个人与团队管理的意义

个人与团队管理的意义

　　个人与团队管理作为一种特殊资产，为越来越多的企业所重视。下面是小编给大家整理的个人与团队管理的意义，大家快来跟小编一起欣赏吧。

　　为什么团队合作很重要

　　一、团队合作是团体力量的来源

　　团队合作的力量是无穷尽的。如果团队中的每个人都只为自己着想，互相推诿，不讲协作必然导致一盘散沙。

　　在经济学中存在着杠杆定理，团队的协作精神就是这个杠杆的支点，成功的协作可以事半功倍。

　　一个团队要有力量，不是靠人多，而是靠合作。

　　许多人往往只知道比尔·盖茨，却不知道他背后团队的凝聚力是将他推向成功的最终动力。

　　二、团队合作能弥补个人能力的不足

　　随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，而每个人的能力都是有一定限度的，单靠个人能力很难完全处理各种错综复杂的问题。

　　而当这些单个人组成一个团体，并能以一种开放的心态包容他人，善假于物，取人之长，补己之短，就能弥补自己能力的不足，实现仅凭自己力量无法实现的理想。

　　三、团队合作能增强企业的生存力

　　团队所依靠的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，因此团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作获得的成果往往能超过成员个人业绩的总和。

　　未来的竞争主要是人才的竞争，而对企业来说实质上是团队的竞争，只有发挥每个人的发展潜能，才能实现企业的长久生存并发展壮大，所以团队的力量才是企业的核心竞争力，团队的合作才能增强企业的生存力。

　　个人与团队管理的意义

　　无论身处任何团队，最重要的是经营好我们自己、提升自己、让自己更有实力！

　　而无论我们个人能力多强，多有天赋，哪怕是个天才，也要尽早加入团队，因为：

　　1、每一个团队，都是一个小社会；

　　2、团队协作能力，要提高工作效率和员工的工作积极性；

　　3、认知社会、认知自己，在团队内部更有历练机会、更高效；

　　4、经营好自己的本质是提升自己的实力；

　　5、提升实力的内容，不仅包括专业能力，还包括沟通、社交、组织、协调、用人等一系列团队能力，这非经在团队中历练，不能获得；

　　6、团队是个人的舞台，也是个人的平台，团队所达到的成就成员人人有份，至少能够得到成功的教训和经验；

　　7、好的事业，好的梦想，要有好的团队，这是个人成就事业的平台。

　　秉持“团队虐我千百遍，我待团队如初恋”的信念不动摇，在坏的团队中获得经验、教训、成长；以经营好自己、提升自己的实力为核心，逐渐放弃不能成长自己的团队、选择更好、更适合自己、更能成长自己的团队。

　　在没有自己的事业之前，认准一个有团队管理、经营能力的人，跟随和帮助别人成就事业，来成就自己的经验、能力、格局等等的全面提升。

　　当在自己的事业上，有了自己的团队，一方面要做好自我管理，包括各种学习和提升格局，一方面要建立好团队的规则、制度、规范、流程、标准、文化，团结一批同心同德的伙伴，认真把团队带好。

　　团队协作的重要性

　　1、团队大于个人。

　　一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。

　　2、团队协作的本质是共同奉献。

　　这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。

　　3、团队合作与个人的潜力。

　　当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。

　　4、团队精神的核心就是协同合作。

　　协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。

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