应聘会计岗位面试技巧

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应聘会计岗位面试技巧

应聘会计岗位面试问题

应聘会计岗位面试技巧

作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的。当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质。现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题主要有：

◆你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?

分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。

回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。

回答样板1：“我在做帐方面有三年多的工作经验，包括各种类型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历丰富了我的专业知识。”

评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的会计来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。

◆你对以后有什么打算?

分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。

回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。

例如：你对工作满意吗?(如果不满意你会离开公司吗?)

·你想成家吗?成家，你会停职去照料小孩吗?

·你是否有过短期工作后离开的历史?(如果有，你会不会也放弃这份工作呢?)

·你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口?(如果是，你也不会在此地久居，对吗?)

·你是否有比本工作要求更好的条件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)

·你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?)

·有什么原因使你感到不满吗?(如果有，雇主自然会设法搞清楚。)

回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，可以这样回答：“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。”

评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。(这样的回答也可以在快餐店工作获得的经验为背景。)

回答样板2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样回答：“我做过几种工作(一种或失业)，我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。”

评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄勇气。其它工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。如果你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么简单。

◆ 你以前的雇主对你的评价如何?

分析：这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能——你是否容易相处，你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒霉了。

回答对策：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划，也要征求你介绍人的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说写什么。

如果你是被解雇或被-迫辞职的，你可以向未来的雇主进行辩解。有很多成功的人与前雇主发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主，明智的办法是请他写一份文字证明材料，在这种情况下，他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话提供证明材料，这可以使你大大地松一口气，只要给公司打个电话就清楚了。

如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做，找个愿意帮忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。

回答样板：“我的三个前雇主都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼，只有放弃那里的工作。你可以给他们打电话，他们对我的评价是肯定。我认为还是向你们谈谈为好，我仍然尊敬他。我在那得到了几次晋升的机会，但是，随着我权力的增加，冲突也越发地多起来。我们主要是不同类型的人。我不知道问题会有那么严重，因为我一心只想工作。这是我的错，我认识到我应该更加注意人际关系的处理。”

评语：回答中介绍了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力的。

◆ 你为什么要找这样的职位?为什么是在这里?

分析：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人也是如此。

回答对策：事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要。要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，那项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育证书。

这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。如果你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，你要事先尽可能地对它进行了解。与别人联系得到详细的情报，或到图书馆查阅，看公司的年度报告，或任何能使你了解情况的方法都是必要的。

回答样板：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

评语：这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。

◆ 为什么不讲一讲你个人的情况?

分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。

回答对策：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些不相关的问题，但是，如果雇主想以此来了解你可否可*，你就得全力以赴地去应付了。要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题。在回答个人情况时，要态度友好而且自信。

应聘会计岗位面试技巧2015-10-17 11:33 | #2楼

事前準備

面試前，最好上網去了解公司背景，如他們網頁介紹，做甚麼產品為主，是否上市或國際企業，企業文化，也試試搜尋最近的新聞，再用紙寫下這公司要求的重點，以便面試如何應對考官的問題。如去到面試但你甚麼都不了解，會給考官的印象很差。

應徵者宜放鬆自己，因為太大壓力是會影響表現，所以面試時應保持適度自信及謙虛但忌過度，表現要從容大方但忌輕蔑，小動作如伸舌頭，拗頭髮等應避免。

面試問題

面試官常見的問題如下：

自我介紹

以往工作內容及經驗，及何以勝任這職位

自己的強項及弱項

家庭及學歴背景

刁難問題

這些常見問題，在面試甚至求職前應整理清楚，也是老招數用紙簡潔而有組織地寫下來。當然，部分公司還有些測驗，這會以下逐一討論。

自我介紹

這是基本要預先準備好，如CV一樣不用太長，約一兩分鐘，事前可以自己對鏡子說一次，考官其實不是對你個人有興趣，只是想從說話知道你是甚麼的人，所以不用太虛偽，用簡短的說話表現自己是一個甚麼的人便夠，如你是較文靜少說話？抑或是一個活躍好動的人？不用太遷就考官及公司要求，讓他們知道你真正一面，就算你騙他一時三刻，在試用期前公司發現你真實與他們期望太大落差，還是可以將炒掉。

過往工作內容及合適性

很多應徵者在這部分是無從入手，但其實很簡單，只要遵循你的CV去講便可以，由最近的一份去講起，你日常工作是甚麼，你直屬上司是甚麼職位，有甚麼下屬或平日接觸甚麼部門同事，公司以外會接觸誰，如銀行？審計？甚至是外間投資者？由內而外，有條有理地告訴面試官。

至於合適性，先前第一段你的事前準備便大派用場，當你從網站或新聞了解過這家公司，都應對公司的業務範圍，性質有一定了解。如果是我，便會主動表示在之前資料搜集中，了解貴公司業務是做甚麼，以及從廣告所刊登的要求中，大致了解公司需求一個甚麼的人。

到這裡，你先留意面試官的眼神，如他沒甚麼表示，你便應謙遜點詢問他你的理解正確否？如他有所表示就留意他對公司介紹，若他仍不作一聲，你便開始介紹自己的性格，以及過往經驗，有甚麼特點會勝任這個職位，切記，不要表現過份自信或自謙，如經驗不足者，可以說明自己適應能力或其他長處去補足這短處。

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