计划生育人事科职责

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计划生育人事科职责

几年来，在、市政府的领导下，在市、区计生委和南街办事处计生办等相关部门的支持下，我们以“三个代表”重要思想和党的人口与计划生育政策为指导思想，以科学发展观为统领，坚持以人为本，树立全面协调可持续的，认真贯彻国家政策和省、、政府的有关规定，严格按照与南街办事处签订的“年度人口与计划生育工作目标管理责任书”内容，对应分解，周密部署，认真组织，把我局的人口与计划生育工作切实抓紧抓好。

计划生育人事科职责

一、基本情况

我单位现有在职干部职工共计123人：其中干部70人，工人 53人；妇女共有57人。全局在职人员党员39人；县级领导干部党员5人，科级干部27人。

在123人中，未婚4人，育龄妇女48人；已婚未育的3人；生育一胎的有81人(其中双胞胎1人)，领取独生子女证的62人；生育二胎的有35人，其中：计划内24人，计划外11人，这11人已全部按规定处理到位（包括登记建制中处理的）。

二、提高认识，加强领导

每次在参加完全市计划生育工作会议和南街办事处召开的计划生育工作会后，局领导或局计划生育管理工作领导小组都及时召开副科以上干部参加的专题会议，传达学习计生会议精神和签订的目标责任书等相关内容。去年在接到南街办事处“关于城镇违法生育专项治理行动实施方案”后，马上召开党组会议研究决定，在原局计划生育管理工作领导小组的基础上，充实调整组建了局党组书记、局长刘苏寿同志担任组长，局党组副书记、副局长李青海同志担任副组长，成员由周俊林、王大鹏、贾友才、李连友、董玉刚、邰国伟、李林虎、陈汉中、姚小工、李晓军、尚正清等副局长和科、室、站一把手参加的组成的计划生育专项治理行动领导机构。领导组下设办公室，负责具体日常工作。办公室主任由李青海副局长兼任，成员由李晓军、邵新爱组成。各科、室、站负责人是本单位计划生育专项治理的第一责任人，具体负责组织本单位的计划生育专项治理工作。领导小组充分发挥组织领导、指导和监督检查作用，研究解决工作中的实际问题。

同时，根据“人口与计划生育工作目标管理责任书”的各项目标任务内容，逐项把目标管理责任分解下达给各科、室、站、公司。切实把人口与计划生育工作放在心上，抓在手上。

三、积极行动，落实责任

为确保人口与计划生育工作目标管理责任书任务的顺利完成，我们按照计生部门文件要求和“责任书”各项内容对单位领导、干部及其它职工的生育情况进行了即时统计和登录，并在电脑上建立了详细的计生档案，进行即时监控。实现了计划生育统计数据反馈、变更、汇总、分析的电子信息化。依靠电子信息引导计划生育管理和服务工作，并认真做好审核、备案、处理、建档等工作。基本上做到了情况明，底子清。

去年年初，根据局党组确定申报精神文明单位的实施意见和要求，研究下发了“进一步加强计划生育工作”的紧急通知，再次强调各科、站、室负责人是计划生育工作的第一责任人，要亲自抓、负总责，要有安排、有检查、有制度、有落实，并将计生工作纳入考核、晋升、评优和评聘职称中。按计生部门要求，经常将计划生育的相关文件和宣传材料在公示栏张贴公告。同时发放相关宣传手册120多份，确保人手有一册。大大增强了干部群众的国策意识和计生、优生意识。借此加大宣传教育力度，强化了计划生育工作的日常管理工作。

四、发现问题，及时处理

通过与局工会和妇女组织建立联席会议制度，以会代训，把国家的计划生育法律法规不折不扣的宣传贯彻落实到位。发现有违规苗头，及时教育劝导。发现或有举报违规问题，及时依法按程序处理。尤其是加大对党员干部的违纪超生查处工作。

2015年底，在局计划生育管理工作领导小组副组长、纪检组长贾有才同志的具体负责下，依照法定程序，对两起违反计划生育规定先生后申报的事件，进行了严肃认真地处理。由监察室和人事科组成调查小组，通过走访群众，调阅档案，与当事人谈话等方式，对违规事件进行了详细调查了解，收集相关证据和手续及第一手资料。并写出调查报告上报局党组。局党组召开专题扩大会议，研究讨论对此两例事件的处理意见。随即对两位当事人分别下达了免职和降低一档工资（限制期为24个月）的书面处罚通知，由本人签收，并写出了书面保证书。同时对当事人所在站相关责任人进行了通报批评。随后，依照程序将处理情况抄报市监委、市人事局和市计划生育委员会。两年内，在局监察部门的监督下，由人事科严格按照相关法律法规和政策执行处理决定。

五、认真组织，搞好服务

局人事科按照计划生育管理部门和南街计生办要求，认真按时填报计划生育相关表，及时为大家申报办证。同时，定期组织单位妇女尤其是育龄妇女进行孕检，孕检率达99％以上。对48个育龄妇女除未婚未育4人外都建立了档案登记卡（全部采取了节育措施）。坚持认真扎实开展“三查两补一治疗”工作。并积极开展创建计划生育优质服务先进单位活动。每季度至少召开一次人口与计划生育领导小组例会，及时研究解决计划生育工作中存在的突出问题。经常深入各科、室、站，组织妇女学习《条例》和中央及地方的有关文件精神与政策，计划生育法律法规政策知识知晓率达97%。计划生育工作管理人能严格履行职责，为局领导当好参谋和助手，积极对本单位内计划生育工作进行指导、协调、监督和管理。

六、落实政策，到位达标

（1）本单位内符合政策生育率达98.5％；

（2）无一例婚外生育问题；

（3）所有一胎已婚育龄妇女都有长效避孕措施，长效节育率达到100％，而且都领取了独生子女证书；

（4）按政策要求认真搞好计生档案管理，婚育、生育、节育等情况变更及时、准确。

（5）确保计划生育工作经费到位。按政策从办公经费中挤出近一万元及时补足发放独生子女费（对局机关及下属事业单位已办理并领取独生子女光荣证及奖励费的在编人员，从2015年起独生子女父母奖励费每孩每月从2.5元增加到20元）。

二OO八年四月十五日

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