： 部门： 职位：
假期类别：（请在□内打“√” ）□ 事假 □ 病假 □ 其它 请假时间：_____年___月___日 到 ____年___月___日；总计______天 请 假 申 请 表
注意事项： 1.请在本申请表后附上有效之证明文件；2.假期结束未如期到职，当旷工处理。
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一、 工作时间
公司实行给予员工每月休息三天的工作制度，由公司统一安排休息时间，周一不安排休息人员，业务部门根据实际工作的需要来安排，如因工作需要可调休，并填写调休单报备。（需要4s店管理dms系统请百度http://ad.cankao.gcw818.com，真正免费系统永久用。）
二、考勤纪律
1、考勤实行早晚打卡制，各部门及以下员工每天均需打卡，严禁代人打卡或托人打卡，如发现有代打卡现象，将对打卡人和代打卡人每次各处50元罚款。
2、打卡过程由员工之间互相监督。如发现有代打卡现象必须立即阻止，如有不听劝阻者，则上报店堂经理，由店堂经理登记其名字，由公司出具处罚通知给予通报。
3、应保持卡面的整洁，不得在卡上涂改。如确因公未及时打卡者，当天让店堂经理确认签字，作按时打卡处理。如未按时补签的，当缺勤处理。
4、迟到：上班时间已到未打卡到岗者，冬令8：05之后，夏令待定。
5、早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间在15分钟以内（包括15方钟）。
6、擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，且时间在半个小时以内。
7、旷工：打了卡而未上班的，或者未经准假而不到岗者。
三、 考勤奖励及处罚：
1、全勤奖？元/月。忘打卡的，或者连续休息超过一天的，打卡超过缓冲期5分钟上班时间，不记全勤。
2、员工每迟到或早退一次罚款人民币10元。
3、迟到30分钟以上，或者早退30分钟以上的，扣半天的工资。
4、一个月迟到和早退累计第4次开始罚款？元、第5次罚款？元、依此类推(前面三次迟到的罚款照扣)。
5、旷工一天扣3天工资。
6、全年累计旷工5天以上（包括5天），予以辞退，连续旷工2天（包括2天）以上者，按自动离职处理。
7、考勤卡的记录应保持清晰，不得在考勤卡涂改或用橡皮在卡上途擦。如有违反者，当天的出勤当缺勤处理，并罚款50元。
8、每次打完卡，查看一下是否跟前面的打卡有重叠，如有重叠的，往后退一格再打。
9、每月缓冲期累计不超过10次，若超过10次，则按迟到给予处罚。
四、 休假规定
1、带薪法定假
全体员工每年可享受十一天全额带薪国家法定假日。凡在法定假日因加班而未休息者，公司将给于100元/天的补贴或给于相应的假期补休。
元旦（公历一月一日）
春节（农历大年除夕、初一、初二）
清明节（一天）
端午节（农历五月初五）
中秋节（农历八月十五）
劳动节（公历五月一日）
国庆节（公历十月一日、二日、三日）
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