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面试自我介绍亮点
“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚……
其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如
把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
一定要自信。如果你先前了解面试考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。
当然，面试自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。
面试自我介绍亮出“亮点”
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
面试自我介绍学会主攻亮点
“在大学里，许多东西我都没有学得很好，我集中精力学会了两点：一是把产品卖给一个难缠的顾客，二是踏踏实实地做人。”
一个应聘某大企业业务员的大学毕业生
不要像介绍一个完美无缺的人一样介绍自己，你只是一个具备某种技能、符合企业基本需求、有自己特点的普通人。
在求职过程中，与招聘官的面谈是最为关键的一环，也是求职者之间竞争的最重要的部分。这个简单的道理基本上每位求职者都很清楚，因此，许多人都会在此环节上挖空心思，力图全面地表现自己，生怕自己有什么遗漏和疏忽。其实，要想在短短的几分钟、十几分钟内全面地表现和展示自己，是不可能的事，我们许多人在一起工作多年都难以完全相互了解。而且，你也不要天真地指望你说什么招聘官就会相信什么，因为没有一个求职者会告诉招聘官自己有这样的缺点，或那样的不足，招聘官听到的都是优点、长处，大家都在述说自己是最佳的人选。面对此种情景，只有白痴才会一一点头，深信不疑。但是，在许多招聘会中，我们最常见的自我介绍通常仍然是这样的：
您好！我叫×××，是××学校的应届毕业生。
(学习方面)在大学里，我学习了××专业课程，学习成绩优良，取得了××奖学金。
(社会实践方面)大学四年，参加了许多社会实践活动，积累了一定的社会经验。比如，×年×月在×公司从事什么样的工作，取得了怎样的成绩，深受公司和同事的好评。
(能力)在实践中，工作能力也得到了锻炼，具备了××能力。
(品德)我时刻注意提高自己的道德修养，团结同学，尊敬师长，自立自强。多次被评为优秀学生干部、“三好”学生，我希望能成为贵公司的光荣一员。
这样的自我介绍在大多数应届毕业生的应聘面试中随处可见，求职的同学总是力图全面介绍自己，表明自己的长处和愿望，而且基本上以这样的自我介绍去面对所有的招聘官，并且自我感觉良好。其实，这样陈述的人是最不懂得求职的人，我们会在后面的章节中分析这种陈述的错误所在。当然，这是由于求职者不懂得如何做好求职准备，没有制定求职竞争战略，也不懂得求职竞争的战略战术所致。
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