总经理面试题目

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1.你对总经理助理这个职位怎么看。（有一次面试的时候一位看不出是hr还是gm本人的同志上来就问我这个问题，问得我猝不及防，连思考的时间都没给我。于是我支支吾吾半天，最后给出的答案连我自己都汗颜。说完这个问题的时候面试那人直接就说让我回家等通知，我心里一面抱怨着这种不专业更不负责任的面试并且诅咒其公司不得好死，一面也苦苦思索着这个问题究竟怎样回答才会更好更完善。）

总经理面试题目

2.你认为怎样才能把总经理助理这个职位做好？（我的回答分为两个方面，一方面是必要的技能比如计划组织协调控制等基本功，一方面是对人性的把握包括和老板关系的处理以及和周围同事合作的进行。这样的回答通过这些面试看来效果还是不错的，希望各位高人能给出高水平的回答。）

3.说说你的优点及缺点（优点我想说心思缜密思维活络，懂得以大局为重并且对人际关系的处理能力不错；缺点我实在是不知道该怎么说呀。因为我自己什么缺点我很清楚，但是总不能告诉面试官我很愤青这样的问题吧。求答案。）

4.你觉得这个职位我们为什么该选你而不是其他人。（个人觉得这样的问题有重复性，首先我的简历上会有我详细信息，包括做过什么有什么技能等待，其次我也不了解其他人，未能知己知彼怎么能作出准确判断呢？求答案。）

5.假如给你这个职位，你如何来进行你的工作？（这个问题是我在应聘一家私企的时候碰到的，这家企业要招一个名义上是总助实际上是总经理的人，在给我描述了他们公司如何在短短几年内由几个家庭成员创业而逐渐发展成为一个效益高前途大大的有的公司之后，直接向我抛出了这个问题，同第一个问题一样，我说了一通不着边际的答案之后，回家呆着凉快去了。）

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