江苏省人事面试技巧

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江苏省人事面试技巧

1．自我介绍：

我叫XX，性格开朗，为人随和。在来XX之前在XX做了两年的.NET的软件开发，开发中所用技术主要是http://cankao.gcw818.com、SQLServer、 Javascript、XML、AJAX。在这两年里不仅让我的技术得到了提高，更让我珍惜的是让我懂得了如何进行团队合作及其重要性。2．项目经验：

名称，起始时间，硬件，软件环境，业务流程，功能，技术，为XX公司做的，角色，做的模块，收获。

2．为什么到上海(北京)发展？

上海(北京)是个国际化大都市，是五大（大连，深圳，北京，天津, 上海）软件产业基地之一，2015-2015年软件生产总值和出口总值占全国的1/5和1/3，有发展前途。

来上海是我在读大学时的一个愿望，作为一个飞速发展的城市，它给我们带来机会与竞争

，有竞争才有进步。而机会与竞争正是我想要的。

3．为什么离职？

我一直希望到上海(北京)来发展，但考虑自己的实际情况，刚毕业自己不足以在上海有立足之地。通过这两年的磨练，我觉得自己可以在上海发展了，刚好原来公司那边做的那个项目也刚好开发结束了，所以就离职了。

4谈一下你原来公司。

我原来公司气氛蛮好的，跟上级和同事的关系也都很融洽，因为一直想来上海，所以就很无奈的离开以前的那家公司了。

5．职业规划

我希望尽快的融入新的团队，通过自己两年的提高可以带领小组进行开发，然后再通过3年的磨练可以成为一为合格的项目经理。

6．平时都喜欢和什么样的人接触，别人都是怎么评价你的？

我朋友都说我形象好，沟通能力强，为人诚恳，技术强，学习能力强

平时都和那些对技术进行研究，为人诚恳，学习能力强的人接触。

7．和上级发生矛盾怎么处理？

我个人性格很开朗，也比较随和，善于沟通。我想我会和我的上级相处的很融洽。当然工作中也难免会发生分歧，我会私底下和上级沟通。大家都是年青人如果主动的去沟通，去解决

就不会有什么问题了。

解决不了：如果我觉得对公司不会有损失的话，我会保留意见的，当然我相信通过沟通问题应该可以解决吧。

8．希望和什么样的领导合作？

作为新员工，没机会选择领导，应该自己适应领导。

9．和公司的关系

合作关系啊

10．对公司有什么期望？

请问您是指哪方面呢？薪水和其他方面

如果有幸进入贵公司，希望有个良好的氛围，快乐一点，这样工作效率也会提高

薪水：象您这么大规模的公司，应该有自己完整的一套薪资体系吧，我可以参考一下吗？

我有个朋友在上海的XX公司工作，他们的工资一般都在3000-4000左右，我的技术不在他们之下，大概在这个左右吧！（住房800，吃1200，交通600，资料）

想工资高点的可以说：已经有两年工作经验了，生活水平应该有所提高

嫌工资少的就说：如果是新员工可以勉强过，可我已经工作过两年了

11：说说你的优点和缺点

优点：

沟通能力强（在一个陌生的环境，只要通过半天的时间就可以跟大家聊的很开心了）

学习能力强（在原来的公司工作的时候，有些新的技术（vc2003-vc2015），通过我的努力，一个星期就可以应用开发了）

乐于助人（当同事需要帮助的时候，我都会主动去帮助他们的）

至于缺点嘛：

对自己要求比较苛刻（已经做好的东西，我想做的更好）

对工作太执着（对什么问题都喜欢打破沙锅问到底）

之前没考虑过这个问题，如果有幸和贵公司合作，希望您能提宝贵意见，我会虚心接受的。

12．谈谈你的家庭

我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，将来回报他们。

13谈谈你对公司的了解

之前对公司没什么接触，来之前去贵公司的网站看了一下：公司背景，合作伙伴……

14．对加班的看法

我对我自己的工作效率还是蛮自信的，当然如果公司为了赶进度的话，我觉得应该没问题。

15．休息时间和工作时间发生冲突时，怎么办？

我会把工作处理完了再去考虑休息时间，因为我觉得热爱生活才会热爱工作嘛！（父母都很支持我的工作，我想他们应该可以理解的）

16．我们公司为什么要录用你呢？

我人品非常不错啊，具备一定的素质，性格也很活泼开朗

您公司对XX技术的要求我也很符合

我想您公司也想招一个德才兼备的人才，虽然我不是那种很完美的人才，但我的德才也兼备了一定的素质，而且公司有很好的前景，我很想和贵公司共同发展。

17．对公司有什么要问的？

了解公司的未来发展规划，对新进的员工有什么帮助呢？对新员工半年后有没有培训提升的计划？

18．态度，技术，沟通能力，哪个重要？

我觉得这三点都是程序员必备的，但我还是觉得有一个良好的态度很重要，因为态度决定一切。态度----思想-----行为------结果（良好的态度：敬业爱岗，认真负责）

19．说一下你原来经理的缺点

我原来的项目经理人很好啊，技术也很牛，沟通能力也很强，就有个小小的缺点就是喜欢说脏话，带点口头禅（脾气不好，有点暴躁）。

20．说一下你的性格

我性格很开朗，很容易与人沟通，可以和同时处理好，这个没问题。

21．如果项目经理给你分配的任务过重，你怎么办？

我会申请项目经理重新分配一下，给我分的任务可能赶不上进度

如果非常相信我：非常感谢您的信任，这样吧，我尽自己最大的努力，如果在工作中遇到些困难希望可以得到一些帮助。您看可以吗？

22．你希望做大池塘中的小鱼，还是小池塘中的大鱼？

我相信每个人都是想做大鱼的，但必须得从小鱼做起啊。

23．你这是第几家面试？

我到贵公司是第二次面试，昨天在XX公司面试过，感觉不错，他们说明天之前给我答复。

24．对你影响最大的人是谁？

我以前的项目经理：在我刚毕业的时候不会主动去看一些新的技术，在项目经理的带动下，我会主动去看些新的技术。

我父亲：他曾是一名中学教师，他对工作认真负责，他也常常教育我对工作要认真负责。

25．你觉得你的技术能打多少分？

我相信我能做一名合格的程序员，打分不重要

26．什么是合格的程序员？

要有很强的团队合作精神，技术也

27.介绍下你的大学生活

我觉得现在的大学生活主要有两个主流:一种是前景主义,另一个则是茫然主义.

对于前景主义者,他们认识到社会的现实,认识到生存规律,他们通过不同的方法和渠道去追求自己的未来,追求自己以后的生活.

而对于茫然主义者,他们还没有认清,甚至不知道自己所处的时代位置.他们的生活缺少目标,以至于他们觉得很无聊,生活不知所谓,而整天以网络游戏,看小说,睡觉等,过着自我堕落的生活.

针对这两种不同的大学生活,我觉得我们一些大学的教育体制很不完美,老师对学生也抱着不关已事的态度.学校和老师都缺少对学生以后人生路途的引导作用.这是需要加强的.不过,作为大学生也应该有自我认识的能力.不要再茫然的生活下去了.

28. 同学是怎么评价你的？

能达分两步来回答：一，先说同学对我的评价，回答一些活泼，开朗，外向方面，特别加一句，“他们跟我在一起的时候很开心”并且你也要同样表现出“你和他们在一起也很开心”这个是有关团体合作的精神，很重要。

二，说老师对我的评价，回答一些对老师吩咐的事情能负责做好，比较负责方面的，能够主动的参加和组织学校及班级的一些活动，在加上能一点跟同学能和睦相处方面。另外一定要所点老师对你一点批评须改的地方，那样可以显示得你说的比较有真实性点，且能借助读书的时候成绩单上老师的评价。

到要求，沟通能力也还可以，我相信我能做到。

江苏省人事面试技巧2015-10-15 13:57 | #2楼

面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦"主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会和面试技巧。

自信是敲门砖

问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？

答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合；另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。"就在那一瞬间，我心中的天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。

面试时不宜谈薪水

问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题？

答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。

先了解企业文化

问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢？

答：应聘不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到最佳的视觉效果呢？

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