新疆公安面试技巧和注意事项

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新疆公安面试技巧和注意事项

1、面试总给应试者一种神秘感，让人觉得心里没底，请问公安机关录警面试主要测试什么？

新疆公安面试技巧和注意事项

答：面试是公安机关录警考试的关键环节，它不仅是笔试的补充，也是测评考生能力素质最直接、最有效的途径。根据《公安机关录用人民-警-察面试工作暂行规定》，面试主要测评应试人员适应人民-警-察职业要求的基本素质，包括个人基本情况、专业知识、工作实践经验、工作态度、口头表达能力、综合分析能力、反应与应变能力、人际交往能力、性格、气质、仪表、求职动机和价值观等方面。

2、面试通常采用什么方法测评？

答：录警面试工作由省级公安机关和省级录用主管机关统一组织实施。一般按总成绩从高到低的顺序，按照计划录用名额两倍以上的比例确定面试人选。

面试测评通常主要采用结构化面谈法和情境模拟法，特殊情况下也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。结构化面谈法是面试前考官就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式，通过考官与考生谈话方式进行。情景模拟法是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务、问题和矛盾。

面试时间一般每人不超过20分钟。

3、面试时，一般有多少考官？

答：面试测评由若干面试测评小组负责实施。每个面试测评小组一般由7名考官组成，设主考官1名。考官主要从公安机关和录用主管机关内部产生。

4、面试时，考官如何评分呢？

答：面试评分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其余分数之和的平均值为最后得分。考官在统一印制的《面试评分表》上打分，另设专人负责成绩统计汇总，并当场向应试者宣布成绩。

5、有没有什么捷径可以顺利通过面试？参加面试前做什么准备好？

答：捷径谈不上，但录警面试总会有共通之处，对面试的特点、内容、程序等有所了解，掌握一定的面试方法和技巧，对应试者将大有帮助。

首先在面试之前，设想面试中可能会问到的问题。根据以往面试的一些共性，应试者要做有针对性的准备：一、个人信息，即个人的基本情况，如家庭、恋爱、婚姻、特长、兴趣、爱好、人生观、价值观等；二、所经历的教育和培训情况，如你是哪所学校毕业的；三、工作经验，如介绍一下你的工作经历；四、求职动机，像会问你为什么要应聘本单位；五、今后的计划和目标，如你进入本单位，怎样实现自己的目标；六、调查研究应聘单位和职位，并对其进行分析；七、写好个人简历。以上是一些基本的准备。除此之外，面试时，还会有涉及公安基础知识、人际关系处理与协调能力、综合分析能力、应变能力等问题出现，对此应试者也要有针对性地予以准备，可以找些相关的参考用书看看。

其次，面试前要注意调节饮食、放松身心，要自信、具备良好的心理素质。

6、面试时，应注意些什么？

答：面试时，要注意礼貌、真诚、自信、注意言行举止；运用最佳的声音，展现自己语言上的优势；回答问题得体、简洁、有逻辑性、恰到好处；要冷静沉着，荣辱不惊等。切忌打扮不得体、缺乏信心、不诚实，切忌交谈中夸夸其谈，或抢答、唠叨、迟钝等。

7、遇到实在不会的问题时，怎么办？

答：面试时，很可能会遇到不会的问题，这时不要紧张，也别不懂装懂，你可以坦率地回答不会。如果在整个面试中发挥比较正常，偶尔有一两个问题没答上来，并不一定会影响面试成绩，因此，不必过分担心。

公安局招警面试技巧(心态篇）2015-10-15 10:56 | #2楼

特别是近几年，面试在总成绩的比重又有所提升。因此对面试的重视程度又提升到一个新的高度和层次。而面试又是广大考生，极为困惑的一环。特别是在心态上没有一个理性的准备。有的考生，还没有考试就吃不下，睡不着了，面试的压力可见一斑。但是我们怎么做才能把握好一个度，找到一个合理的平衡点，做到在战术上重视，战略上藐视呢?京佳教育面试教研室的老师从以下几个方面提出建议，帮助考生调整好心态，高效备考。

一、深入研究把握面试历年考题

我们了解自己的同时必须对考题，有一个深入了解和认识。要了解我们考什么样的题型，复习的重点是什么。只有这样，那么在答题的过程中，我们才能及时调整好心态，放松紧张的情绪。

怎样才能对考题有一个清晰地把握呢?这也就是说，我们可以在复习备考的过程中，寻找和搜索一些历年面试的真题，进行研究，根据真题的考查规律，京佳教育建议考生把考察综合分析能力的现象看法类题目作为重点，当然还要涉及到人际关系，压力危机和背景意愿类试题。

二、放松心态，不必苛求完美

把题目回答的完美，有特色，有亮点是每一个在面试过程中考生梦寐以求的结果。但是我们要引以为戒的是，凡事不可苛求，一定要顺其自然。绝对的完美主义是我们广大考生在面试过程中的一个大忌。绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。所以，我们在面试的过程中，更多的是从自身的实际情况出发，不必过于苛求，对面试有一个平和的心态去正确对待。也就是说，我们不要把面试的结果看得过于重要，而是要享受整个面试过程。因为世界不是一个既成事物的集合体，而是一个过程的集合体。我们可以用这样一句话，来缓解我们紧张的情绪。“有心栽花花不成，无心插柳柳成荫”。

三、积极暗示，努力释压，树立自信

我们要不断的对自己进行积极的暗示，对潜意识进行积极影响。那么我们就会心境自然，充满自信，注意力集中，思维敏捷。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，多考虑到自己的优点与长处。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，在认真备考的基础上，对自己有积极的期待。

压力对每一个考生都是存在的，但是如何在高压力的状态下，发挥出自己的最佳水平呢?这也就需要我们不断的正视自己，了解自己的优点和不足，缓解自己的高压力，牢固树立自信心。在应对金融危机之时，温就曾提出，信心比黄金更重要。这也从另一个方面，强调了信心的重要性。

四、加强模拟练习，稳定心态

如果感到自己临场可能会很紧张，应事先请有关的同事或家人充当面试考官，进行模拟面试，找出可能存在的问题与不足，积极解决问题、弥补不足，增强自己克服紧张的自信心。同时应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出现差错，甚至可能不如你。同样条件下，谁克服了紧张，谁镇定、从容地回答提问，谁就会取得胜利。

同时，考生可以尝试借助深呼吸、来回握拳伸展开等方式进行减压，在走进考场前以及开口回答问题前，适度深呼吸几次，可以有效帮助考生放松神经，控制压力的负面影响，打开思路，活跃情绪，这样就可以更好地发挥出自己的水平。

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