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志愿者面试题目
1、从加入青协部门到现在,你有没有发现青协在运作上的一些不足之处?【观察、发现问题能力】
2、你加入的社团比较多,你对于这么多的事情有什么样的安排和计划?
3、要你和你的同事负责一次活动,但你们在决策上出现了很多分歧,你会如何解决?【合作、协助】
4、如果你落选了,你有怎样的打算?/你会消极对待青协的工作吗?【心态、以及调查落选后当正副部长的积极性】
5、你认为作为主席团的人,区别于部长,更应该具备怎样的能力?【思考、认识】
6、对于竞选后有不少干事退出了的问题,你觉得如何解决这个问题?【思维、想法】
7、你认为一个人的能力能完成相当于几个人的工作?如果只有你一个人有空,你的拍档都没有空,而你自已要负责表彰大会所有的节目,你打算怎么处理这么多事情?【调配、处理】
8、青协的口号是什么?(奉献 友爱 互助 进步)你觉得自己在青协这么长时间里对这句口号有亲身体会的感觉吗?【对青协工作的认识】
9、现在要你负责策划、组织青协的旧衣捐赠活动,你会如何进行和落实各项工作?请将你认为重要的列点说出。【策划、组织】
10、主席团工作其中有一项是与书记联系,但你去找书记审批青协的活动策划方案/签文件,但书记以各种理由推脱你,你会怎么应对?【与书记的接触、与领导沟通能力】
11、你参加的(一个部门组织)和青协的工作相冲突时,你会如何安排?【工作兼顾能力】
12、因为成为主席团一员之后,你面对的除了12的新生外,还要面对11同级的部长,你会如何让同级人信服你,并配合你的工作?【协助、相处、处理问题能力】
13、人工作是需要积极性的,当很多工作都堆在一起时,人免不了就会自动地产生消极的情绪,积极性会降低,例如不想工作,那你会如何控制、调节自己的情绪?【情绪、积极性、热情度】
14、你有一项安排或者决策意见,但很多人都不同意你的想法和观点,你会如何坚持自己的观点并让大家信服?【协调、合作、处理问题能力】
15、在一次工作中,你身边的人都给你不太满意的评价,连你自己也觉得其中出现了一些问题,你会有什么的想法和行动?【自己工作与别人评价的冲突处理】
16、你是否容易因别人的观点而改变自己的立场、观点?
17、你对青协活动的宣传有何想法?如何可以改进?【平时观察、想法】
18、你了解现在青协会员管理的方式吗?若了解,你觉得其中有何不足,你会如何改进?
19、在运动会上,你作为一名服务运动员的志愿者,你看着有一名运动员伤了十分痛苦,或者倒地了,而同时书记又急着找你,必须要你马上见他,那你会如何处理?【选择、责任心、主见】
20、青协有自己的会费,如果由你来管理会费,你会如何管理,防止会费出现瓶口,或者财政不足时,你会如何解决,作何处理?【会费管理】
21、在策划青协趣味运动日的时候,在决策上,更多人支持在晚上搞,但你明知道晚上搞是行不通的,首先灯光问题就不允许,你的想法是放在白天,那你会如何选择,是跟大家选择晚上还是怎么做?【主见、决策、如何服众】
22、让你负责一次青协人的聚会活动,你会考虑哪些因素、有什么方案?【策划、思维】
23、你觉得自己竞选主席团的优势在哪里?【加深我们对其的了解,综合考虑,以及观察是否自信抑或是自大】
24、表彰大会上,如果青协向团委申请礼仪队出任务,但因为同一时间礼仪队有其他重要任务而冲突,不能出席表彰大会的任务,你会如何处理?
25、针对你对你部门的认识,你认为存在哪些优缺点?
志愿者面试题目
1. 广州亚运会办会理念是什么?你是如何理解的?
2. 作为一名志愿者,你对“重在参与”是如何理解的? 对于重在参与,我认为就是比赛有时候不能只注重结果,而在比赛过程中的经历是最宝贵的。比如收获的友谊,对手的尊敬,赛中对于精神与智力的锻炼和考验,这都是值得我们珍惜的东西。并不是说比赛了就非得拿到名次什么的。
3. 你对“志愿者”这三个字是如何理解的?
4. 你认为志愿者最大的价值是什么?
提供智慧便捷的服务,并在服务中体会人与人之间的信任与和-谐。
5. 作为一名志愿者,你认为自己最大的优势是什么? 一颗强烈想要为他人服务的热心以及为本次大赛的圆满成功为打造智慧之都贡献一份力量的使命感。强烈的学习欲望和良好的学习能力。
6. 你为什么选择做赛会志愿者?
首先,我认为能够为他们提供一些无偿服务是一件幸福的事情。其次,这件事对于丰富我自身的经历也是有极大的好处的。
7. 作为一名志愿者,你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?
8. 你曾经参与过志愿服务吗?请谈谈印象最深的一件事。
9. 你有过志愿服务经历吗?请谈谈做的最成功的一件事。
10. 在志愿者服务过程中或日常生活中,哪一件事使你最感动?
11. 很多赛会志愿者从事的岗位很辛苦,你是否做好了这方面的准备?如果你让你做这些岗位后备志愿者,你会接受吗?
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