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面试时如何总结陈述
面试总结陈述技巧
1．自我介紹
我叫……，毕业于……大学法学院，喜欢研习行政法。大学四年期间积极參加社会实践工作，比如：我担任法学院学生党支部组织委员，负责发展学生党员工作，做好会议与工作记录；寻找支部经费来源；大四期间，我在……律师事务所和……法院实习；还有，我利用寒暑假，多次参加法律志愿者活动，等等。自我评价：资质平庸，但能以诚待人，以勤补拙；目标中庸，但能脚踏实地，以恒持之；能力平凡，但有团队精神和参与意识。
2．介绍家庭情况
父母都是勤劳朴实的农民。父亲是一名村干部，做事果断、公正，深受村里老百姓的信任；虽然没有上过学，但勤奋好学，是农活好手。从小教育我“做要有做的样子，玩要有玩的样子”。母亲不仅勤劳，而且非常节约，自己可以少吃一点，但是决不让孩子受一点委屈。从父母身上，我学到了勇于进取、勤俭节约、勤奋好学的精神品质。现在我为有这样的父母感到自豪，明天我要父母为我而感到骄傲。
3．介绍朋友、亲近者
从小学到大学，我的成长都离不开老师对我的帮助和指导，并且我和许多老师结下了深厚的友谊。初中的董老师知识渊博、淡泊名利，在我情绪波动、思想困惑时，经常能给我指点；高中的郑老师工作能力突出，进取心强，他经常鼓励我不仅要学好文化知识，还要锻炼和培养工作能力；大学的雷老师学术功底深厚，为人热情幽默，在课上是老师，课后就是朋友。关于求职定位、人生发展等重要问题，我经常向他们请教，收获很多。我很感激这些老师对我一直以来的帮助和指导，相信我们的友谊一定会永远保持下去。
中学时代，我和……他们几个非常要好。尽管我们在一起常常互相讥讽、挖苦，但无论谁遇到了烦恼，都会彼此倾诉，遇到了困难，都会彼此帮助。大学四年，我与……非常要好，他一直是我们班的班长，工作认真负责，敢于承担责任，力求完美，在和他一起的学习生活中受益匪浅。到今天，我和他们还保持联系，经常向他们请教，收获不少。
4．大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？
我在逻辑思辩方面能力比较强，因此对于实体法与程序法接受较快，掌握得也比较好，特别是对诉讼法与行政法很感兴趣，下了很大功夫。我选择程序法方向作为毕业论文的题目就是这个原因。其次，我比较喜欢计算机，对办公软件的应用掌握地比较好，能够熟练操作。
我不太擅长外语方面的课程，常常是下了很大气力，却感到收获不大，到现在也只是通过了国家英语四级。
5．你是学文科的吧？有用人部门反映，学文的只会说不会做，务虚有余，务实不足，你是否也是这样？（或者：你是学理科的吧？有用人部门反映，学理的只会做不会说，做事的时候常常是只见树木不见森林，你是否也是这样？）
第一，我认为这是人们对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人的能力和特长的分类。
第二，现代社会要求的是全面人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，文理兼通。即使我现在做得不够好，但经过锻炼，我相信能够处理好二者的关系，使自己向全方位发展。
6．你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你？（或者：你为何要报考这个职位？你的择业观怎样？）
首先，每个人都有自己的职业期望，这个期望值首先是和自身的爱好、兴趣联系在一起的，成为一名公务员是我从小的梦想。
其次要看工作职位能不能发挥自已的优势和专业知识，如果能在专业对口的职位上工作，就更能充分发挥自己的长处，在为社会服务的同时，实现自身的社会价值。
还有，就是希望工作岗位能与自己期望的生活方式相适应。
7．你最喜欢的一本书是哪本?
我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对他的一生产生深刻的影响。我小时候最早看的一本书是《三国演义》，至今在闲遐时，还会经常翻一翻。
《三国演义》这本书博大精深,书中描写的一些人对我的成长起了许多潜移默化的作用。从关羽身上表现出来的忠诚一直是我所推崇的，我觉得诚信是立身之本；从周瑜身上我知道对别人要宽容，不要有嫉妒心；从诸葛亮身上我明白了加强学习的重要性，等等。《三国演义》这本书对我的影响可以说是全方位的，由于时间原因我就不再多说了。
8．你怎么连这样的事情都不懂呢?
回答一：(涉及到自己所学专业的问题，而未能正确回答时)真对不起，刚才确实说错了，主要是对这些问题还没“吃透”，回去之后，再多想想，一定能把它搞懂。
回答二：(将应聘职位的名称等弄错了)太对不起了，因为一时紧张，搞错了。
对于不应出现的失误，最好的处理方法就是坦率地承认并致歉意，不可强调客观理由，诸如“老师就是这样教的”、“我看过的书上是这样说的”等等。以“紧张”为由也不失为一种承认过失的好方法——考官能够因考生的认真态度而予以谅解。
9．如果未被录取，你怎样想，怎样做?
首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到它坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。
如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等与他人相比还有一定的差距。
今后，我会在原来的工作单位努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。
10．如果在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
现代社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就会有淘汰，有成功就会有失败，任何成功的背后都会有许多的困难和挫折。如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过失败经验的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败：
第一，要敢于面对现实，从心理和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次失败后后经过努力一定能够超越自我。
第二，要善于反思,对于这次面试要认真思考与总结, ,从对比中找出自身的差距。正确地对待自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长短与得失,做一个自知的人。同时要走出阴影，克服失败带给自己的心理压力。
第三，我会在原来的工作单位安心做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。在搞好本职工作的同时，进一步提高知识水平和自身素质。成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
11．经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？
首先，最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位评委的认可，比如：我的心里的确感到紧张。其中既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。“吃一堑长一智”，所以无论面试的结果如何，我的这段经历都将为我提供一个自我审查的机会，发现自己的不足。
其次，我会好好的总结经验教训，从对比中找出自身差距，加强学习，弥补不足。最后，希望考官能对我进行全面、客观的考察。我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。
12．你为何要报考公务员？
第一，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过大学四年的学习工作，我发现自己做事认真，责任心强。所以，我觉得选择做一名公务员是正确的。
第二，我是一个进取心和工作成就心很强的人。公务员工作比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
第三，公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
第四，我很喜欢行政法学，公务员工作与我的专业很对口。
总之，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
13．你最不喜欢的工作是什么？为什么？
第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低。任何一项工作都是劳动，都是最光荣的事，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度不同。我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。
第二，当然，如果能够在工作中找到自己的兴趣，那是最好的。“兴趣是第一动力”，它能带动良性循环，更好地实现个人价值。但我们不应该在工作中一味地去讨论主观上喜欢或不喜欢，而应该用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，这是职业道德的基本要求。
第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值。作为年轻人，应该更多地考虑个人兴趣与与社会需要的结合。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。
14．你觉得现在的公务员素质怎么样，谈谈你的看法？
首先，我国公务员的任用标准是德才兼备，而且在实际的录用过程上也是按这个标准做的，因此现在的公务员队伍整体素质较高。
其次，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的意识淡薄，甚至有人把国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政建设的深入开展，我相信这些现象会逐渐消除。
另外，有一些公务员还没有做到从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维的转变，知识结构陈旧，思想保守。公务员队伍必须与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。这是公务员队伍目前比较紧迫的问题之一，因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。
15．请谈谈公务员的政治素质。
公务员在政治素质方面，首先，必须具有远大的共-产主义理想、坚定正确的政治方向；第二，能够做到全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；第三，坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，一切从实际出发，勇于开拓前进；第四，模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象；第五，刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
16．对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法你有什么看法？
首先，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待。
其次，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的管理权就显得不是非常重要，重要的是各司其职。
第三，公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更多的才能，出发点也是为人民服务。
第四，现行的公务员制度中也有相关的可以越级晋升的规定。总之，我会立足本岗，干好工作。我相信是金子总会发光的。
现场面试自我介绍的技巧
面试自我介绍是一个非常重要的面试技巧，可以体现一个人的职业优势。本文佳才网和大家一起分享一下有关面试自我介绍的一些小攻略，这些非常重要的面试技巧可以帮助你顺利通过面试。
面试技巧1：时刻考虑面试官的需要
面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。
面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。
知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。
面试技巧2：现场面试自我介绍的技巧
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“你好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
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