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长途驾驶员请假制度
一、事假
环卫工人因有事不能上班时,应请事假,说明原因、时间、去向,经管理人员批准后方可离开工作岗位。
事假范围:婚假、丧假(直系亲属)和因急事而他人无法替代的情况; 1.每请1天事假,扣除1天的日工资并扣除考评分1分; 2.事假月累计6天,取消上岗资格,年累计30天,下一年不予续签合同; 3.婚假、丧假不扣工资。
二、病假
环卫工人因病不能上班时,须出具旗县级以上(含旗县级)医院的证明,经管理人员批准后方可离开工作岗位;因病不能及时请假者,应事先以电话的形式进行请假,并在请假后一日内按照规定履行请假手续,否则视为旷工。
病假范围:影响工人正常上岗工作的疾病。 1.每请1天病假扣日工资的50%; 2.连续病假10天,取消上岗资格,年累计35天,下年不予续签合同。 三、旷工 未办理请假手续无故不上班者,请假未批准、擅自休假者,因事、病请假后仍不按时复工者均视为旷工。 1.旷工扣除当日工资的200%,扣除考评分5分。 2.旷工月累计3次,取消上岗资格,年累计12次,下年不予续签合同。 四、审批权限 1.请假天数≤1天,环卫工人直接向环卫片区管理人员请假; 2.请假天数>1天且<3天,环卫工人向环卫分管副局长请假; 3.请假天数≥3天,
环卫工人向公用事业管理局局长请假; 4.环卫工人请假时间结束回到工作岗位后,应及时向工作人员销假,如仍无法工作,应办理续假手续,否则视为旷工。
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