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员工夜宵管理规定
1．目的
明确夜宵的标准和管控流程。
2．适用范围
本办法适用于公司各部门车间主管级以下（含主管）人员。
3．职责
3．1财务部：负责加班夜宵的费用核实。
3．2各车间部门：负责加班夜宵的申请，并记录加班时间和出勤情况。
4．办法内容：
4．1夜宵补助标准及条件：因工作需要，安排加班至23:00（含）以后下班的员工每人/泡面，加班至24:00（含）以后下班的员工每人/炒粉干。
4．2发放对象：一线生产车间主管级以下（含部长）人员。
5．管控方法：
5．1因工作需要延长加班时间至23：00或以后的，加班部门/车间应在次日上午前将加班夜宵申请（附详细人员名单）呈生产部经理（副总或以上人）批准后，交财务部备案。
5．2加班人员，必须按照考勤规定刷卡，申请部门应当依照考勤规定登记。
5．3部门考勤与办公室考勤不一致的，以办公室考勤为准，并将追究部门负责人及考勤人员的责任。
6．附则：
6．1办公室将不定期对加班夜宵情况进行抽查，发现违规者将按厂规厂纪处理。
6．2本办法未尽事宜，按公司有关管理制度执行。
7．生效执行：
本办法自10月1日起生效执行，以前的相关管理办法同时废止。
8．本办法解释权属于公司行政部。
员工夜宵管理规定
随着新项目的启动，员工的工作压力和工作强度也逐渐加大，项目组成员加班的频率也将节节攀升，为了更好的服务好项目组成员有更加充沛的精力完成工作，针对晚上加班夜宵做一些粗浅的计划：
一、夜宵负责落实至每位后勤人员，保证每天晚餐、夜宵及时的供应；
二、与软件园蒸旺餐厅协商合作，为员工提供营养丰富的排骨汤、炒面、水饺等夜宵；
三、一周中适当安排至蒸旺餐厅共用晚餐，改善伙食，提高员工身体免疫力，保证更加充沛的精力投入工作，又能促进大家的沟通交流；
四、改变较单一的泡面、面包夜宵选择，提供多样化的夜宵。
基于以上四点的考虑，做了以下试行计划：
执行时间
服务项目
4月
每周一（9号、16号、23号、30号）
①晚餐：代订晚餐（普通）
②夜宵：绿豆粥
每周二（10号、17号、24号）
①晚餐：蒸旺餐厅订一桌
②夜宵：缤纷水果
（水果多种切好一起共用）
每周三(11号、18号、25号)
①晚餐：代订晚餐（普通）
②夜宵：排骨汤、炒面
每周四（5号、12号、19号、26号）
①晚餐：蒸旺餐厅订一桌
②夜宵：银耳莲子汤
每周五（6号、13号、20号、27号）
①晚餐：代订晚餐（普通）
②夜宵：水饺、汤圆、混沌
注意事项：
1、每位负责人提前一天将本天负责服务项目的内容（如：排骨汤）提前与蒸旺餐厅预订准备；
2、缤纷水果节夜宵准备三种水果，洗净、切好备齐；
3、值日负责人应亲自为加班人员将汤圆、混沌、水饺煮好备齐，避免员工因怕麻烦而又以泡面作为夜宵；
4、服务项目可根据项目加班成员要求做适当调整。
后勤人员加强沟通，及时了解员工需求，征集员工意见，循序渐进的深入与改变， 根据实际情况做好晚餐、夜宵安排计划，追踪落实反馈。以上是根据分公司人员及自己的一些想法做的粗略的试行计划。
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