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大桥外语面试技巧
本系列面试技巧意在帮助各位大学生们提供思路，有一些技巧性方法，并不是任何地方都适用的，在实际操作时需要变通，切记找工作一定要多动脑！
1个人简历一份（如果不知道怎么写可以直接百度经验搜索我之前有写过）
这里可能有人会说，我面试英语老师带简历干嘛，讲课讲的好就行呗，而且多数这类的培训学校根本不看，或者是不要简历的，带去不成了废纸了嘛！
为什么要带简历？在你讲课的时候不可能在场的人都认真听你讲课，那这些被安排来听你讲课的老师或者管理就会阅读你的简历作为消遣，而你没有简历，大家感觉你讲课还没什么大特色（从事教育事业久了，谁都会麻木，中国不缺人，大的培训机构不缺英语老师，就像医生对病人没什么感觉似的）那就会溜号，对你最后的评分会大打折扣。
说了这么多主要是为了说明，简历很重要。这是大家经常忽略的，也是我为什么把它放在第一位。
2 得体的衣服 这个很好理解，为人师表嘛，但什么算得体，什么样的更容易被接受，我还得详细说说，由于本文说的是一面也就是初试，很可能面临着试讲，所以千万不要选择西服，虽然西服很正式，但是作为一个少儿英语老师，带动课堂气氛的能力至关重要，而穿西服反而施展不开。 所以衣服的选择，干净大方，阳光为首选 得体的衣服 这个很好理解，为人师表嘛，但什么算得体，什么样的更容易被接受，我还得详细说说，由于本文说的是一面也就是初试，很可能面临着试讲，所以千万不要选择西服，虽然西服很正式，但是作为一个少儿英语老师，带动课堂气氛的能力至关重要，而穿西服反而施展不开。 所以衣服的选择，干净大方，阳光为首选
3 备课 选择自己擅长的教材，如果是应届毕业生也没关系，多看看新目标，新概念的教材，只要现场表现的不错，通过培训依然可以上岗，只不过会比有经验的老师上岗晚一些，不过这个个人觉得很正常（小的地方是简单培训就能让应届毕业生讲课，但不得不承认，即使能力再强的大学生，不经过严格专业的培训在教孩子孩子的时候肯定是要坑的，影响生源就影响自己的收入，到时候自己干的很努力却挣不到几个钱，多憋屈啊） 备课 选择自己擅长的教材，如果是应届毕业生也没关系，多看看新目标，新概念的教材，只要现场表现的不错，通过培训依然可以上岗，只不过会比有经验的老师上岗晚一些，不过这个个人觉得很正常（小的地方是简单培训就能让应届毕业生讲课，但不得不承认，即使能力再强的大学生，不经过严格专业的培训在教孩子孩子的时候肯定是要坑的，影响生源就影响自己的收入，到时候自己干的很努力却挣不到几个钱，多憋屈啊）
4 面试方法 直接到你想去的校区找前台工作人员说明你的来意可能这点大家很费解，大多数人的想法是“去了人家说不缺老师怎么办，一般大的培训学校姿态都比较高”，这么想就大错特错了，找工作三个字的重点在找，在主动去找，而不是等着安排，而且，大培训机构都有储备人才的计划，储备人才和咱们所想的备胎不一样，他是想把你培养成成手又能多开一个班级挣钱，如果培养不成看看适不适合别的方向，如果哪个方向都不适合的话.....你懂的。 直接到你想去的校区找前台工作人员说明你的来意可能这点大家很费解，大多数人的想法是“去了人家说不缺老师怎么办，一般大的培训学校姿态都比较高”，这么想就大错特错了，找工作三个字的重点在找，在主动去找，而不是等着安排，而且，大培训机构都有储备人才的计划，储备人才和咱们所想的备胎不一样，他是想把你培养成成手又能多开一个班级挣钱，如果培养不成看看适不适合别的方向，如果哪个方向都不适合的话.....你懂的。
5试讲（10分钟左右）
这是一个重要的环节，初试成败在此一举，不过也不用太紧张，努力发挥，这个谁也帮不了你，只能靠自己的努力
6 交流 初试一般不会涉及薪资待遇的问题，所以也没必要问，问了多数也得不到答案，所以话题多以围绕着自己的试讲为主题来唠，谦虚的态度是要有，不要过分谦虚批评自己，万一你觉得自己讲的不好的地方，面试官并没有发现，经你一说发现了岂不是... 交流 初试一般不会涉及薪资待遇的问题，所以也没必要问，问了多数也得不到答案，所以话题多以围绕着自己的试讲为主题来唠，谦虚的态度是要有，不要过分谦虚批评自己，万一你觉得自己讲的不好的地方，面试官并没有发现，经你一说发现了岂不是...
7 等通知这个通知就是二面，也就是复试，三面有可能有有可能没有，一面过了就是企业对你认可了，二面主要是谈薪资待遇及工作安排等内容，就不必那么被动了，如果三天没接到通知要主动问一问，电话，亲自去都可以，灵活变通 等通知这个通知就是二面，也就是复试，三面有可能有有可能没有，一面过了就是企业对你认可了，二面主要是谈薪资待遇及工作安排等内容，就不必那么被动了，如果三天没接到通知要主动问一问，电话，亲自去都可以，灵活变通
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