安徽请假制度

安徽请假制度

1. 工作时间

安徽请假制度

公司员工实行每周六天工作制，周日为正常工休时间。

作息时间：

上午： 8：00-----12：00 （夏季）

下午： 14：30-----18：00（夏季）

上午： 8：00-----12：00 （冬季）

下午： 14：00-----17：30 （冬季）

周六下班时间提前1小时。

2. 考勤办法

全体员工不得迟到、早退、旷工。

员工在规定时间内上下班内超过10分钟及中途离开岗位的，视为迟到、早退、旷工，分别按公司奖惩制度予以处罚。

3. 请假及批准

员工请假均需事先填写请假条，经批准后方可离开工作岗位。

员工不准用电话或请人口头代假，特殊情况需用电话请假的，事后应补办请假手续。

4. 请假程序及批准权限

一天内由部门负责人批准，三天内报分管领导批准，三天以上由总经理批准。

5. 假期分类及待遇

员工请假主要分：事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假。

（1）事假：员工因私事不能上班或上班中间遇有个人急事超过半天的，按实际请假时间扣发基本工资。

（2）病假：员工因患病不能坚持工作的，凭医疗部门检查证明，按请假程序及批准权限办理请假手续，治疗期间工资按标准发放。

（3）婚假：员工婚假三天，另外男超过25周岁、女超过23周岁的初婚者给予晚婚假二十天，晚婚假工资照发。

（4）产假：女员工生育产假90天，晚婚晚育延长假期30天，产假期间申请领取独生子女光荣证的给予30天，难产或双生婴儿的增假14天，产假期间工资照发。

（5）工伤假：员工因工遇伤后，在治疗、休养等恢复劳动能力期间，工资照发。

（6）丧假：员工本人的配偶、子女、父母、公婆、岳父母、兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母等亲属去世的，给予丧假三天，外地员工及需到外地办理丧事的，往返路程除外，丧假期间工资照发。

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