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员工宿舍管理建议方案
一、宿舍文明
1.保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐。
2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。
3.不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。
4.养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾池(桶)内。
5.注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。
6.预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7.自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8.美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9.各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
二、员工宿舍
1.住宿条件
(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。
(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：
①患有传病者。
②有吸毒、赌博等不良嗜好者。
(3)不允许携带家属住宿。
2.离职
员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等)，于离职日起3日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
3.管-理-员任务
(1)监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制。
(2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
(3)保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
(4)有下列情形之一者，通知宿舍管-理-员及办公室。
①违反宿舍住宿规定，情节重大。
②留宿亲友。
③宿舍内有不法行为。
④员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。
4.住宿员工要求
(1)员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
(2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。
(3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
(4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。
(5)住宿员工应服从管-理-员管理、派遣与监督。
(6)禁止员工在室内烧煮、烹饪或私自接拉电线及接装电器。
(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品。
(8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。
(9)不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。
(10)不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。
(11)洗完衣物应在指定位置晾晒。
(12)使用电视、收音机不应妨碍他人休息。
(13)就寝后不要影响他人睡眠。
(14)不要留宿亲友，外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。
(15)夜间最迟要于23时前返回宿舍。
(16)贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
(17)不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
(18)废物、垃圾等要集中倒于指定场所。
(19)房间卫生由住宿人轮流负责。
(20)节约用水，节约用电，人去灯灭。
(21)不得在床上抽烟。
(22)不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
(23)住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时报告并采取措施。
5.住宿资格的取消
(1)不服从管-理-员监督、指挥。
(2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
(3)蓄意毁坏公司物品或设施。
(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。
(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。
(6)严重违反宿舍安全规定。
(7)无正当理由经常在外住宿。
(8)有偷窃行为。
6.迁出要求
住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品先交管-理-员或主管人员检查。三、单身宿舍
1.管-理-员责任
(1)填制入住者名册、管理日志、用品台账，并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。
(2)建筑物及附属设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策;
(3)监督入住者遵守规章制度。
(4)对单身宿舍进行卫生保洁管理。
(5)负责入住者与公司之间的沟通联系。
(6)给予入住者必要的生活帮助。
2.入住者住宿要求
(1)入住者是公司的单身职员，或因特殊原因不能与家属同住的员工，但小时工和临时工除外。要求入住者应先提交入住申请表，由公司决定是否批准入住。被批准入住者，在×日内搬入，否则视为放弃入住，取消其入住资格。采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者，取消其入住资格。
(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。入住者的作息时间为：起床×时×分，就寝×时×分。
3.入住者注意事项
(1)入住者小心使用各种设施。
(2)入住者保持居室的清洁卫生。
(3)入住者注意节约水电、煤气。
(4)入住者注意用火安全。
(5)入住者遵守公共道德，注意维持风纪秩序。
4.入住者禁忌事项
(1)入住者不要让渡居室使用权，或转借居室。
(2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态。
(3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动。
(4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品。
(5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍。
(6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟。
(7)入住者不要自己生火做饭。
(8)入住者不要在居室内大声喧哗、吵闹、放音乐等。
(9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告。
(10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物。
5.通报条件
(1)建筑或附属设施损坏时。
(2)火灾、水灾或失盗时。
(3)宿舍内出现传染病患者时。
(4)出现其他需通报事项时。
(5)入住者按房费标准向公司支付房费。房费核算期间为上月××日至本月××日。房费从其每月工资中直接扣除。单身宿舍的保险费，由公司负担。
6.退房条件
(1)不具备公司员工身份。
(2)不再是单身者。
(3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者。
(4)无正当理由，×个月以上不交房费者。
(5)公司出于某种考虑，命令其退房时。
7.修缮说明
单身宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管-理-员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。
8.入住者卫生要求
(1)入住者应注意公共卫生，努力保持厨房、浴池、食堂、厕所的清洁卫生。
(2)入住者积极参加或配合定期大扫除，努力保持居室内清洁。
(3)入住者应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康，定期接受公司举行的健康检查，积极配合统一的防疫消毒活动。
(4)入住者不得在走廊、楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物，要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。
员工宿舍卫生管理方案
一、目的
为了规范员工宿舍卫生管理工作，为员工提供干净、整洁的休息环境，特制订本方案。
二、适用范围
本办法适用于公司所有宿舍的卫生管理。
三．检查人员
卫生检查人员为《宿舍管理制度规定》的宿舍管理人员和宿舍长
四、检查时间
宿舍长对每天的卫生进行检查，宿舍管理人员每周进行定期或不定期抽查（每周至少两次)并进行评比和奖惩。
五、检查内容
宿舍卫生检查的内容包括宿舍整体形象、地面卫生、墙体卫生、阳台、门窗卫生、床上卫生、宿舍设备、卫生间卫生、物品摆放等。
六、评分标准
员工宿舍卫生检查采取评分制。满分为100分，
分值 整体形象
宿舍外对应走廊干净，无积水、污迹、纸屑、垃圾等杂物 5分 宿舍内整体环境良好，无异味、无酒味、无烟味 5分 地面卫生 地面干净整洁无积水、污迹、纸屑、垃圾等杂物 5分 垃圾桶内垃圾不超过三分之二，外围无垃圾散落 5分 墙体卫生 墙体无脚印、污迹，无乱贴、乱画现象 5分 墙角无蜘蛛网，墙体无乱挂，私拉绳子和电线等现象 5分 阳台、厨房、门窗卫生 阳台、厨房干净、整洁，物品摆放整齐 5分 门窗完好无损，且干净、无污渍 5分 床上卫生 被褥、床套、床单干净、无异味 5分 被褥叠放整齐，床单铺放平整 5分 床上物品摆放整齐 5分 宿舍设备及设施 衣柜干净整洁，无乱贴、乱画现象 5分 衣柜衣物摆放整齐，且无异味 5分 电扇/空调、热水器、洗衣机表面清洁、干净 5分 桌椅表面干净、整洁，无乱贴、乱画现象 5分 卫生间卫生 整体干净整洁无异味，马桶/蹲便表面干净、无污渍 5分 镜面、洗手池干净、明亮无水迹、皂迹 5分 物品摆放 桌面物品摆放整齐 5分 床下鞋子摆放整齐 5分 卫生清洁工具已清洗，按照指定位置摆放整齐 5分
七、卫生考核
1、每个宿舍设宿舍长一名，由宿舍成员轮流担任，每月轮换一次。
2、宿舍长负责每天卫生的督促和检查，对于不合格的有权要求返工。
3、宿舍管理人员对卫生进行定期或不定期抽查，卫生检查分值以60分为界限，每低于10分（不足10分的按10分计算），扣罚宿舍长10元/次，其他人每人扣罚5元/次；连续一个月内评分最高的宿舍奖励当月宿舍长10元/次，其他人每人各5元/次。
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