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员工休息室管理规定

时间:2022-04-19 01:27:09 员工管理 我要投稿
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员工休息室管理规定

1、 员工休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由人力资源部负责。  

员工休息室管理规定

2、 员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。  

3、 爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。  

4、 禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。  

5、 休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。  

6、 节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。  

7、 举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。  

8、 衣冠整齐,禁止穿拖鞋、背心进入休息室。  

9、 非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告人力资源部,由人力资源部报工程部维修。  

10、 本规定至颁布之日起试行,未尽事宜由人力资源部负责解释,望各位员工 自觉遵守。

员工休息室管理规定2015-10-26 11:42 | #2楼

 

为了进一步加强对员工休息室的管理,保障休息室的正常运转,提高休息室资源的利用效率,特制定本规定: 

一、适用人员 

1.  公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。

2.  公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。 

二、管理 

3.  行政人事部管理部分:休息室资源(包括休息室所配家俱、家电、期 刊杂志等) 

4.  管家管事部管理部分:休息室开关门及卫生管理等。  

三、休息室公共环境和秩序 

5.  在公司规定的工作时间内,严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。

6.  未经批准,非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。 

7.  自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持员工休息室的良好秩序及卫 生环境。 

8 .  自觉保持休息室安静,严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼 小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音,影响他人。

9.  严禁随地吐痰,乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。 

10. 严禁在休息室墙壁乱涂乱画,擅自涂改公司张贴的有关管理规定。

11. 严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。  

四、休息室公共设施及安全 

13. 自觉爱护休息室公共设施设备、电器,严禁擅自更改或挪用原配套的设 施、设备。(如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款) 

14. 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备,避免触电。

15. 注意节约用电,做到随手关闭电视机和电灯。

五、罚则 

16.  人事部将不定期、不定时做抽查,如有员工违反休息室管理规定将  开具过失单并由人事部记录,经本人和本部门负责人签字确认。 

17. 违反规定者,将给予严肃处理:     

第一次开具过失单, 口头警告; 

第二次开具过失单, 罚款50元人民币(从当月工资中扣除),并在公司内通报批评。 

第三次开具过失单, 视情节轻重,罚款200—500元人民币(从当月工资中扣除),并在公司内通报批评。 

六、其他 

18. 员工如发现安全隐患,应及时向公司行政人事部反映。

19. 全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。

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