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企业管理复试面试题目
1、今天天气不错,你是怎么来公司的,路上还顺利吧?
2、先自我介绍一下吧
3、大学生的核心竞争力就是与其他大学生素质的区别,分析自己的特长所在,并说出和周围同学的不同之处,或拥有哪方面的特殊技能,让人对你印象深刻,觉得你与众不同,告诉 我们为什么要聘用你?
4、一个好企业要取得进步,哪些方面是决定性的? (在复杂的市场环境中,不同的企业的成功要素区别很大。通过回答测试应聘者对原单位在管理方面的理解程度);
5、既然你是来应聘管理职务的,那请谈谈您认为“管理”究竟是什么?你认为好的管理最需要的是什么?(测试应聘者是否能够将理论方面的管理知识与工作实践相结合);
6、您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些?(优秀的管理人员是非常注重收集资讯及知识更新的);
7、谁曾经给你最大的影响?
8、开始与一批新人共同工作时,你将如何了解他们?如果作为一名部门管理人员,你将如何建设和团结团队成员?
9、当工作结果令你无法接受时,你通常会如何对待下属?
10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?
11、什么是你最大的成就?并说说你成功的因素?
12、假如你和上司的观点不一致,你该怎么做?
企业管理者选人面试的关键问题
谈谈你最近的错误
谈谈你上一个好主意
工作中你最看重什么?
你如何与难缠的同事一起工作?
你将如何在30-60-90天内增加价值?
工作中当你被放在妥协处境时,你将在哪里让步?
从这六个富有洞察力的问题开始,你将会更接近知道这位候选人是否将为您和您的公司工作。
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