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请假 批准 制度
为体现“以人为本，从严治局”的方略，我局的工作秩序，工作，广电事业的跨越式发展，经局长办公会议，特制定本制度。
一、考勤
(一)局机关各工作人员由人事培训群团部考勤。
(二)局所有干部职工每天早上、中午按规定上下班签到签退，中间外出需持由人批准的准许外出条方可外出，未公务请假手续，超过规定上班20分钟以内到岗者为迟到，超过20分钟到岗者按旷工。
(三)未公务、请假手续或未经批准岗者，旷工1-3天罚款，3天按局规定严肃。对非特殊情况越权审批的公务和请假审批手续，按无效。
(四)迟到一次罚款10元，旷工一次(天)罚款50元并扣除工资。人事培训群团部应将每天考勤情况予以公布，并通知违反劳动纪律人员所在人，当天将罚款交人事培训群团部。
(五)工作日内中午原则上禁止饮酒。如因饮酒迟到或旷工者，按处罚标准两倍予以罚款，后果严重者，党纪、政纪处分。
二、考勤及请假审批程序
(一)公务外出或因并因事(原则上不准请假)请假，一律由本人填写公务或请假审批单，按批准权限逐级审签后，送交考勤人员记入考勤表。
(二)局班子副职-公务、请假或其它原因按时考勤时，均需由局长批准。
(三)半天以内：部室主任由局主管副职批准，部室副职和员工由部室主任批准。
(四)一天(含一天)三天以内：部室主任需经局主管副职审核由局长批准，部室副职和员工，需经部室主任审核后由局主管副职批准。
(五)三天：因事、因病或工伤请假，部室正副职和员工，均需经主管审核同意后，由局长批准。
(六)因并工伤需请假的，三天的须经县级医院出具医疗诊断证明，需要查实的，由局指定医疗机构病情或工伤鉴定。情况属实的，由局长批准。如经鉴定请假人员弄虚作假，取消请假资格并按规定追究责任。
三、银虹公司乡镇分公司劳动纪律管理办法
1、分公司职工8：20到岗，若岗，罚经理10元/人次。
2、分公司经理要坚守工作一线，查处一次不在岗罚款50元。
3、职工请假以假条为准，假条的视为旷工，罚款50元/人次，罚经理50元/人次。
4、职工住院或休病假，一律由被指定医院出据的诊断证明为准，无诊断证明的无效。
5、工作纪律，坚守岗位，无故提前离岗按旷工。
6、各分公司晚上安排职工值班，值班人员脱岗的罚值班人员50元/人次，罚经理20元，安排值班的，罚经理50元。
四、工资发放办法
(一)事假停发效益工资。
(二)婚假、丧假发个人岗位工资。
(三)产假发个人岗位工资，每月200元经济补助。
(四)经批准的病假人员，每月200元经济补助(一月按天数补助)，停发效益工资，按下列标准发放岗位工资：月内发个人岗位工资;1个月6个月以内发个人岗位工资的90;6个月12个月以内发岗位工资的70;一年发岗位工资的60。
(五)工伤按工伤保险规定，发个人岗位工资和本岗位平均效益工资。
(六)各承包工伤人员发放工资由工伤人员所在支付。
(七)年休假档案工资。
五、成立组织，审查
为管理，严肃纪律，严防弄虚作假，成立局并事假、工伤鉴定审查，有异议的事假、病假和工伤的审查工作。
六、播控中心、广播电视行政执法大队、网络分公司遵照本制度安排日常考勤，每月汇总后报局人事培训群团部。
七、本制度自xx-xx元月一日起。
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