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招聘广告面试问题
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编整理的招聘广告面试问题，欢迎大家阅读。
招聘广告面试问题1
通用试题：
1、谈谈你对广告的理解
2、用最简洁的语言描述您从前的工作（学习）经历和工作（学习）成果。
3、为什么重新求职？
3、什么样的单位是您求职的第一选择？
4、对于新应聘的工作岗位，你应当具备哪些素质？
5、您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？
6、在过去的工作中您学习到了什么？
7、您在工作中通常怎样分配时间？
8、您未来三年内的目标是什么？你将如何实现？
9、您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？
10、您如何使自己了解公司业务上的最新动态？
11、您对原来的单位和上司的看法如何（应聘生填写对学校的看法）？
12、业余时间您通常用来做什么？
13、描述您一次在工作中挨批评的情景。
14、您觉得怎样才算是成功？
15、您认为做人的基本原则是什么？
16、请列举您的三大优点和三大缺点。
17、您所期望的待遇是多少？另外希望公司提供什么样的福利？
18、您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查？请说明理由。
媒体业务人员（含事业发展人员）试题：
1、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
2、你最典型的一个工作日是怎样安排的？
3、请讲一下你在前任工作中所学到的最典型的销售方法和技巧。
4、讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务和目标的？
5、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？
6、如何向和尚推销一把梳子？
7、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？
8、业务员小王误将2万元的手提电脑以1.2万元的价格卖给了张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，将8千元要回来。
客户服务人员（含资源行政人员）试题：
1、你认为良好沟通的关键是什么？
2、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？
3、请你讲一个这样的经历：你的请假要求本来很合理（如去看医生），但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的？
4、你用什么方法告诉你（目前的）上司你想接受更多的发展（或挑战）的机会的？
5、假如你的上司就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？
营销策划人员（含市场研究人员）试题：
1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
2、请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？
3、为了提升你的工作效率，你通常会怎样做？
4、某电视台的著名节目主持人，因个人发展原因要离开她所主持了两年电视节目和喜爱她的观众，请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。
招聘广告面试问题2
1.写一个短自传介绍自己，请分别用:
(1)诗人
(2)散文
(3)记者的角度
2.同一个人因为不同观点，可以被人作不同的描述:
自由战士(褒)
游击队员(中性)
请试举出三个例子
3.以下是我们用“边缘型思考”编撰出的一个问题:
问题:两个人共同步入房间。其中一人左右走，另一人右左走，这是怎么回事?
请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。(必须有独创性)
4.选出一份杂志或报刊上的广告，请用100字以下陈述:
a)你认为其针对对象是谁?
b)你认为其目的是什么?
c)你认为其消费者承诺是什么?
这是一个优秀的广告吗?假如是的话，为什么?假如不是的话，为什么?(不超过100字)
5.请针对同一产品同一对象，以同一目的，同样承诺，以另外形式，创造一个广告，再用不超过200字来解释你的创作。
6.请拟写一30秒的电视广告及一份平面广告，推销《花花公子》杂志给女性读者。(书面可以用文字描述)
7.你的客户最终培育出一种四腿鸡。请为创作一电台广告宣告这种四腿鸡已进入街坊超市。长度为30秒。(粗略说来，60--70个单词的独白，读起来一般需要30秒)，或者写出一悦耳的对话，或者以你相信比较适合的形式来拟写。
广告公司面试技巧
1.详细了解自我介绍的分类
简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”
(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。
3.掌握面试自我介绍的分寸
想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
注意事项
1、穿衬衣、皮鞋(衬衣必备，皮鞋穿上最好，实在不愿穿也可以。AE是经常与客户打交道的职位，穿着必须精神、阳光、端庄、职业，体现出专业精神和职业素养。衬衣最好扎进裤带里，实在不习惯也可不扎。
2、发型，建议短发
3、最好戴一块手表，不需贵和很正式，但不能太幼稚
4、衬衣口袋可插一只水性笔，体现随时做笔记的好习惯
5、接任何电话时，开口要说“喂，您好!”，尤其是接求职面试邀约电话，对答要流利，切忌思索过长时间(不超过3秒)，语气要自信但不犀利和咄咄逼人，要谦虚但不怯弱，求职面试时的语气也一样
6、求职面试时要面带微笑，表情友好，对方说话时要不时注视对方的眼睛，表示尊重和认真聆听，但不要久视(一般看一次眼睛不要超过3秒)，要适时点头和发出“嗯”的声音，表示尊重对方或认可对方的说法
7、切忌木讷、迟钝和被动。一定要时刻表现出主动、热情的精神状态
8、求职面试前要通过网络了解一下该公司的特色和企业文化(没有网站的公司不投简历)，在求职面试时找准时机表达自己对该公司的了解
9、不要否定对方的任何说法和观点，如不认同，可沉默或转换话题
10、至少提前15分钟到达求职面试地点，必须要有时间观念，遵守信诺
11、进门关门和提放物品时要轻手轻脚，不要制造大声响
12、离开时要主动将座椅摆正，一次性口碑收好扔到垃圾桶
13、进门要敲门，有人应答后方可进入
14、求职面试时自带三份简历，一支水性笔，如见求职面试官没有手持你的简历时，可主动将自己携带的简历给一份给求职面试官(如多人求职面试，则各给一份)
15、求职面试时不要吃东西，不要嚼口香糖
16、在座位上尽量坐正，可采用较为轻松的环抱双手姿势和翘腿姿势，但不可半躺
17、学会表达时配合手势
18、遇到不懂得回答的问题时，要带过或坦言“暂时没想清楚”。切忌吱吱唔唔思索半响没有回应
19、所带的简历最好用文件袋装好
20、进入求职面试地点前务必将手机调成振动。求职面试时不要接听电话(如果是紧急电话，可跟求职面试官说声“不好意思，可能有点急事，我出去接个电话，马上就回来”，然后出到走廊小声接电话。
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