500强猎头面试题目

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1简单做一下自我介绍？

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2为什么想离开目前的工作？

3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你？

4可否告诉我们为什么要雇用您呢？我的意思是您为什么认为您合适这个职位？

5你觉得自己最大的长处和弱点是什么？6你觉得你的上司(同事)会给你什么样的评语？

7请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。

8请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。

9你最近找工作时曾面试过哪些工作？结果如何？

10能否谈一下你对过去服务过的公司的看法？

11能否谈一下你对前任上司的看法？

12如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

13你如何规划未来，你认为三年后能达到什么样的成就？

14你认为“成功”的定义是什么？你觉得要获得成功需要具备什么样的特质及能力？

15由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，我们如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？

16你最近是否是否参加过什么培训课程？谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。

17你对我们公司了解吗？你对于本公司的第一印象如何？

18你如何克服工作的低潮期？

19你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

20谈谈你对加班的看法？

21你目前已离职了吗？

22如果这份工作经常要出差，你可以接受吗？

23你是一个善于自我激励的人吗？如果你认为是的话，可否给出证据？

24在你过去的销售经验中，曾遇到什么困难？你如何克服它？

25你有一些什么样的爱好？

26你对这份工作有什么样的展望？你认为这个工作主要要做什么？

27你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率？

28你曾经有解雇下属的经验吗？

29请叙述你个人的管理风格？

30什么样的管理风格是你所欣赏的？你希望在一个什么样的团队内工作？

31你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何？

32你为什么选择念(机械工程)系？

33你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服的现象吗?你的适应能力和应变能力怎么样？

34你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(客户服务)这样性质的工作而言,很容易吃力不讨好的,能谈一下你的看法吗？

35你觉得你管理时间的能力如何？你的工作通常能在时限内完成吗？

36你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉我们，你该怎么办？ 37对于明知实施后会引起反弹的政策，你会去贯彻到底吗？

38如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗？

39你如何做出决策，比较理性还是感性？可否给出实例证明？

40当你进入一家新的公司或新的行业，你会经由何种方式获得相关知识？

41当你的上司的学历、能力都低于你，你会怎么做？

42你还有继续读书的计划吗？

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