- 相关推荐
员工文娱活动管理规定
企业员工文娱活动规定方案
为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力，公司特制定以下文娱活动方案：
一、活动形式：
1、全年都有不同形式活动，重点为夏季。
2、根据生产生活特点，每季侧重点不同：
2—5月：员工须知、素养培训、技能辅导；
6—9月：安全生产、技能培训、文娱竞赛、义工活动；
10—1月：文娱活动、管理、生产。
3、具体：
A、文娱活动：操场、电教室播放电影、相关知识视屏讲座
B、《员工须知》、安全、生产、管理等比赛（现场辩论或开卷考试），成绩优秀者发放现金或其他物质奖励
C、其他比赛：跳高跳远、羽毛球、台球、乒乓球、拔河、知识竞猜等 （一般安排有充裕时间的节假日）。
D、户外活动：户外运动（爬上、游泳、野炊、郊游等）、AA制聚餐、环保等义工活动（相关费用自理）
二、时间：
一般安排周三、周六晚、相关节假日。
三、参与人员：
公司全体员工，部分活动可带家属（具体通知）。
四、参与方式：
公司会提前5—15天通告下阶段活动安排，员工可据自身实际情况到人事部报名登记（开放式活动：如电影、视频讲座无需报名）。
五、费用、管理：
1、上述ABC几项费用由公司专项资金拨付，D项费用为活动参与者自理；
2、活动总负责人：总经理；常务管理：闫三喜；协助管理：谢军、向娜。
员工活动中心管理规定
1、目的：为了进一步改善公司的福利政策，丰富员工业余活动，让我们的员工有机会学习各种文化知识、了解相关专业技能，公司决定组建文娱活动中心。同时为了合理利用资源，更好地服务员工，特拟本规定。
2、活动项目：活动中心设台球、乒乓球、棋牌、图书、报刊杂志、信息资讯、影视、卡拉OK室，篮球、羽毛球因其特殊性，场地设在公司内广场上。
3、开放对象：本公司全体在职员工。
4、开放地点：本公司宿舍楼三楼，从公司大门侧面楼梯进入。
5、开放关闭时间：
5.1、星期一至星期五： 18：30—22：00
5.2、星期六、星期天及法定节假日：10：00—23：00
5.3、凡次日需上班的当天晚上，活动时间不得超过22：00，与星期一至星期五的规定等同。
6、管理职责：
6.1、行政部:
6.1.1、行政部负责员工活动中心的规划及统筹管理，拟定相应管理制度。
6.1.2、行政部负责各类器材的报废及申购。
6.1.3、行政部负责活动中心所有资产的管理及日常盘点。
6.1.4、负责卡拉OK活动的统筹安排。
6.2、现场管-理-员：
6.2.1、按规定时间准时开放和关闭活动中心。
6.2.2、必须亲自办理各种文娱器材的发放、登记、收回等相关手续。若手续不全，发生任何损失，责任自负。
6.2.3、维持活动中心秩序，及时预防和制止各种违规行为，并追究相关违规处罚或赔偿责任。
6.2.4、负责活动中心散场后的整理及清洁工作，确保活动中心每次开放时都整洁干净。
6.2.5、每次关闭活动中心时，负责检查各处门窗和所有电源的关闭状况，作好防火防盗等安全工作。
7、管理规定：
7.1、员工活动中心是本公司为员工提供的福利项目，非本公司员工，不得进往入活动中心，否则以外界盗窃犯身份送交派出所处理。本公司员工未经允许，不得私自引领非本公司人员进入活动中心，否则将被引进人员送交派出所，且给予引领人员100至200元罚款处理。
7.2、进入活动中心者，必须遵守开放时间和关闭时间。规定的开放时间未到，任何人不得强行进入活动中心。同样，活动中心规定关闭的时间已到，所有人员不得以任何理由在活动中心逗留，必须按时撤离。
7.3、申请领用文娱用品时申请人须把本人的厂证抵押在管-理-员处，管-理-员验收厂证无误且做好相应登记由申请人员签名后方可发放文娱用品。
7.4、办理领用登记手续时，申请人应自觉按先后顺序文明排队，若有不礼貌不文明行为，管-理-员可拒绝办理相关文娱用品的领用。
7.5、凡进入活动中心者，必须服从、配合管理人员的安排和指挥。
7.6、活动结束后，申领人应主动到管-理-员处退还领用的文娱用品，退还时应当面交接，如无异常（人为损坏）方可领回厂证。否则扣押厂证并追究赔偿。
7.7、从活动中心申领的图书、报刊杂志，应细心爱护，保证页面平整，不卷不翘，更不得在上面乱涂乱画。保持室内安静，不得大声喧哗。
7.8、信息资讯室每人每天上机时间限定为2小时。凡进入信息资讯室的人员必须在管-理-员处登记时间并扣押厂证。2小时内应自觉办理相关手续并离开。
7.9、上网时不得浏览非法网站，不得在网上从事违法活动，不得有任何破坏计算机系统的行为，一旦发现以上行为，视情节轻重处以罚款或送司法机关。
7.10、人为损坏活动中心任何公物，均按原价赔偿。如有盗窃行为一经发现将按公司管理规定处理，情节严重的将送司法机关处理。
7.11、为营造健康、文明的文娱氛围，活动中心内提倡和发扬五讲四美（即讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；心灵美、语言美、行为美、环境美），禁止大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物，更不得打架斗殴、聚众赌博。以上情况一经发现视情节轻重处以20至300罚款或送交司法机关处理。
7.12、玩桌球时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对桌球台、乒乓球台乱磕乱敲，保持桌球台、乒乓球台、桌球杆、桌球等完好无损。凡人为损坏者须照价赔偿。
第2/3页
7.13、卡拉OK厅不针对个人开放，如部门或自发组成的团体需用卡拉OK厅，需于当日下午16：00前向行政部递交申请书，否则行政部不予安排。
7.14、申请书上必须明确责任担当，管理人员不得少于2人，无管理人员则不得少于4人。责任担当应由本人签名，申请书必须经部门主管/经理签字后方可生效，
7.15、在办理卡拉OK厅领用手续中，所有责任担当都必须参与并扣押厂证。否则管-理-员不得办理。
7.16、不会使用或没把握操作卡拉OK相关设备，需请管理人员协助处理，不得擅自操作，若因此造成损坏或损毁，由当事人全部负责维修或赔偿。若无法确认、追究当事人的责任，则由全体责任担当共同承担。
7.17、卡拉OK厅在使用过程中，为减小对周围造成的影响，应关闭门窗，但不得反锁。
7.18、在卡拉OK厅内应保持健康的娱乐行为，不得有吸毒、酗酒、滋事、淫-乱、玩火等严重伤风化行为。以上行为经查证属实，每位责任担当处以100元以上500元以下罚款。情节严重者，送交司法机关处理。
7.19、卡拉OK使用完毕，责任担当必须当面于管-理-员交接。交接手续办理完毕且使用卡拉OK人员已离去后才发现异常存在，责任由管-理-员全部担当。
7.20、严格遵守各种娱乐器械的操作规程，确保安全使用。严禁违章随意操作，若因此造成的人身伤害事故由当事人全部负责，并负责赔偿违章带来的损失。
7.21、进入活动中心，需防止意外滑到，建议尽量穿着防滑、软底运动鞋。因意外摔跤或滑倒造成人身伤害事故，责任自负，概与公司无关，。
7.22、在活动中心因发热出汗，脱下的衣物及携带物品应自行妥善看管，如有遗失，责任自负。
【员工文娱活动管理规定】相关文章：
员工纪律管理规定05-10
员工浴池管理规定05-12
员工转正的管理规定05-12
员工宿舍管理规定05-08
员工打卡管理规定02-02
员工考勤管理规定03-09
员工录用管理规定05-18
员工饭堂管理规定05-18
员工外出管理规定05-18
员工宿舍管理规定03-29